Научная организация труда
05 Марта 2013 в 14:51, курсовая работа
Научная организация труда (НОТ) -- процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Начало научной разработке и применению новых методов организации труда и производства положил американский инженер Ф. У. Тейлор.
НОТ играет важную роль в решении задач повышения эффективности производства и улучшения качества продукции. Основными направлениями НОТ являются:
Научная организация труда
23 Марта 2012 в 19:53, реферат
Формирование научных взглядов по вопросам организации труда относится к началу XX в. Оно шло параллельно с формированием и развитием общей идеи научного подхода к организации труда и управления. Крупнейшими теоретиками "классических теорий" организации и управления были американские инженеры и ученые Ф. Тейлор, Г. Эмерсон, французский инженер А. Файоль, и др. Становление и развитие научной организации труда обычно связывается с именами американских исследователей М. Фоллет, Э. Мэйо, Ф. Ротлисбергера и др.
Научные подходы мотивации труда
08 Января 2012 в 22:26, контрольная работа
Актуальность темы данной работы заключается в том, что путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Зная то, что движет человеком и побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Основы организации научного труда
23 Апреля 2013 в 23:06, реферат
Трудовая деятельность человека стала объектом систематических научных исследований сравнительно недавно – со второй половины XIX века. Целью подобных исследований был поиск методов рационального выполнения производственных операций. Возникшее научное направление, основателем которого по праву считается американский инженер Фредерик Тейлор, получило название «научная организация труда» (НОТ).
История развития научной организации труда
18 Октября 2014 в 13:02, доклад
Научная организация труда (НОТ) – процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта.
Начало применению новых методов организации труда рабочих было положено американским инженером Фредериком Тейлором.
Фредерика Тейлора называют отцом научного менеджмента и родоначальником всей системы научной организации производства. Уже больше 100 лет вся современная теория и практика в области научной организации труда использует «тейлоровское» наследие.
История развития научной организации труда
15 Мая 2013 в 13:33, реферат
Вместе с тем при социализме научный подход характерен и для организации труда в рамках всего общества:
1. Совершенствование форм разделения труда;
2. Улучшение организации рабочих мест;
3. Рационализация методов труда;
4. Оптимизация нормирования труда;
5. Подготовка рабочих кадров.
Научная организация труда главного инженера
06 Мая 2012 в 17:38, курсовая работа
Сельское хозяйство России только начинает оправляться от последствий кризиса 1990-х гг., причину которого многие экономисты видят в предпринятых земельной и аграрной реформах. Однако виноваты неэффективные методы реализации реформы, приведшие к тому, что главные реформаторские цели не достигнуты. Экономика аграрного сектора находится в состоянии перехода, когда дореформенные экономические механизмы уже не действуют, а новые ещё не созданы. В этой незавершённости преобразований и состоит главная причина проблем современного этапа развития отрасли.
Отечественные школы научной организации труда
19 Декабря 2011 в 15:42, реферат
Рассмотрение научной организации труда в работах таких видных деятелей, как Ерманский, Керженцев и Витке.
Физическая культура в научной организации труда
18 Января 2012 в 20:01, курсовая работа
Целью нашего исследования является разработка и внедрение в трудовую деятельность на производстве новых форм организации проведения физкультурно-оздоровительных мероприятий и экспериментальное обоснование эффективности этого внедрения в научной организации труда.
Задачи:
1. Изучить и выполнить анализ литературных источников с целью выявления современных представлений о форме организации проведения физкультурно-оздоровительных мероприятий.
2. Изучить состояние здоровья трудящихся.
3. Разработать и внедрить новую форму организации проведения физкультурно-оздоровительных занятий на производстве ООО «Гальванические покрытия».
Развитие научной организации управленческого труда в России
03 Ноября 2014 в 21:03, контрольная работа
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в условиях рыночной экономики возникает объективная необходимость в повышении роли организации труда руководителя, это и определяет актуальность исследования данной курсовой работы.
С появлением предприятий различных форм собственности, расширением их прав, результативность их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства.
Электронное научное издание «Труды МЭЛИ: электронный журнал»
14 Марта 2012 в 09:58, статья
Данная статья посвящена анализу структуры платежного баланса РФ и его зависимости от импорта и экспорта товаров. Автор аргументирует необходимость изменения структуры платежного баланса.
Сущность организации труда и её совершенствование на научной основе
24 Февраля 2013 в 23:15, курс лекций
Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда - это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащённости обеспечивал достижение более высоких результатов.
Планирование научной организации труда и определение ее экономической эффективности
09 Января 2012 в 14:15, курсовая работа
Если производство чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически внедряет его в свою практику, то мы вправе говорить о научной организации труда.
Научный подход к организации труда позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда. Он направлен на сохранение здоровья работников, обогащение содержания их труда.
Особенности научной организации труда. Понятие организации обслуживания рабочего места
21 Декабря 2011 в 09:29, контрольная работа
Понятие «научная организация труда» возникло как противовес рутинным, примитивным, неквалифицированным решениям в области организации. Поэтому термин НОТ полностью оправдан, а организация труда может быть и научной, и ненаучной.
Проблемы организации труда имеют теоретический и прикладной аспекты.
Организация обслуживания рабочего места на предприятии как часть научной организации труда
10 Июня 2013 в 07:00, курсовая работа
Цель данной работы состоит в раскрытии основных аспектов организации труда.
Указанная цель предопределила задачи исследования:
1) Проанализировать особенности организации труда;
2) Дать харастеристику оценке уровня организации труда на предприятии «МУП «СТЭП»;
3) Исследовать сильные и слабые стороны рационализации рабочих мест на предприятии.
Сущность международного разделения труда, его формы и тенденции развития в условиях научно-технической революции
20 Августа 2012 в 15:53, контрольная работа
Международное разделение труда – объективная материальная основа международного обмена товарами и услугами, технологиями и знаниями, база развития производственного, научно-технического, торгового и иного сотрудничества между странами мира независимо от их экономической развитости и положения в мировой экономике.
Производительность труда и факторы ее роста. Основные направления научно-технического прогресса в современных условиях
17 Сентября 2011 в 11:28, контрольная работа
Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительность труда, результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки.