Влияние самооценки на профессиональную деятельность

56. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: в 2-х т. Пер. с нем./ Под ред. Б.М.Величковского. - М., Т.1.- 1986. - 408 с; Т.2.- 1986. - 392 с.

57. Чеснокова И.И. Проблема самосознания в психологии. - М., 1977. - с. 109.
58. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. -М., 1982.- 185 с.
59. Шафажинская Н.Е. Личностная и профессиональная самооценка студента педвуза. - М, 1986. - с.25.

 

Приложение 1.

ОЦЕНОЧНАЯ ФОРМА 

(для  оценки работы специалиста)

ФИО работника_____________________________________________

Должность_________________________________________________

Инструкция: Оцените по перечисленным признакам  подчиненного, использую предлагаемую шкалу:

5 –  отлично

4 –  хорошо

3 - средне

2 –  ниже среднего

1 – плохо 

 

Приложение 2. 

БЛАНК ОТВЕТОВ. Методика Т.Элерса 

На  предложенные Вам  вопросы, ответьте «да» или «нет» и  запишите в бланке ответов рядом  с номером.

1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время.
2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100% выполнить задание.
3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.
4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.
5. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.
6. В некоторые дни мои успехи ниже средних.
7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.
8. Я более доброжелателен, чем другие.
9. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха.
10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах отдыха.
11. Усердие – это не основная моя черта.
12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы.
13. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.
14. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.
15. Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком.
16. Препятствия делают мои решения более твердыми.
17. У меня легко вызвать честолюбие.
18. Когда я работая без вдохновения, это обычно заметно.
19. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других.
20. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.
21. Нужно полагаться только на самого себя.
22. В жизни мало вещей, более важных, чем деньги.
23. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю.
24. Я менее честолюбив, чем многие другие.
25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.
26. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.
27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.
28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.
29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другие.
30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше.
31. Мои друзья иногда считают меня ленивым.
32. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег.
33. Бессмысленно противодействовать воле руководителя.
34. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять.
35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив.
36. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения.
37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работы других.
38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.
39. Я завидую людям, которые не загружены работой.
40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению.
41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я иду вплоть до крайних мер.

 

МЕТОДИКА (Мотивация к успеху). 

ФИО__________________________________пол_________________________дата________________ 

 
 
 
 
 
 

МЕТОДИКА (Мотивация к успеху). 

ФИО__________________________________пол_________________________дата________________ 

 
 
 
 
 
 

МЕТОДИКА (Мотивация к успеху). 

ФИО__________________________________пол_________________________дата________________ 

 
 
 
 
 

БЛАНК ОТВЕТОВ  К МЕТОДИКЕ Т. ЭЛЕРСА.

ФИО ________.__________________пол ___ ________