Разработка стратегии развития предприятия на примере OAO«Коркинский Хлебокомбинат»

Чистая прибыль компании «Висма Люкс» за 2008 год составила 4.628 млн. руб. Следовательно, рентабельность капитала равна:

Ркап = (4.628 / ((31.5 + 73.9) / 2)) ∙ 100% = (4.628 / 52,7) ∙ 100% = 8,1 %

Значит, компания использует собственный капитал и заемный в размере 52.7 млн. руб, при этом прибыль равна 4.628 млн. руб, что составляет 8,1% к общему капиталу.

Проанализировав все эти показатели, можно сделать вывод, что финансовое состояние компании довольно устойчивое, компания использует как собственные, так и заемные средства примерно в одинаковом объеме. Предприятие является платежеспособным с не очень высокими, но приемлемыми для российской экономики показателями рентабельности.

4. Анализ оценка кадрового потенциала фирмы

Структура и динамика рабочей силы фирмы：

1) По категориям занятных представлена в следующейтаблице：

Вывод：Производственный персонал преобладает по трем годам 2007, 2010, 2011 и составляет 66% 62% и 74% соостветственно. На втором месте находится непроизводственный персонал - в 2011 г. Он снизился исоставляет 13%. Аадминистративный персона - За 2011 г. Составил также 13%.

2) Возрастная структура рабочей силы：

Вывод：Основными работниками компании являются сотрудникиот от 20 до 30лет. Чуть Меньше людей старше 50 лет. И молодые сотрудники 20 - 30 лет составляют на 2011 год 74% от всей категории занятых.

3) Половая структура организации：

Вывод：Сотрудники-женщины в данной компании встречаются чаще. Они составляют на 2011 год 58%.

4) Образовательная структура:

Вывод：За 2011г можно сказать , что работников с неполным средним и с незаконченным высшим образованием на фирме с низилось и составляет 7% и 24% соостветственно. Затем идут сотрудники свысшим образованием (40%). Процент работников со средним образованием почти не изменился(27%). Исовсем нет в компании рабочих с начальным образованием и только 2% кандидат или доктор наук.

5) Стаж работы: