Контрольная работа по "Экономике труда"

В) орудия труда

Г) Рабочее место

Д) Содержание труда

Е) Материал, который  преобразуется в продукт в  процессе труда

3. Разделение труда – это:

А) Установление наиболее высокого социального статуса специалистам и руководителям, выделяя их из группы рабочих

Б) Разграничение  функций при производстве товаров  и услуг

В) Оплата труда по результатам  работ, а не по количеству отработанного  времени

4. Что такое трудовые ресурсы?

А) Незанятое население, которое может трудиться

Б) Желающие трудиться, независимо от возраста

В) Население в трудоспособном возрасте

Г) Экономически активное население, независимо от того, является оно занятым  или нет.

5. Прогноз населения позволяет:

А) Выявить ожидаемые  изменения численности населения

Б) Воздействовать на воспроизводство  населения с целью сдерживания  демографического роста

В) Выявлять устойчивые тенденции  рождаемости и смертности

Г) Оценить демографическую  ситуацию

6. Какие из перечисленных категорий могут быть включены в экономически активное население?

А) пенсионеры

Б) инвалиды

В) Студенты заочной формы обучения

Г) Лица, ищущие работу

Д) Безработные, не ищущие работу

Е) Лица, работающие по найму

7. Что такое абсолютный прирост населения?

А) Разница между рожденными и умершими за данный период времени

Б) Разница между прибывшими на территорию мигрантами и выбывшими  с нее

В) Разница между  численностью населения на конец  и начало периода

 

 

Задачи по теме «Труд. Трудовые ресурсы»

 

Задача 1. Территория и численность населения некоторых стран характеризуются следующими данными:

Страны	Территория (тыс.км2)	Численность населения (млн. человек)
Австралия	7682	18
Иран	1680	50
Канада	7730	27
Россия	17000	117

 

Вычислите показатели плотности населения по приведенным данным.

Решение: Показатель плотности населения определяется отношением численности населения на территорию, на которой оно проживает

Страны	Территория (тыс.км2)	Численность населения (млн. человек)	Плотность населения
Австралия	7682	18	0,002
Иран	1680	50	0,030
Канада	7730	27	0,003
Россия	17000	117	0,007

 

Задача 2. В одном из курортных районов численность населения на начало года составила 570 тыс. чел., а на конец года — 581 тыс. чел. Численность проживающих в этом районе курортников составила в среднем за месяц: в апреле — 70 тыс. чел., в мае — 120 тыс. чел., в июне, июле и августе — по 190 тыс. чел., в сентябре — 150 тыс. чел., в октябре — 80 тыс. чел., в ноябре — 20 тыс. чел. Определите среднегодовую численность населения этого района с учетом проживающих в нем курортников.

Решение: =570+0+0+0+70+120+190+190+190+150+80+20+0+581=2161/13=166,23

Задача 3. Численность населения района изменилась в течение года следующим образом (в тыс. человек).

Вычислите среднюю численность населения района за каждый квартал, каждое полугодие и в целом за год.

Решение: (за I квартал)=224,9+225+225,4=675,3/3=225,10

                  (за II квартал)=225,7+325,9+412,0=963,6/3=240,9

                  (за III квартал)=415,8+452,7+364,2=1232,7/3=410,9

                  (за IV квартал)=297,1+228,6+229,1=754,8/3=251,6

                  (за I полугодие)=224,9+225,0+225,4+225,7+325,9+412,0=1638,9/6=273,15

                  (за II полугодие)=415,8+452,7+364,2+297,1+228,6+229,1=1987,5/6=331,25

                  (за год)=1638,9+1987,5+229,4=3855,8/13=296,6

 

Задача 4. Определите среднюю численность населения города за 1988-1998 гг., если известно, что она равнялась на начало 1988 г. — 12 340 тыс. чел., 1991 г. — 13 157 тыс. чел.. 1996 г. — 13 608 тыс. чел., 1998 г. — 13 692 тыс. чел.

Решение:

Задача 5. Население города на начало года составляло 1 516,2 тыс. чел.; на конец года — 1 551,8 тыс. - чел. В течение года родилось 38 682 чел., умерло 10 898 чел., в том числе 1 516 детей в возрасте до одного года, заключено 18 113 браков, расторгнуто 1 380 браков.

Определите:

1) среднюю численность населения;

2) коэффициенты рождаемости, общей смертности, детской смертности, естественного прироста, общего прироста, механического прироста, брачности, разводимости;

3) специальный коэффициент рождаемости, если известно, что доля женщин в возрасте 15-49 лет составляла 28,1% общей численности населения.

Решение:

Средняя численность населения  =(1516,2+1551,8)/2=1534

К_р=

 

К_ос=

 

К_дс=

К_бр=

К_раз=

 

Число женщин в родоспособном возрасте 1534х28,1%=431

Специальный коэффициент рождаемости:

Коэффициент естественного прироста =25,22-7,1043=18,12

Общий прирост – 1551,8-1516,2=35,6

 

Задача № 6

Определить коэффициент использования  трудовых ресурсов в республике, если численность населения составляет 20 млн. чел., в том числе 1. трудоспособное население - 12,1 млн. чел., в народном хозяйстве занято 8 млн. чел. Определить также нагрузку на одного занятого работника.

2. Рынок труда. Занятость населения

 

1. Что такое рынок труда?

Существует несколько толкований понятия рынок труда. Основными из них являются:

1. это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы;
2. это место пересечения различных социально-экономических интересов;
3. это поле взаимоотношения отдельного предприятия и его сотрудников.
2. Что является объектом купли-продажи на рынке труда?

существует несколько  теорий относительно того, что является объектом купли-продажи на рынке  труда:

1. Марксистская теория – сторонники этой теории утверждают, что объектом купли-продажи на рынке труда является рабочая сила.
2. Современная экономическая теория – не рабочая сила является объектом купли-продажи, а непосредственно процесс труда.
3. Теория ресурсного рынка – рынок труда является одной из разновидностей ресурсного рынка, где ресурсом является труд. Особенностью ресурса – труд заключается в том, что он неотделим от собственника. Объектом сделки является право использования единицы ресурса труда определенного качества при определенных условиях в определенный период времени.
3. Перечислите элементы рынка труда.  Приведите примеры.

Как и любая система, рынок труда состоит из элементов. Элементы рынка труда:

1. Субъект и объект
2. Правовые отношения субъектов на рынке труда
3. Коньюктура рынка – соотношение спроса и предложения
4. Инфраструктура рынка труда
5. Наличие служб занятости
6. Система социальной защиты и т.д.
4. Кто является субъектом, формирующим спрос и предложение труда на рынке? Дайте определение каждому из субъектов.

Субъектом, формирующим  спрос на труд на рынке труда, являются работодатели, субъектом, формирующим предложение труда – потенциальные работники. Ценой труда выступает заработная плата. Основными субъектами рынка труда являются наемные работники и работодатели.

Работодатель – покупатель рабочей силы, который может быть представлен разными фигурами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности. Ими могут быть государственные предприятия, предприятия коммерческого сектора, общественные организации и т.д.

Наемные работники –  свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником существования и воспроизводства.

5. Каковы особенности функционирования рынка труда? Что, по-вашему мнению, является отличительной чертой  Российского рынка?

Особенности функционирования рынка труда:

1. Физическая неотделимость прав собственности на труд
2. Значительная продолжительность контакта продавцов и покупателей
3. Действие неденежных факторов сделки (Социально-психологический климат, условия труда и т. д.)
4. Наличие большого числа институциональных структур:
• Система трудового законодательства
• Различные учреждения и службы регулирования занятости
• Государственная программа в области труда и занятости
5. Высокая степень индивидуализации сделок.
6. Каковы функции рынка труда? Каким образом они проявляются?

Функции рынка труда.

1. Организация встречи работодателей и работников
2. Обеспечение конкуренции на рынке труда, как между работодателями, так и между наемными работниками
3. Становление равновесной цены труда
4. Содействие решению вопросов в области занятости
5. Социальная поддержка безработным
7. Как вы понимаете словосочетание «удовлетворенный спрос на труд»?

Совокупный спрос на труд (С) - общая потребность экономики в наёмной рабочей силе. Совокупное предложение рабочей силы (П) - вся наёмная рабочая сила.

В какой-либо конкретный момент времени не следует рассматривать абстрактно совокупный рынок труда, гораздо целесообразнее рассматривать текущий рынок труда, или состояние рынка на данный период времени. Текущий рынок труда образуется за счёт естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест (ввод новых и выбытие старых).

Таким образом, та часть, которую образуется путём пересечения совокупного спроса (С) и совокупного предложения (П), носит название удовлетворённый спрос на труд. Не пересекающиеся части соответствуют текущему рынку:

ТР = СР - УС,

где СР - совокупный рынок труда, ТР - текущий рынок труда.

 

8. Что такое текущий рынок труда?

Текущий рынок - состояние  рынка на данный период времени

9. Назовите основные сегменты текущего рынка труда.

Текущий рынок труда  делится на:

1. открытый рынок труда – взаимоотношения между людьми, которые открыто активно ищут работу, нуждаются в подготовке и переподготовке.
2. Скрытый рынок труда – лица, которые формально заняты, но продолжают поиски работы
10. Что такое коньюктура рынка труда, от чего она зависит? Перечислите основные типы рыночных коньюктур.

Соотношение занятого и  незанятого населения на рынке труда  называют коньюктурой рынка труда. Основные типы коньюктур:

1. Трудодефицитная – недостаток предложения труда
2. Трудоизбыточная – недостаток рабочих мест
3. Равновесная – спрос на труд соответствует предложению труда
11. Что такое конкуренция на рынке труда? Какое влияние она оказывает на коньюктуру рынка труда?

Конкуренция – наличие  большего числа независимых покупателей  или продавцов на рынке труда  и возможность для них свободно входить и покидать его.