Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2011 в 21:26, курсовая работа
Актуальность исследования. В современной социально-экономической обстановке в условиях поиска оптимальных путей информатизации общества и вхождения России в мировое информационное пространство первостепенное значение приобретает решение многоаспектной проблемы документационного обеспечения управления, при помощи которого процессы документирования, организации документов и документооборота приобретают нормативный или упорядоченный характер.
К сожалению, в настоящее время для большинства российских государственных организаций и коммерческих фирм характерно отсутствие упорядоченной системы ведения делопроизводства, несмотря на то, что именно рациональное и четко организованное документационное обеспечение управления организацией, может существенно увеличить эффективность деятельности предприятия.
ВВЕДЕНИЕ………………………..……………………………………………....3
Глава 1 Теоретико-методологические основы системы документации управления персоналом
1.1 Законодательное регулирование кадрового делопроизводства……………5
1.2Основные понятия системы документационного обеспечения управления персоналом, структура и место в системе управления персоналом………………………………………..................................................7
1.3Роль системы кадрового делопроизводства в системе управления персоналом ………………………………………………………………………11
1.4 Общие нормы организации документационного обеспечения системы управления персоналом…………………………………………………………12
Глава 2 Анализ системы документационного обеспечения управления персоналом в МЭС Урала
2.1 Характеристика МЭС Урала.……………………………………………….17
2.2 Характеристика управления персоналом…………………………………..19
2.3 Характеристика персонала организации ………………………………......24
2.4 Оценка состояния системы документационного обеспечения управления персоналом в МЭС Урала………………………………………………………26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………...………………………………………………………..36
Рекомендации по совершенствованию системы документационного обеспечения управления персоналом…………………………………………..38
Библиографический список……..………………………………...…………….39
Приложения…………………...…
2.1.17.
При ссылках в проектах
Ссылка
в тексте на незарегистрированные
документы (проекты)
запрещена.
2.2. Проверка оформления проекта ОРД
2.2.1. Проверка оформления проекта ОРД осуществляется ОУД на первом этапе обработки документа после его размещения инициатором в АСУД.
2.2.2. ОУД осуществляет:
Работники ОУД имеют право давать рекомендации по составу согласующих лиц путем добавления комментариев в карточку документа или корректировать карточку документа (состав согласующих лиц).
Ответственность за формирование окончательного состава согласующих лиц по проекту ОРД возлагается на инициатора выпуска документа.
2.2.3.
На согласование документ
2.3.
Согласование проекта
ОРД
2.3.1.
Задание согласование приходит
в АСУД одновременно всем
2.3.2. Срок согласования проекта ОРД - восемь рабочих часов3 с момента получения задания «Согласование» в АСУД.
2.3.3.
В случае несоблюдения сроков
согласования проект документа
(задание) переходит
2.3.4. Статус «Согласовано по умолчанию» в качестве визы на проектах ОРД не принимается. В случае согласования «по умолчанию» инициатор документа обязан разместить сканированную визу руководителя, полученную на бумажном носителе, на закладке «Связанные документы» проекта ОРД и сделать соответствующую отметку о наличии визы на закладке «Комментарии».
2.3.5.
Согласование проекта ОРД ОАО
«ФСК ЕЭС» (приказ, распоряжение) осуществляется
в следующем составе и порядке:
I этап:
руководитель(-ли) структурного подразделения - инициатор(-ры) выпуска ОРД
II этап:
Все руководители, которым в проекте ОРД выдаются поручения (за исключением руководителей филиалов ОАО «ФСК ЕЭС» - МЭС и в случае формирования поручений в адрес всех руководителей структурных подразделений)
III этап:
Директор(-а), курирующий(-щие) по функциональной принадлежности, инициатора(-ов) выпуска ОРД и лиц, которым выдаются в проекте ОРД поручения
IV этап:
Заместитель(-ли) Председателя Правления, курирующий(-щие) функциональные направления деятельности, отражаемые в проекте ОРД
V этап:
Первый заместитель Председателя Правления, курирующий по функциональной принадлежности Блок инициатора выпуска ОРД
VI этап:
Директор
по правовому обеспечению - начальник
Департамента правового обеспечения/Первый
заместитель начальника Департамента
правового обеспечения
2.3.6. Согласование проекта ОРД В МЭС Урала осуществляется в следующем порядке:
I этап:
(начальник структурного подразделения - инициатор документа)
II этап:
Руководители структурных
III этап:
Заместитель
Генерального директора, курирующий процесс,
в рамках которого осуществляется деятельность)
IV этап:
если в тексте документа есть ссылки на конкретные нормы нормативных правовых актов РФ, если ОРД утверждает Стандарты, Регламенты, Методики, Инструкции, Положения, Порядки и т.д., содержащие необходимость взаимодействия с юридическим отделом, а так же приказы о применении дисциплинарного взыскания или невыплаты премии (установлении премии в меньшем размере)
Юридический
отдел – начальник, исполняющий обязанности
начальника.
2.3.7.
Руководителя Общества, МЭС Урала подписывающего
проект ОРД, на согласование ставить
запрещено.
2.3.8.
Рекомендуется предварительно (до
размещения в АСУД) проработать
в проекте ОРД сутевые (
2.3.9. Резолюции руководителей Общества, выданные в рамках писем в АСУД, в качестве визы на проектах ОРД не принимаются.
2.3.10.
В случае выпуска ОРД о
2.3.11.
Согласующее лицо в рамках
своего этапа согласования
-
согласовать проект документа.
Указанное действие доступно, если
согласующий не внес
-
направить проект документа на
дополнительное согласование в
пределах своего Блока либо
структурного подразделения.
-
согласовать проект документа
с замечаниями. Указанное
-
не согласовать проект
2.3.12.
Инициатор документа имеет
- Отделу ОРД запрещено передавать на подпись проект ОРД в случае, если существуют сутевые разногласия между согласующим(-и) лицом(-ами), которые инициатором ОРД не оформленные протоколом разногласий либо служебной запиской в адрес подписывающего лица с указанием существующих разногласий;
-
ответственность за
При выявлении фактов некачественной подготовки проекта ОРД (в т.ч., нарушения порядка согласования, указанного в пп. 2.3.5, 2.3.6, 2.3.10 раздела II настоящей Инструкции по делопроизводству) после регистрации документа - инициатор выпуска проекта ОРД несет персональную ответственность.
2.4. Подписание, регистрация и рассылка ОРД на ознакомление
2.4.1.
После окончания процесса
2.4.2.
ОРД печатаются на бланках
установленной формы и
2.4.3. В рамках указанного этапа Отдел ОРД осуществляет:
2.4.4.
Подписывающее лицо по
2.4.5.
Инициатор документа несет
2.4.6.
При регистрации в АСУД
2.4.7.
При получении подписанного
2.4.8.
В случае выявления фактов некачественной
подготовки проекта ОРД в части нарушения
порядка согласования, после регистрации
документа - руководитель Общества имеет
право проинформировать Первого заместителя
Председателя Правления, который курирует
соответствующий функциональный блок
управления Обществом, в компетенции которого
принять меры воздействия к инициатору
выпуска ОРД.