Методика оценки условий труда по фактору вредности

Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Июня 2014 в 18:36, курсовая работа

Краткое описание

Охрана труда – первоочередная задача в работе любой организации или индивидуального предпринимателя. Основным направлением государственной политики в области трудовых отношений является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности. От условий, в которых приходится работать сотрудникам, во многом зависит результат их деятельности и оплата труда, а, значит, и успех компании в целом. Служба охраны труда контролирует соблюдение всех норм, обеспечивает безопасность трудовой деятельности сотрудников и информирование руководителей по вопросам охраны труда.

Файлы: 1 файл

Kursovik.doc

— 703.50 Кб (Скачать)

 

Строка 061. Оценка условий труда:

по степени вредности и опасности  3.3 

по степени травмобезопасности      3(третий) 

 

Строка 070. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты

 

Дата проведения оценки

Наименование средств индивидуальной защиты

Документ, регламентирующий требования к средствам индивидуальной защиты

Фактическое значение оценки

1

2

3

4

15.10.2007

Костюм хлопчатобумажный

ГОСТ 27653-88

соответствует

 

Ботинки кожаные

ГОСТ 26167-84

соответствует

 

Клип-берет медицинский

ГОСТ 12.4.132-83

не соответствует

 

Респиратор

ГОСТ 12.4.041-89, ГОСТ 12.4.121-83

соответствует

 

Очки защитные

ГОСТ Р 12.4.013-97

соответствует

 

Рукавицы комбинированные

ГОСТ 12.4.010-75

соответствует

 

Куртка на утепляющей прокладке

ГОСТ 25295-91

соответствует


 

Строка 080. Доплаты к тарифной ставке

 

  Общая оценка условий труда

  Доплата

(в  процентах)

  Примечание

Класс условий труда - 3.3

---

---


Строка 090. Молоко или лечебно-профилактическое питание   Не предусмотрено  

Строка 100. Продолжительность рабочей недели, дополнительного отпуска

 

 

Дней

Час.

Основание

Список

Раздел

Пункт

Страница

Продолжительность дополнительного отпуска

---

Не указывать

---

---

---

 

Продолжительность рабочей недели

Не указывать

40

---

---

---

 

Строка 110. Льготное пенсионное обеспечение.

Список №       ---    , вид производства     ---    ,

 вид работ   ---  ,позиция (тринадцатизначный символ)

в Списке профессии, должности   Льготная пенсия не предусмотрена   

Строка 120. Рекомендуемые режимы труда и, отдыха:

а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность)   В соответствии с графиком работы организации   

б) необходимость перемещения с одной операции на другую  
(да, нет, № задания)    Индивидуальный подход    

в) другие рекомендации         

Строка 130. Рекомендации по подбору рабочих:

А) возможность применения труда

женщин    Нет      

подростков    Нет     

легкотрудников   Индивидуальный подход   

пенсионеров    Индивидуальный подход   

Б) возраст    С 18 лет       

В) рост     Без ограничений      

Г) другие рекомендации      

 

Строка 140. Периодичность медицинских осмотров (заполняется на основании согласованного с ТО "Роспотребнадзора"списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам)  1 раз в 1 год   

Строка 150. Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных исследований

 

Дата

Кем внесено (должность, фамилия)

Содержание мероприятия

Исполнитель (должность, фамилия)

Срок внедрения

Отметка о выполнении

   

Тяжесть труда: Организовать рациональные режимы труда  и отдыха. Установить средства механизации

     
   

Смонтировать устройства обеспечивающие возможность остановки ленточного транспортера из нескольких мест отсутствует

     
   

Для осуществления производственного контроля назначить ответственных работников, аттестованных в установленном порядке

     

Строка 151. Заключение аттестационной комиссии

Рабочее место     условно аттестовано      

условно (не) аттестовано

Председатель аттестационной комиссии:

   

Казакова Н.В.

   

(подпись)

 

Ф.И.О.

 

(дата)


 

Члены аттестационной комиссии:

   

Созинова В.П.

   

(подпись)

 

Ф.И.О.

 

(дата)

   

Смирнова Е.Н.

   

(подпись)

 

Ф.И.О.

 

(дата)

   

Купцова Л.А.

   

(подпись)

 

Ф.И.О.

 

(дата)

   

Обухова Н.А.

   

(подпись)

 

Ф.И.О.

 

(дата)

   

Куликов И.И.

   

(подпись)

 

Ф.И.О.

 

(дата)

   

Мокрушина И.В.

   

(подпись)

 

Ф.И.О.

 

(дата)


С результатами оценки условий труда ознакомлен(ы)

 

         

(подпись)

 

Ф.И.О.

 

(дата)

         

(подпись)

 

Ф.И.О.

 

(дата)

         

(подпись)

 

Ф.И.О.

 

(дата)


 




Информация о работе Методика оценки условий труда по фактору вредности