Пути совершенствования административных методов управления филиала «Калинковичский хлебозавод»
Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2015 в 11:47, курсовая работа
Краткое описание
Целью нашего исследования является изучение норм и практик административных методов управления, совершенствование административных методов управления организацией, разработать предложения по совершенствованию административных методов управления на примере филиала «Калинковичский хлебозавод». В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить следующие задачи: 1. Обобщить, изучить и систематизировать теоретические материалы применения административных методов управления организацией. 2. Проанализировать текущее состояние административных методов управления «Калинковичский хлебозавод, ф-л РУП "Гомельхлебпром"» на предмет выявления возможных недостатков.
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………3 Глава 1. Роль и значение организационно-распорядительных методов управления организацией………………………………………………5 Сущность административных методов управления организаций и их роль в современных условиях……………………………..……………5 Классификация организационно-распорядительных методов управления и их характеристика…………………….…………….12 Зарубежный опыт применения организационно- распорядительных методов управления..…………………….……………15 Глава 2. Анализ административных методов управления в организации……20 Организационно-экономическая характеристика филиала «Калинковичский хлебозавод»…… …………….……….……20 Оценка организационно-распорядительных методов, используемых в управлении предприятием ….……………..……………25 Глава 3. Пути совершенствования административных методов управления филиала «Калинковичский хлебозавод»………………..…34 Основные направления совершенствования организационно-распорядительных методов управления предприятием………………..…34 Расчет эффективности предложений по совершенствованию административных методов управления……………38 Заключение……………………………………………………………..…….……..48 Список используемой литературы………………
1.6. Бухгалтер подчиняется
непосредственно главному бухгалтеру
организации.
1.7. На время отсутствия
бухгалтера (отпуск, болезнь, пр.) его
обязанности исполняет лицо, назначенное
в установленном порядке. Данное лицо
приобретает соответствующие права и
несет ответственность за качественное
и своевременное исполнение возложенных
на него обязанностей.
2. Функции
На бухгалтера возлагаются
следующие функции:
2.1. ведение бухгалтерского учета
и составление бухгалтерской отчетности;
2.2. произведение начислений и
перечислений налогов и сборов в государственный
бюджет; страховых взносов в государственные
внебюджетные социальные фонды; платежей
в банковские учреждения;
2.3. осуществление расчетов всех
видов выплат работникам организации;
2.4. оформление бухгалтерских
документов в соответствии с установленным
порядком для передачи в архив;
3. Должностные
обязанности
Бухгалтер, в соответствии с
возложенными на него функциями:
3.1. выполняет работу по ведению
бухгалтерского учета имущества, обязательств
и хозяйственных операций (учет основных
средств, товарно-материальных ценностей,
затрат на производство, реализацию продукции,
результатов хозяйственно-финансовой
деятельности; расчеты с поставщиками
и заказчиками, за предоставленные услуги
и т. п.);
3.2. участвует в разработке и осуществлении
мероприятий, направленных на соблюдение
финансовой дисциплины и рациональное
использование ресурсов;
3.3. осуществляет прием и контроль
первичной документации по соответствующим
участкам бухгалтерского учета и подготавливает
их к счетной обработке;
3.4. отражает на счетах бухгалтерского
учета операции, связанные с движением
основных средств, товарно-материальных
ценностей и денежных средств;
3.5. составляет отчетные калькуляции
себестоимости продукции (работ, услуг),
выявляет источники образования потерь
и непроизводительных расходов, подготавливает
предложения по их предупреждению;
3.6. производит начисление и перечисление
налогов и сборов в государственный бюджет,
страховых взносов в государственные
внебюджетные социальные фонды, платежей
в банковские учреждения, отчисление средств
на финансирование капитальных вложений,
заработной платы рабочих и служащих,
других выплат и платежей, а также отчисление
средств на материальное стимулирование
работников организации;
3.7. участвует:
— в проведении экономического
анализа хозяйственно-финансовой деятельности
организации по данным бухгалтерского
учета и отчетности в целях выявления
внутрихозяйственных резервов, осуществлении
режима экономии и мероприятий по совершенствованию
документооборота;
— в разработке и внедрении
прогрессивных форм и методов бухгалтерского
учета на основе применения современных
средств вычислительной техники;
— в проведении инвентаризации
денежных средств, товарно-материальных
ценностей, расчетов и платежных обязательств;
3.8. обеспечивает руководителей,
кредиторов, инвесторов, аудиторов и других
пользователей бухгалтерской отчетности
сопоставимой и достоверной бухгалтерской
информацией по соответствующим направлениям
(участкам) учета;
3.9. разрабатывает рабочий план
счетов, формы первичных документов, применяемые
для оформления хозяйственных операций,
по которым не предусмотрены типовые формы,
а также формы документов для внутренней
бухгалтерской отчетности, участвует
в определении содержания основных приемов
и методов ведения учета и технологии
обработки бухгалтерской информации;
3.10. подготавливает данные по
соответствующим участкам бухгалтерского
учета для составления отчетности, следит
за сохранностью бухгалтерских документов,
оформляет их в соответствии с установленным
порядком для передачи в архив;
3.11. выполняет работы по формированию,
ведению и хранению базы данных бухгалтерской
информации, вносит изменения в справочную
и нормативную информацию, используемую
при обработке данных;
4. Права
Бухгалтер вправе:
4.1. знакомиться с проектами решений
руководства организации, касающихся
его деятельности;
4.2. вносить предложения по совершенствованию
работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями;
4.3. сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе
деятельности недостатках и вносить предложения
по их устранению в пределах своей компетенции;
4.4. запрашивать и получать от
руководителей и специалистов подразделений
информацию и документы, необходимые для
выполнения должностных обязанностей;
4.5. привлекать специалистов соответствующих
структурных подразделений к выполнению
возложенных на него функций в случаях,
если это предусмотрено положениями о
структурных подразделениях, в противном
случае — с разрешения руководителя организации;
4.6. требовать от руководства
организации оказания содействия в осуществлении
своих должностных обязанностей и прав;
5. Ответственность
Бухгалтер несет ответственность:
5.1. за ненадлежащее исполнение
(неисполнение) своих должностных обязанностей,
за неправильность и неполноту использования
предоставленных прав, предусмотренных
настоящей должностной инструкцией, —
в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством;
5.2. за правонарушения, совершенные
в процессе осуществления своей деятельности,
— в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским
законодательством;
5.3. за причинение материального
ущерба — в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством;
Лицо, уполномоченное составлять
должностную инструкцию ________
(подпись) ___________________
(И.О.Фамилия)
Начальник юридического отдела ________
(подпись) ___________________
(И.О.Фамилия)
________________
(дата)
Начальник отдела организации
труда и заработной платы ________