Укрепление трудовой дисциплины персонала (на примере Группы охранных предприятий «Агентство безопасности»)

      3. По внутреннему периметру ограждения  базы должен обеспечиваться свободный  проход охранников при несении  ими службы путем обхода объекта по периметру. Товарно-материальные ценности ближе 2-х метров от ограждения базы не складируются.

  4. Все ангары, бытовые и складские  помещения, здания на территории  базы должны быть оборудованы  дверьми с навесными замками  (внутренними) гаражного типа и контрольными замками. 

     Продолжение прил.4

      5. Ответственность за обеспечение  условий безопасности базы несет  начальник базы.

      Пропускной  режим – это совокупность мероприятий и правил обеспечивающих надлежащий порядок на территории базы, при котором исключается возможность бесконтрольного прохода (проезда) лиц на территорию базы и обратно, а также выноса (вывоза) материальных ценностей.

      Пропуск на территорию базы осуществляется:

      1. Работников базы в рабочие  дни по пропускам установленного  образца.

      2. Работников сторонних организаций,  отдельных граждан (посетителей) – по разовым пропускам установленного образца с регистрацией в «Журнале учета посетителей».

      3. Допускается разовый проход групп и отдельных граждан без предъявления пропуска и других документов в сопровождении начальника базы.

      Пропуск автотранспорта при  въезде (выезде) с  территории базы осуществляется:

      Весь  автотранспорт и механизмы, въезжающие и выезжающие с территории базы подлежат досмотру охраной.

      Вынос (вывоз) товарно-материальных ценностей  с территории базы осуществляется по материальным пропускам установленного образца, подписанными ссответствующими должностными лицами. Материальный пропуск является разовым и действителен только в день выписки. Материальные пропуска сдаются охраннику при выносе (вывозе) товарно-материальных ценностей, по которому он сверяет наличие и соответствие имущества указанное в прпуске и выносимое (вывозимое) в действительности, записывает в книгу учета выноса (вывоза). Они храняться у охраны и в конце месяца сдаются в бухгалтерию базы. 
 

      РЕЦЕНЗИЯ

   на  дипломную работу студента Самарского государственного экономического университета Юдина Игоря Анатольевича, факультета второго высшего и дополнительного образования, специальности: Управления персоналом

   Тема: Укрепление трудовой дисциплины персонала (на примере Группы охранных предприятий «Агентство безопасности») 

   В дипломной работе рассматривается  один из важных вопросов – укрепление трудовой дисциплины в организации. Раскрыты основные понятия трудовой дисциплины, факторы, влияющие на ее состояние, пути и методы укрепления, проанализировано состояние трудовой дисциплины в Группе охранных предприятий «Агентство безопасности».

   Студентом проведено исследование на конкретном примере, произведены соответствующие расчеты и сделаны выводы с экономической точки зрения. Содержание работы полностью соответствует выданному дипломнику заданию.

   Прослеживается  тщательная работа по каждому разделу  рассматриваемой темы. Полностью  раскрыта тема работы, достигнута поставленная цель, решены поставленные задачи.

   Использованный  практический материал достоверен, сделанные выводы обоснованы, рекомендации имеют практическую значимость.

   В дипломной работе предложены методы эффективного повышения уровня трудовой дисциплины с учетом особенностей работы охранных структур. Разработанные мероприятия по укреплению трудовой дисциплины могут быть реализованы на практике, особенно метод стимулирования персонала по оценке труда.

   В связи с этим, дипломная работа заслуживает оценки «отлично». 

Начальник направления 

Группы охранных предприятий «Агентство безопасности» 

__________________ Зайцев Евгений Васильевич   21августа 2009 г.