Контрольная работа по "Экономике труда"

12. Изобразите кривые спроса и предложения труда, от чего они зависят?

 

13. Какую информацию следует использовать для оценки ситуации на рынке труда?

Данную ситуацию на рынке  труда можно проследить тогда  когда представлены оба фактора, действующие в противоположном направлении: «эффект замещения» и «эффект дохода».

«Эффект замещения» возникает, когда при высокой заработной плате свободное время рассматривается  как потенциальный избыток. Час  досуга кажется все более дорогим, и работник предпочитает досугу работу. Это ведет к росту предложения труда.

«Эффект дохода» возникает  тогда, когда высокая заработная плата рассматривается как источник возможности увеличить свой досуг, свободное время. Рост свободного времени  уменьшает предложение труда.

14. Что такое сегментация рынка труда? Какие основные сегменты рынка труда вы знаете?

Сегментация рынка труда — это разделение работников и рабочих мест на устойчивые и замкнутые секторы, зоны, очерчивающие мобильность рабочей силы своими границами. Сегментами рынка труда являются первичный и вторичный рынки труда

15. Перечислите критерии, по которым происходит деление рынка труда на внешний и внутренний?

1. уровень оплаты труда  2.Важнейшие заработообразующие  факторы 3. Специфика форм заработной платы 4. Содержание труда 5. Условия труда 6.степень ответственности за конечные результаты производства 7. поддержка со стороны профсоюзов 8. характер занятости 9. особенности рабочего времени 10. продолжительность трудовых контактов 11.развитость нормирования труда 12. доступ и работа извне 13. доля женщин, молодежи, людей пенсионного возраста, других лиц нуждающихся в особой социальной защите 14. степень социальной защищенности 15. объем вложений в образование и профессиональную подготовку 16. возможность продвижения по службе 17. степень участия в управлении производством

16. Какие разновидности занятости населения выделяют в неформальном секторе?

Внутри неформального  сектора можно выделить несколько  разновидностей занятости:

• по профессионально-квалификационному уровню доходов выделяются
• квалифицированная, достаточно хорошо оплачиваемая работа (частные уроки, медицинские услуги, пошив одежды, ремонт бытовой техники, строительные работы и т.п.),
• работа, не требующая квалификации (мелкая торговля, «челночный» бизнес, оказание различных услуг). Работа такого рода может давать как очень высокий, так и низкий доход.
• По способу осуществления неформальной деятельности и получения доходов выделяются:
• индивидуально занятые работники; работники и владельцы мелких незарегистрированных производственных единиц
• официально не оформленные работники в зарегистрированных организациях
• неучтенная, укрываемая от налогообложения деятельность предприятий формального сектора, приносящая их сотрудникам неучтенные доходы
• неучтенная деятельность работников формального сектора, осуществляемая на рабочем месте и т.п.
• По статусу занятых в неформальном секторе выделяются лица:
• занятые только в неформальном секторе
• лица, занятые как в неформальном, так и в формальном секторе.
17. Что такое эффект дохода и эффект замещения?

«Эффект замещения» возникает, когда при высокой заработной плате свободное время рассматривается  как потенциальный избыток. Час  досуга кажется все более дорогим, и работник предпочитает досугу работу. Это ведет к росту предложения труда.

«Эффект дохода» возникает  тогда, когда высокая заработная плата рассматривается как источник возможности увеличить свой досуг, свободное время. Рост свободного времени  уменьшает предложение труда.

 

 

 

Проверочный тест №2

 

1. Кто устанавливает правила взаимодействия продавцов и покупателей рабочей силы на рынке труда?

А) Работодатели

Б) Наемные работники

В) Правила устанавливаются  при совокупном влиянии работодателей  и наемных работников

Г) Профсоюзы и общественные организации

Д) Государство

2. Какому понятию дано определение, приведенное ниже: «лица, которые формально заняты, но продолжают поиски работы»

А) Теневой рынок труда

Б)  Скрытый  рынок труда

В) Невидимый рынок  труда

Г) Неформальный рынок  труда

Д) Неофициальный рынок  труда

3. Что такое коньюктура рынка труда?

       А) Соотношение спроса и предложения труда

       Б) Данные о цене труда за прошедший период

       В) Резкое увеличение числа безработных на рынке труда

4. Является ли выделение внешнего и внутреннего рынка труда фактической его сегментацией на первичный и вторичный рынок?

А) Да

Б) Нет

5. Можно ли сказать, что лицо, занятое репетиторством, является представителем неформального сектора экономики?

      А) Да

Б) Нет

В) Только в том случае, когда с данной деятельности не уплачиваются налоги

Г) Только в том случае, когда получаемый доход является основным заработком

Д) Только в том случае, когда получаемый доход является дополнительным заработком

6. Чем кривая предложения труда отличается от кривой предложения конечного товара?

 

7. При оценке ситуации на рынке труда допускается использование следующей информации:

А) Отчеты федеральной  службы занятости

Б) Социологические исследования

В) Данные статистического  учета предприятия

 

 

 

 

Задачи по теме «Рынок труда. Занятость населения»

 

Задача №1.

Определить количество работающих на грузовом и пассажирском транспорте в области, если затраты на грузовые перевозки в общей себестоимости перевозок составили 75%. В области на транспорте занято 50 000 чел.

Решение: 50000х75%=37500чел. работающих на грузовом транспорте

50000-37500=12500чел. работающих  на пассажирском транспорте.

 

Задача № 2. Определить численность работающих в колхозах региона по отраслям народного хозяйства, используя данные колхозов об отработанном времени (табл. 7.2).

Таблица 2.2.

Среднегодовое число работающих, тыс. чел.	Всего отработано, тыс. чел.-дн	Распределение отработанного  времени по отраслям, тыс. чел-дн
		В сельскохозяйственном производстве	В подсобных мастерских	В строительстве	В отраслях непроизводственной сферы
5000	1850000	900000	900000	200000	350000

Решение:

(1850000 - 900000) / 5000 = 190 (работающих) - в сельскохозяйственном производстве

(1850000 - 900000) / 5000 = 190 (работающих) - в подсобных мастерских

(1850000 - 200000) / 5000 = 330 (работающих) - в строительстве

(1850000 - 350000) / 5000 = 300 (работающих) – в отраслях непроизводственной сферы

 

Задача № З

Численность занятых  в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, на транспорте, в связи, материально-техническом  снабжении, заготовках и науке в сельской местности района определена на плановый период в 600 000 чел. Коэффициент семейности равен 3. Плановые нормативы числа работников по отраслям на 1000 жителей села следующие: в торговле и в общественном питании - 15; в просвещении - 30; в здравоохранении - 15; в жилищно-коммунальном хозяйстве - 5; в кредитных и страховых учреждениях и аппарате управления - 5.

Определить: 1) численность сельского населения; 2) численность работников в обслуживающих отраслях.

Решение:

1000 * 15 = 15000 (чел.) – численность  работников в торговле и в общественном питании

1000 * 30 = 30000 (чел.) - численность  работников в просвещении

1000 * 15 = 15000 (чел.) - численность  работников в здравоохранении

1000 * 5 = 5000 (чел.) - численность  работников в жилищно-коммунальном  хозяйстве

1000 * 5 = 5000 (чел.) - численность работников в кредитных и страховых учреждениях и аппарате управления

 

Задача 4.

 Население округа на начало 1997 г. насчитывало 1 214 427 чел.. его естественное и механическое движение за 1997 год имеет следующие характеристики:

Число родившихся                                                              29963

Число умерших                                                                    9037

в том числе  детей в возрасте до одного года               1228

Число браков                                                                        15718

Число разводов                                                                    1134

Число прибывших                                                                 51274

Число выбывших                                                                            42866

Определите за 1997 г.:

1) среднюю численность населения;

2) коэффициенты рождаемости, общей и детской смертности, естественного, механического и общего прироста населения, брачности, разводимости;

3) специальный коэффициент рождаемости, если известно, что женщины в возрасте от 15 до 49 лет составляли в течение года в среднем 28% численности населения.

Решение:

1214427 (человек) - составляло на начало  года

1214427+ 29963 - 9037+ 51274 - 42866 = 1243761 (человек) - составляло на конец года

Средняя численность населения = (1214427 + 1243761) / 2 = 1229094

Коэффициент рождаемости = (число родившихся / средняя численность населения) * 1000

Коэффициент рождаемости = (29963 / 1229094) * 1000 = 24,4 %

Коэффициент общей смертности = (число  умерших / средняя численность населения) * 1000

Коэффициент общей смертности = (9037 / 1229094) * 1000 = 7,4 %

Коэффициент детской смертности = (число умерших детей / средняя  численность населения) * 1000

Коэффициент детской смертности = (1228 / 1229094) * 1000 = 1 %

Коэффициент естественного прироста населения = (число родившихся - число  умерших) / средняя численность населения * 1000

Коэффициент естественного прироста населения = (29963 - 9037) / 1229094 * 1000 = 17 %

Коэффициент механического прироста населения = (число прибывших - число  выбывших) / средняя численность  населения * 1000

Коэффициент механического прироста населения = (51274 - 42866) / 1229094 * 1000 = 7 %

Коэффициент общего прироста населения = (численность населения на конец года - численность населения на начало года) / средняя численность населения * 1000

Общий прирост населения = 1243761 - 1214427 = 29334

Коэффициент общего прироста населения = 29334 / 1229094 * 1000 = 24 %

Коэффициент брачности = (число браков / средняя численность населения) * 1000

Коэффициент брачности = 15718 / 1229094 * 1000 = 12,8 %

Коэффициент разводимости = (число  разводов / средняя численность населения) * 1000

Коэффициент разводимости = 1134 / 1229094 * 1000 = 1 %

Специальный коэффициент рождаемости = (число родившихся / число женщин в возрасте от 15 до 49 лет) * 1000

Число женщин от 15 до 49 лет = (средняя  численность населения * 28) / 100

Число женщин от 15 до 49 лет = (1229094 * 28) / 100 = 344146

Специальный коэффициент рождаемости = (29963 / 344146) * 1000 = 87 %

3. Социальная  политика. Уровень жизни и доходы  населения

 

Контрольные вопросы  по теме

 

1. Что такое социальная политика государства?

Социальная политика является одним из важнейших факторов, способствующих защите интересов человека, групп и слоев, их прав и свобод. В целом политику можно интерпретировать как сферу отношений между классами, социальными и другими группами, связанную с их борьбой за власть в государстве, с определением форм, задач, содержания деятельности государства, а также с его взаимоотношениями с другими государствами.

2. Назовите основную цель социальной политики и перечислите условия, необходимые для ее реализации.

Основной целью социальной политики является предотвращение снижения уровня жизни населения и последующее его повышение при стабилизации экономики.

Реализация данной цели возможна при выполнении следующих  условий:

1. Создание и осуществление экономико-правовых норм, стимулирующих активную деятельность трудоспособного населения
2. Поддержание эффективного соотношения между доходами активной части населения и нетрудоспособных граждан
3. Усиление адресности социальной поддержки
4. Поддержание стабильности положения в жилищной сфере, формирование в части содержания и приобретения жилья
5. Принятие мер к соблюдению основных гарантий в области
6. Сдерживание безработицы
7. Адаптация и социальная поддержка вынужденных мигрантов.