Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2012 в 17:45, курсовая работа
Цель этой курсовой работы проштудировать диверсификационные известные более как диверсифицированные методы исследования систем управления.
Задачи курсовой работы просмотреть особенность и процессы диверсификации, ознакомиться с важными диверсифицированными видами систем управления.
Введение……………………………………………………………………………..3
1Процессы диверсификации исследования……………………………………….5
1.2 Состав и система диверсифицированных методов исследования…………...6
2 Диверсифицированные методы исследования систем управления……………8
3 Метод "мозгового штурма”……………………………………………………...12
3.1 Метод синектики в исследовании управления……………………………….17
Заключение…………………………………………………………………………25
Глоссарий…………………………………………………………………………...27
Список использованных источников……………………………………………..31
Приложение………………………………………………………………………...33
Наконец, заключительный этап представляет собой организацию продуктивной деятельности синектической группы, освоение проблемы и проведение исследовательской работы.
Заключение
Вывод курсовой работы такой, что принципы диверсифицированных методик изучения вносят в себя принципы мозгового штурма, принципы системного поиска, принципы глубочайшего затопления в вопросы, принципы провокации умственной работы, принципы успешного усиления вопроса, принципы синектики, принципы особого иска и т.д.
В данной работе просмотрены основные диверсификационные принципы изучения, из этого делается итог:
Изучение - постоянно стремление к новому, совершенному, эффективному, наилучшему, это не то что бы разрешение сваливающихся вопросов, а иск причин, разрешение которых идёт к идеалу. Данный иск сделан различным образом и даёт пользование разнообразных принципов. Необходмо выявить принципы спонтанного, особого поиска, принципы системного поиска и критерии адекватного иска. Принципы особого, прикольного поиска основаны на прохождении или стимулировании новейших мыслей не касаясь практической работы и индивидуальных вопросов, сталкиваясь тут с ними . Принцип системной работы основан на упорядоченности многих процессов работы, их целенаправленности, конкретной адекватной оценочной системы, попеременностью. Принцип логичного иска различается наиболее тяжёлой последовательностью, проявляясь в алгоритме многих уровней иска, который направлен в первую очередь на субъект расследования или системы элемента.
В следовательной деятельности необходима интуиция, так как расследование необходимо некоторым открытиям индивидульного, поиском решений. И не часто этот протекает на основе логики, которая обрабатывает информацию, индивидуального изучения. Важно выявить несколько тактик работы, предполагающие разнообразные стадии пользования интуиции: тактика спонтанного иска, тактика умеренного поиска, тактика системного поиска, тактика интуитивного поиска, тактика алгоритмического иска. Стратегия тактика спонтанного иска упрощении анализа информации по общим принципам. Тактика узкого иска даёт возможность формулировки цели обработанной информации, которая классифицирует ее по основным принципам разработки, поиск в пределах ценовых установок и конкретных направлений творческой работы. Тактика системного иска представляет собой некоторое развитие и дополнительные вышеназванные стратегии. Особенность её состоит в том, что она будет требовать не просто наличия цели, а системного поиска по определенным методикам. Тактика определённого иска основана на разработке определённых характеристиках работы. Тактика определённого иска основана на конкретном продвижении и последующей проверке ясных идей и возможностей. Реально выявить и тактику интуитивно-целевого иска. Она основана на смешивании принципе системного и интуитивного поиска.
Принцип "мозгового штурма" несёт огромную популярность и практическое распространение. Пользование его проявило себя как возможную эффективность в определённом решении множества сложнейших разработческих и не особо исследовательских вопросов. Он употребляется при проработке важнейших разработок разнообразного класса.
Принцип "мозгового штурма" настроен на ясном сочетании методики и организации управления, придельного пользования условий разработки учёных и инуицивистов с исследователями аналитиками, системщиками, скептиками, практиками.
Смысл синектики состоит в иске и поиске упорядоченности аккумулирования рабочей деятельности разработчиков на базе включения неосознанных принципов в определённых исследовательских вопросов, на базе социально - психологического управления в уровнях интеллектуальной собственности.
Основной особенностью синектики от принципа "мозгового штурма" есть подход к разработке и решению вопросов не с позиции продвижения идей в их определённой форме и конкретном авторстве, а явление незаконченных идей и идей, подпитывая время общественного явления.
№ п/п | Понятие | Определение |
1 | Диверсификация | Соединение разнообразных явлений, процессов или тенденций, которые позволяют наилучшим образом употреблять ресурсы и стремится к успеху. |
2 | Диверсификация методов | Соединение различных методологических, организационных, психологических, технических приемов изучения. |
3 | Диверсификация управления | Проявляется в изобилии форм и принципов систем управления, в смешении их по востребованности ведения диверсифицированными фирмами |
4 | Интуиция | Возможность личности к бессознательному предопределению решений, событий, ситуаций. Это деятельность подсознания, которая происходит в форме особого "озарения ", пульса мысли или идеи. |
5 | Исследование | Поиск нового, совершенного, эффективного, наилучшего, это поиск проблем, которое ведет к совершенству. |
6 | Методы случайного, интуитивного поиска | Основаны на происхождении или аккумулировании новейших мыслей независимо от практической деятельности и точных проблем, с которыми тут взаимодействуют |
7 | Метод систематического поиска | Основан на упорядоченности многих процедур поиска, их целенаправленностью, точных оценок и последовательности. |
8 | Метод логического поиска | Различается особо жестокой упорядоченностью, которая основана на алгоритме всех процедур поиска, который направлен на вполне ясный предмет изучения или элемент системы. |
9 | Метод "мозгового штурма" | Построен на специфическом сочетании методологии и построении исследования, который разделён использованием усилий исследователей фантазеров и инуицивистов с разработчиками аналитиками, системщиками, скептиками и практиками. |
10 | Метод синектики | Основан на розыске и востребованной возможности аккумулирования творческой деятельностиавторов на основе включения неосознанных принципов в осознанном решении вопросов, на базе социально - психологического приключения во время творческой работы. |
1 | Груздев О.В. Социальные исследования в практике управления отраслевым производством. - М., 2006
|
2 | Девятков Ф.И. Методы социологического изучения. Екатеринбург, 2003
|
3 | Зотов Л.В. Изучение принципов управления. Челябинск, 2004 |
4 | Иванычев Н.Н. Социальные технологии в урбанистическом мире. М.: Славяновский монолог, 2005
|
5 | Игнат. В.А., Максимус М.М. Изучение принципов управления: Учеб. пособие для дошкольников. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004
|
6 | Исследование систем порабощения народов. / А.В. Лимонов, Ф.Ф. Мишенин - М., 2003
|
7 | Изучение принципов управления и систематический анализ. Ч.1, 2 / Н.В. Минеева, М.Е. Мотышек и др. / Спб.: Изд-во Университета экономики и финансов, 2006
|
8 | Изучение системного управления / Я.Ф. Ляхов, А.П. Черняев и др. / Воронеж: Изд-во ВТГУ, 2004
|
9 | Коробков Н.М. Исследование систем управления. Учебное пособие. М.: Издательско-консалтинговая компания «Три-А», 2009
|
10 | Коробкова Т. Л. Исследование систем управления - М., 2007
|
11 | Мишанин А.Н. Исследование систем управления: Учебнище для ВУЗов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010
|
А Б
В Г |
24
Информация о работе Диверсификационные методы исследования систем управления