Мотивация персонала

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Октября 2011 в 20:24, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является анализ влияния мотивационной политики на общие результаты деятельности предприятия.

Оглавление

Введение
Раздел 1. Общая часть
1.1. Понятие мотивации, ее суть и значение и роль
в деятельности современного предприятия
1.2. Роль мотивации персонала в процессе разработки управленческого решения: российский и зарубежный опыт
Раздел 2. Специальная часть
2.1. Экономическая и организационно-управленческая характеристика ООО «Ульяновскшифер»
2.2. Оценка влияния мотивационной политики на результаты деятельности ООО «Ульяновскшифер»
Раздел 3. Расчетно-аналитическая часть
3.1. Двухвариантный расчет предпочтений мотивационных особенностей по методу экспертных оценок
3.1.1. Расчет компетентности экспертов и правильности составления анкеты
3.1.2. Методика выявления оптимальных мотивационных факторов методом парных сравнений
3.1.3. Анализ результатов исследования
Заключение
Литература
Приложение 1
Приложение 2

Файлы: 1 файл

Курсовая менеджмент.docx

— 79.20 Кб (Скачать)

 

       Анкета №

      Уважаемый эксперт!

      В целях уточнения результатов  исследования просим Вас сравнить попарно  факторы по 10-ти балльной шкале. Если Вы считаете, что А важнее, чем  Б, то на пересечении этих факторов напротив фактора А поставьте 7 баллов (8, 9), а напротив фактора Б - 3 балла (2, 1). То есть в сумме должно получиться 10 баллов. 

Факторы А Б В Г Д
А Х        
Б   Х      
В     Х    
Г       Х  
Д         Х
 

      Спасибо.

 

       Анкета №

      Уважаемый эксперт!

      В целях уточнения результатов  исследования просим Вас сравнить попарно  факторы по 10-ти балльной шкале. Если Вы считаете, что А важнее, чем  Б, то на пересечении этих факторов напротив фактора А поставьте 7 баллов (8, 9), а напротив фактора Б - 3 балла (2, 1). То есть в сумме должно получиться 10 баллов. 

Факторы А Б В Г Д
А Х        
Б   Х      
В     Х    
Г       Х  
Д         Х
 

      Спасибо.

 

       Анкета №

      Уважаемый эксперт!

      В целях уточнения результатов  исследования просим Вас сравнить попарно  факторы по 10-ти балльной шкале. Если Вы считаете, что А важнее, чем  Б, то на пересечении этих факторов напротив фактора А поставьте 7 баллов (8, 9), а напротив фактора Б - 3 балла (2, 1). То есть в сумме должно получиться 10 баллов. 

Факторы А Б В Г Д
А Х        
Б   Х      
В     Х    
Г       Х  
Д         Х
 

      Спасибо.

 

       Анкета №

      Уважаемый эксперт!

      В целях уточнения результатов  исследования просим Вас сравнить попарно  факторы по 10-ти балльной шкале. Если Вы считаете, что А важнее, чем  Б, то на пересечении этих факторов напротив фактора А поставьте 7 баллов (8, 9), а напротив фактора Б - 3 балла (2, 1). То есть в сумме должно получиться 10 баллов. 

Факторы А Б В Г Д
А Х        
Б   Х      
В     Х    
Г       Х  
Д         Х
 

      Спасибо.

 

       Анкета №

      Уважаемый эксперт!

      В целях уточнения результатов  исследования просим Вас сравнить попарно  факторы по 10-ти балльной шкале. Если Вы считаете, что А важнее, чем  Б, то на пересечении этих факторов напротив фактора А поставьте 7 баллов (8, 9), а напротив фактора Б - 3 балла (2, 1). То есть в сумме должно получиться 10 баллов. 

Факторы А Б В Г Д
А Х        
Б   Х      
В     Х    
Г       Х  
Д         Х
 

      Спасибо.

 

       Анкета №

      Уважаемый эксперт!

      В целях уточнения результатов  исследования просим Вас сравнить попарно  факторы по 10-ти балльной шкале. Если Вы считаете, что А важнее, чем  Б, то на пересечении этих факторов напротив фактора А поставьте 7 баллов (8, 9), а напротив фактора Б - 3 балла (2, 1). То есть в сумме должно получиться 10 баллов. 

Факторы А Б В Г Д
А Х        
Б   Х      
В     Х    
Г       Х  
Д         Х
 

      Спасибо.

 

       Анкета №

      Уважаемый эксперт!

      В целях уточнения результатов  исследования просим Вас сравнить попарно  факторы по 10-ти балльной шкале. Если Вы считаете, что А важнее, чем  Б, то на пересечении этих факторов напротив фактора А поставьте 7 баллов (8, 9), а напротив фактора Б - 3 балла (2, 1). То есть в сумме должно получиться 10 баллов. 

Факторы А Б В Г Д
А Х        
Б   Х      
В     Х    
Г       Х  
Д         Х
 

      Спасибо.

 

       Анкета №

      Уважаемый эксперт!

      В целях уточнения результатов  исследования просим Вас сравнить попарно  факторы по 10-ти балльной шкале. Если Вы считаете, что А важнее, чем  Б, то на пересечении этих факторов напротив фактора А поставьте 7 баллов (8, 9), а напротив фактора Б - 3 балла (2, 1). То есть в сумме должно получиться 10 баллов. 

Факторы А Б В Г Д
А Х        
Б   Х      
В     Х    
Г       Х  
Д         Х
 

      Спасибо.

 

       Анкета №

      Уважаемый эксперт!

      В целях уточнения результатов  исследования просим Вас сравнить попарно  факторы по 10-ти балльной шкале. Если Вы считаете, что А важнее, чем  Б, то на пересечении этих факторов напротив фактора А поставьте 7 баллов (8, 9), а напротив фактора Б - 3 балла (2, 1). То есть в сумме должно получиться 10 баллов. 

Факторы А Б В Г Д
А Х        
Б   Х      
В     Х    
Г       Х  
Д         Х
 

      Спасибо.

Информация о работе Мотивация персонала