Методика оценки условий труда по фактору вредности

Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Июня 2014 в 18:36, курсовая работа

Краткое описание

Охрана труда – первоочередная задача в работе любой организации или индивидуального предпринимателя. Основным направлением государственной политики в области трудовых отношений является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности. От условий, в которых приходится работать сотрудникам, во многом зависит результат их деятельности и оплата труда, а, значит, и успех компании в целом. Служба охраны труда контролирует соблюдение всех норм, обеспечивает безопасность трудовой деятельности сотрудников и информирование руководителей по вопросам охраны труда.

Скачать в ZIP (98.58 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

Kursovik.doc

— 703.50 Кб (Скачать)

Xфактич.(хим. фактор) = 1 балл x 1 = 1 балла

Xфактич.(хим. фактор) = 3 балла x 1 = 3 балла

Xфактич.(шум) = 3 балла x 1 = 3 балла

S Xфактич. = 1 +3 +3 = 7 балла

Размер доплаты составляет 16 процентов тарифной ставки.

8.2 Бесплатная выдача молока

Согласно ст.222 ТК на работах е вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.

Бесплатная выдача молока пли других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с превышением на рабочем месте вредных производственных факторов. Вредные производственные факторы предусмотрены в Перечне вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, который утвержден приказом Минздрава РФ от 28 марта 2003г. №126. В этот перечень включены химический, биологический и физический факторы производственной среды.

Аппаратчику измельчения лекарственного сырья предусмотрена выдача: 0,5 литра молока за смену в соответствии с п. 235 приложения к Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.03.2003 N 126.

8.3 Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, работающих во вредных или опасных условиях труда

Согласно ст. 92 ТК нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю и более для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановление Правительства пока не принято и действует Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 № 298/П-22.

Ст. 94 ТК устанавливает, что максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

Рабочее время сокращается в те дни, когда работники фактически заняты во вредных условиях труда для данного производства, цеха, профессии или должности. В тех случаях, когда работники в течение рабочего дня были заняты на разных работах с вредными условиями труда, где установлено сокращенное рабочее время различной продолжительности, их рабочий день не должен превышать шести часов.

Работникам, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные дни работу и производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных. Списком, сокращенный рабочий день устанавливается и эти дни той же продолжительности, что и работникам, постоянно запятым на этих работах.

Право на сокращенное рабочее время в связи с вредными условиями груда сохраняется за работниками при совмещении ими профессий (должностей) независимо от того, установлено ли сокращенное рабочее время по совмещаемым профессиям (должностям), если они выполняют свою основную работу в полном объеме.

Таблица 12. Продолжительность дополнительного ежегодного отпуска аппаратчика


			Список	Раздел	Пункт	Страница
Продолжительность дополнительного отпуска	12	Не указывать	ХИМИЧЕСКИЕ ПРОИЗВОДСТВА	X	476
Продолжительность рабочей недели	Не указывать	30	ХИМИЧЕСКИЕ ПРОИЗВОДСТВА	X	476

Заключение

Аппаратчик осуществляет подготовку сырья (очистка, дробление, просев), ведение процессов измельчения растительного сырья, регулирование, обслуживание измельчающих аппаратов. На него воздействуют следующие вредные факторы: химический, акустический, факторы световой среды, тяжесть трудового процесса, которые превышают предельно допустимые нормы. В результате чего аппаратчику измельчения лекарственного сырья назначен класс условий труда – вредный 4 степени, и установлены следующие компенсации:

доплаты к тарифной ставке – 16%;
бесплатная выдача 0,5 л молока за смену;
сокращенная продолжительность рабочей смены – 6 часов;
дополнительные дни к ежегодному отпуску – 12 дней.

Для улучшения условий труда рекомендуется:

Усовершенствовать систему вентиляции;
Установить местный отсос;
Организовать рациональные режимы труда и отдыха;
Применение средств звукопоглощения;
Увеличить количество светильников;
Модернизировать систему искусственного освещения;
Установить лампы другой мощности;
Установить средства механизации.

Грузчик выполняет следующие операции: погрузка, выгрузка, перемещение вручную и на тележках, укладка грузов. Фактор тяжести трудового процесса, воздействующий на грузчика, превышает предельно допустимые нормы. В результате чего грузчику назначен класс условий труда – вредный 3 степени. Льготы и компенсации не предусмотрены нормативными документами.

Для улучшения условий труда рекомендуется:

Организовать рациональные режимы труда и отдыха;
Установить средства механизации.

Приложение А. Библиографический список

Трудовой Кодекс Российской Федерации;
ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»;
ГОСТ 12.1.050-86 ССБТ «Методы измерения шума на рабочих местах»;
ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны»;
СН 2.2.4.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки»;
СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений;
СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение»;
Постановление от 14 марта 1997 г. № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»;
Постановлением Госкомтруда СССР от 3 октября 1986 г. N 387/22-78;
Приложение к Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.03.2003 N 126;
Руководство Р 2.2.2006-05 «По гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»;
Аттестация рабочих мест: методические рекомендации. – М.: МЦФЭР, 2006. – 112 с;
МУ 1844-78 «Методические указания по проведению измерений и гигиенической оценке шумов на рабочих местах»;
МУ 2.2.4.706-98 «Оценка освещенности рабочих мест»;

Приложение Б. Карты аттестации рабочих мест

Организации

составителя

по ОКПО

Министерства

(ведомства)

по ОКОГУ

Отрасли

по

ОКВЭД

Территории

по

ОКАТО

05056821

24.42

Организация: ОАО "Кировская фармацевтическая фабрика"

Адрес организации: 610000, г. Киров, ул. Московская 27а

КАРТА АТТЕСТАЦИИ № 31

рабочих(его) мест(а) по условиям труда

Аппаратчик измельчения лекарственного сырья (профессия, должность работника)	Код 10695
Производственный объект: ОАО "Кировская фармацевтическая фабрика"	Код 005
Цех (отдел): Приготовления и расфасовки лекарственных препаратов	Код 003
Участок (бюро, сектор): Приготовления лекарственных препаратов	Код 001
Рабочее место № 05	Код 05 001 003 005
Количество аналогичных рабочих мест 0

1.Общие сведения о рабочих (ем) местах (е) (РМ)

Строка 010.	Выпуск ЕТКС, КС 31
Строка 011.	Раздел Производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биоло параграф
Строка 020.	Категория персонала Рабочие
Строка 030.	Количество работающих на рабочем месте (на одном РМ/на всех аналогичных РМ) 1/1
Строка 040.	Из них женщин 1
Строка 050.	Форма организации труда: индивидуальная
	Форма организации производства
	Оборудование (тип, кол-во) Измельчитель кормов "Волгарь-5", кормодробилка "Украинка", дробилка для измельчения плодов.
	Операция Ведение процессов измельчения растительного сырья. Подготовка сырья: очистка, дробление, просев. Наладка, регулирование, обслуживание измельчающих аппаратов.
	Используемые материалы и сырьё

2.Строка 060. Фактическое состояние условий труда на рабочих местах

№ п/п	Код фактора	Наименование производственного фактора, единица измерения	ПДК, ПДУ, допустимый уровень	Дата измерения	Фактический уровень производственного фактора	Величина отклонения	Класс условий труда,	Продолжительность воздействия, % времени смены
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	2.00	Химический		18.10.2007			3.2
		Помещение для измельчения лекарственного сырья						100
		Пыль растительного и животного происхождения: а) с примесью диоксида кремния от 2 до 10%, мг/м3	-/4		29.3	---
		Кремний диоксид аморфный в виде аэрозоля конденсации при содержании от 10 до 60%, мг/м3	6/2		4.5	---	2.0
		Среднесменные значения концентрации:						100
	2.1	Кремний диоксид аморфный в виде аэрозоля конденсации при содержании от 10 до 60%, мг/м3	2		4.5	в 2.25 раза	3.1
	2.2	Пыль растительного и животного происхождения: а) с примесью диоксида кремния от 2 до 10%, мг/м3	4		29.3	в 7.32 раза	3.2
2	4.50	Шум		03.09.2007			3.3
	4.50	Эквивалентный уровень звука, дБА	75		100	25	3.3	100
3		Микроклимат (холодный период)		26.11.2007			2.0
		Помещение для измельчения лекарственного сырья					2.0	100
		Средняя температура, град.С:	-11.4		-7	---	2.0
4		Микроклимат (теплый период)		01.08.2007			2.0
		Помещение для измельчения лекарственного сырья					2.0	100
	4.62	Температура воздуха, гр.С	16-27		18.9	---	2.0
	4.63	Скорость движения воздуха, м/с	0-0.2		0.05	---	1.0
	4.64	Влажность воздуха, %	15-75		49	---	1.0
5		Освещение		03.09.2007			3.1
		Помещение для измельчения лекарственного сырья						100
	4.67	КЕО, %	0.6		2	---	2.0
	4.68	Освещенность (общая), лк	300		170	Е < Ен	3.1
	4.70	Прямая блесткость	Отсутствие		Соответствует	---	2.0
	4.71	Коэффициент пульсации, %	20		4	---	2.0
6	5.00	Тяжесть труда (жен)		23.10.2007			3.2
	5.01	1.Физическая динамическая нагрузка (единицы внешней механической работы за смену, кг (м)
		1.1. При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м:
		для женщин	до 3000		Не характерен	---	1.0
		1.2. При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног):
		1.2.1. При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м
		для женщин	до 15000		2000	---	1.0
		1.2.2. При перемещении груза на расстояние более 5 м
		для женщин	до 28000		Не характерен	---	1.0
	5.02	2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную кг.
		2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до2-х раз в час):
		для женщин	до 10		Не характерен	---	1.0
		2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены:
		для женщин	до 7		20	13	3.2
		2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены:
		2.3.1. С рабочей поверхности
		для женщин	до 350		Не характерен	---	1.0
		2.3.2. С пола
		для женщин	до 175		57	---	2.0
	5.03	3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену)
		3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук)	до 40000		Не характерен	---	1.0
		3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)	до 20000		Не характерен	---	1.0
	5.04	4. Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс(с)
		4.1. Одной рукой:
		для женщин -	до 22000		Не характерен	---	1.0
		4.2. Двумя руками:
		для женщин -	до 42000		Не характерен	---	1.0
		4.3. С участием мышц корпуса и ног:
		для женщин -	до 60000		4000	---	1.0
	5.05	5. Рабочая поза	Периодическое, до 25% времени смены нахождение в неудобной (работа с поворотом туловища, неудобным размещением конечностей и др.) и/или фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга). Нахождение в позе стоя до 60% времени смены.		Периодическое, до 25% времени смены нахождение в неудобной (работа с поворотом туловища, неудобным размещением конечностей и др.) и/или фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга). Нахождение в позе стоя до 60% времени смены.	---	2.0
	5.06	6. Наклоны корпуса
		Наклоны корпуса (вынужденные более 30О), количество за смену	51-100		до 50	---	1.0
	5.07	7. Перемещение в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км
		7.1. По горизонтали -	до 8		до 4	---	1.0
		7.2. По вертикали -	до 2.5		Не характерен	---	1.0
7	5.00	Напряженность труда		01.08.2007			2.0
	5.08	1. Интеллектуальные нагрузки:
		1.1. Содержание работы	Решение простых задач по инструкции		Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций)	---	3.1
		1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка	Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций		Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций	---	2.0
		1.3. Распределение функций по степени сложности задания	Обработка, выполнение задания и его проверка		Обработка, проверка и контроль за выполнением задания	---	3.1
		1.4. Характер выполняемой работы	Работа по установленному графику с возможной его коррекцией походу деятельности		Работа по установленному графику с возможной его коррекцией походу деятельности	---	2.0
	5.09	2. Сенсорные нагрузки
		2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)	до 50		до 25	---	1.0
		2.2. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы	до 175		до 75	---	1.0
		2.3. Число производственных объектов одновременного наблюдения	до 10		до 5	---	1.0
	5.10	2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0.5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	5-1,1 мм более 50% 1-0,3 мм до 50% менее 0,3 мм до 25%		более 5 мм 100%	---	1.0
		2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	до 50		Не характерен	---	1.0
		2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену):
		при буквенно-цифровом типе отображения информации:	до 3		Не характерен	---	1.0
		при графическом типе отображения информации:	до 5		Не характерен	---	1.0
	5.11	2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)	Разборчивость слов и сигналов от 90% до 70%. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстояние до 3,5м		Разборчивость слов и сигналов менее 50%. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстояние до 1,5м	---	3.2
		2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)	до 20		до 16	---	1.0
	5.12	3. Эмоциональные нагрузки
		3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки	Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т.п.)		Несет ответственность за функциональное качество основной работы (задания) Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т.п.)	---	3.1
		3.2. Степень риска для собственной жизни	---		Исключена	---	1.0
		3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц	---		Исключена	---	1.0
		3.4. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену	до 3		Отсутствуют	---	1.0
	5.13	4. Монотонность нагрузок
		4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях	более 6		более 10	---	1.0
		4.2. Продолжительность (в с.) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций	более 25		более 100	---	1.0
		4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время наблюдение за ходом производственного процесса.	более 10		20 и более	---	1.0
		4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)	менее 80		менее 75	---	1.0
	5.14	5. Режим работы
		5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня	до 9 ч		6-7 ч	---	1.0
		5.2. Сменность работы	Двухсменная работа (без ночной смены)		Двухсменная работа (без ночной смены)	---	2.0
		5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность	Перерывы регламентированы, недостаточной продолжительности: до 7% рабочего времени		Перерывы регламентированы, недостаточной продолжительности: от 3 до 7% рабочего времени	---	2.0

Фактическое состояние условий труда на рабочих местах по фактору травмобезопасности

Наименование производственного фактора	ПДК, ПДУ, допустимый уровень	Фактическое значение фактора	Класс условий труда
Травмобезопасность	ГОСТ 12.2.003-91 Оборудование производственное. Общие требования безопасности. ГОСТ 12.2.007.0-75 Изделия электротехнические. Требования безопасности. Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей	Оборудование не соответствует требованиям пунктов протокола 4(2.1.14.)	3(третий)
		Инструмент и приспособления соответствует требованиям безопасности
		Средства инструктажа соответствуют требованиям безопасности

Окончательная оценка рабочего места по степени вредности и опасности

Фактор	Классы условий труда
	1 класс оптимальный	2 класс допустимый	3 класс – вредный				4 класс
	1 класс оптимальный	2 класс допустимый	3.1	3.2	3.3	3.4	4.0
Химический фактор				+
Шум					+
Микроклимат		+
Освещение			+
Тяжесть				+
Напряженность		+
Окончательная
оценка	Класс условий труда – 3.4

Строка 061. Оценка условий труда:

Информация о работе Методика оценки условий труда по фактору вредности