Пути совершенствования административных методов управления филиала «Калинковичский хлебозавод»
Курсовая работа, 18 Мая 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью нашего исследования является изучение норм и практик административных методов управления, совершенствование административных методов управления организацией, разработать предложения по совершенствованию административных методов управления на примере филиала «Калинковичский хлебозавод».
В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить следующие задачи:
1. Обобщить, изучить и систематизировать теоретические материалы применения административных методов управления организацией.
2. Проанализировать текущее состояние административных методов управления «Калинковичский хлебозавод, ф-л РУП "Гомельхлебпром"» на предмет выявления возможных недостатков.
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Роль и значение организационно-распорядительных
методов управления организацией………………………………………………5
Сущность административных методов управления организаций
и их роль в современных условиях……………………………..……………5
Классификация организационно-распорядительных
методов управления и их характеристика…………………….…………….12
Зарубежный опыт применения организационно-
распорядительных методов управления..…………………….……………15
Глава 2. Анализ административных методов управления в организации……20
Организационно-экономическая характеристика
филиала «Калинковичский хлебозавод»…… …………….……….……20
Оценка организационно-распорядительных методов,
используемых в управлении предприятием ….……………..……………25
Глава 3. Пути совершенствования административных методов
управления филиала «Калинковичский хлебозавод»………………..…34
Основные направления совершенствования организационно-распорядительных методов управления предприятием………………..…34
Расчет эффективности предложений по
совершенствованию административных методов управления……………38
Заключение……………………………………………………………..…….……..48
Список используемой литературы………………
Файлы: 1 файл
---------.docx
— 196.54 Кб (Скачать)1.6. Бухгалтер подчиняется
непосредственно главному бухгалтеру
организации.
1.7. На время отсутствия бухгалтера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Функции
На бухгалтера возлагаются следующие функции:
2.1. ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской отчетности;
2.2. произведение начислений и перечислений налогов и сборов в государственный бюджет; страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды; платежей в банковские учреждения;
2.3. осуществление расчетов всех видов выплат работникам организации;
2.4. оформление бухгалтерских документов в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
3. Должностные обязанности
Бухгалтер, в соответствии с возложенными на него функциями:
3.1. выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т. п.);
3.2. участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;
3.3. осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке;
3.4. отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
3.5. составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению;
3.6. производит начисление и перечисление налогов и сборов в государственный бюджет, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, отчисление средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации;
3.7. участвует:
— в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществлении режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота;
— в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;
— в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;
3.8. обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета;
3.9. разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;
3.10. подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
3.11. выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
4. Права
Бухгалтер вправе:
4.1. знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности;
4.2. вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
4.3. сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции;
4.4. запрашивать и получать от руководителей и специалистов подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
4.5. привлекать специалистов соответствующих структурных подразделений к выполнению возложенных на него функций в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае — с разрешения руководителя организации;
4.6. требовать от руководства организации оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав;
5. Ответственность
Бухгалтер несет ответственность:
5.1. за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, за неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством;
5.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;
5.3. за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством;
Лицо, уполномоченное составлять
должностную инструкцию ________
(подпись) ___________________
(И.О.Фамилия)
Начальник юридического отдела ________
(подпись) ___________________
(И.О.Фамилия)
________________
(дата)
Начальник отдела организации труда и заработной платы ________
(подпись) ___________________
(И.О.Фамилия)
________________
(дата)
С инструкцией ознакомлен ________
(подпись) ___________________
(И.О.Фамилия)