Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2011 в 14:43, курсовая работа
В соответствии с этой целью в курсовой работе были поставлены и реализованы следующие задачи:
- Изучить теоретические основы формирования системы персонального менеджмента;
- Исследовать сущность и значение персонального менеджмента;
- Выявить современные подходы к методике оценки системы персонального менеджмента;
- Проанализировать систему и ее особенности на предприятии ОАО «Трубчевскхлеб».
Введение………………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы формирования системы персонального менеджмента……………………………………………………………………..6
1.1.История развития персонального менеджмента…………………………6
1.2.Сущность, значение и принципы персонального менеджмента…………9
Методика оценки системы персонального менеджмента…………………17
2. Анализ системы персонального менеджмента на предприятии
ОАО «Трубчевскхлеб»…………………………………………………………24
2.1.Организационно-экономическая характеристика предприятия
ОАО «Трубчевскхлеб»………………………………………………………….24
2.2.Анализ системы персонального менеджмента предприятия
ОАО «Трубчевскхлеб». …………………………………………………….….28
Мероприятия по совершенствованию системы персонального менеджмента на предприятии………………………………………………34
Заключение………………………………………………………………………40
Список используемой литературы……………………………………………42
Акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу.
Должность генерального директора предприятия ОАО «Трубчевскхлеб» занимает Жигунов М.В.
Основной целью деятельности общества является получение прибыли.
Цели и предмет деятельности акционерного общества.
Целью ОАО «Трубчевскхлеб»
Общество осуществляет:
Основными принципами ведения
обществом экономической
Учет и отчетность. Документы общества.
Общество обязано вести
Общество несет
Ответственность за
ОАО «Трубчевскхлеб» по месту
своего нахождения должно
Основным источником информации о финансовом состоянии является бухгалтерская отчетность. Это официальные формы годовой бухгалтерской отчетности «Бухгалтерский баланс» (форма №1), «Отчет о прибылях и убытках» (форма №2), «Отчет о движении капитала» (форма №3), «Отчет о движении денежных средств» (форма №4), «Приложение к бухгалтерскому балансу» (форма №5).
Баланс предприятия знакомит собственников, менеджеров и других лиц, связанных с управлением, с имущественным состоянием хозяйствующего субъекта. Из баланса ясно, чем собственник владеет, т.е. каков в количественном и качественном отношении запас материальных средств, которым предприятие способно распоряжаться, и кто принимал участие в создании этого запаса. По балансу определяют, сумеет ли предприятие в ближайшее время выполнить свои обязательства перед третьими лицами – акционерами, инвесторами, кредиторами, покупателями, продавцами и другими, или ему угрожают финансовые затруднения.[1]
Само общество действует в соответствии с Федеральным законом « Об акционерных Обществах», иным действующим законодательством РФ и Уставом предприятия.
Полное фирменное наименование - Открытое акционерное общество «Трубчевскхлеб».
Сокращенное фирменное наименование Общества - ОАО «Трубчевскхлеб».
Место нахождения Общества - Российская Федерация, брянская область, г. Трубчевск, ул. Ново-Ленинская, 5А. почтовый адрес- 242220, Брянская область, г. Трубчевск, ул. Ново-Ленинская, 5А.
Общество является юридическим лицом, правовое положение которого определяется законодательством Российской Федерации и Уставом предприятия.
Также
оно имеет в собственности
обособленное имущество, учитываемое
на его самостоятельном балансе,
расчетный и иные счета в российских
и зарубежных отделениях банков, печать,
содержащую его полное фирменное
наименование на русском языке и
указание на место его нахождения,
штампы и бланки со своим наименованием,
а также может иметь
Общество
приобретает права и
Общество осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующем законодательством Российской Федерации.
Также
предприятие несет
ОАО «Трубчевскхлеб» не отвечает по обязательствам своих акционеров. Акционеры не отвечают по обязательствам Общества и не несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащим им акций, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
В случае добровольно ликвидации Общества Совет директоров выносит на решение общего собрания акционеров вопрос о ликвидации предприятия и назначения ликвидационной комиссии.
Общее собрание акционеров принимает решение о ликвидации предприятия и назначении ликвидационной комиссии. Ликвидация Общества влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
ОАО «Трубчевскхлеб».
Система
предприятия ОАО «
Таблица 1. Состав и структура трудовых ресурсов
Показатели | 2008г. |
|
|
Темп роста
2010- 2008,% |
Среднегодовая численность работников, чел. | 105 |
|
|
|
в
т.ч.:
управленческий персонал |
20 |
|
|
|
производственный персонал | 85 |
|
|
|
мужчины | 50 |
|
|
|
женщины | 55 |
|
|
|
с высшим образованием | 20 |
|
|
|
со сред. проф. образованием | 85 |
|
|
|
Таблица 2. Использование трудовых ресурсов предприятия ОАО «Трубчевскхлеб» (2008-10 гг.), тыс. руб.
|
2008г. | 2009г. | 2010г. | Темп роста 2008-2010,% |
Среднегодовая численность работников, чел. | 105 | 90 | 80 | -23,8 |
Стоимость осн. средств, тыс. руб. | 5009 | 5864 | 6834 | 36,43 |
Фонд
заработной платы, тыс.
руб. |
6166 | 9080 | 11969 | 94,11 |
Денежная выручка, тыс. руб. | 32573 | 45984 | 49447 | 51,8 |
Затраты труда всего, тыс. чел. ч. | 340200 | 291600 | 259200 | -23,8 |
Средняя заработная плата, руб. | 4893,65 | 8407,4 | 12467,7 | 154,77 |
Производительность труда, руб./чел. ч. | 310,21 | 510,93 | 618,08 | 99,24 |
Трудоемкость, чел. ч. /руб. | 10,44 | 6,34 | 5,24 | -50,21 |
Фондовооружен., тыс. руб. | 47,7 | 65,15 | 85,42 | 79,08 |
Так
как наблюдается тенденция
В связи с сокращением кадров, увеличилась нагрузка на исполнительный персонал. Интенсивность труда требует пересмотра управления персоналом, а именно кадровой политики.
Информация о работе Формирование системы персонального менеджмента (на примере ОАО «Трубчевскхлеб»)