Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2012 в 13:00, курсовая работа
Целью исследования является проведение комплексного исследования внутренней и внешней среды компании «Доктор Борменталь» на основе применения методики SWOT-анализа. Для реализации цели исследования необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть содержание понятия «маркетинговая среда организации» как совокупности внутренней и внешней среды организации, обосновать необходимость ее анализа;
- описать цели, задачи и инструментарий SWOT-анализа при исследовании систем управления;
ВВЕДЕНИЕ……………………...….................................................................3
1. МЕТОДИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ SWOT-АНАЛИЗА ПРИ ИССЛЕДОВАНИИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ……………………………...5
1.1 Понятие маркетинговой среды организации как совокупности внутренней и внешней среды и необходимость ее анализа………………..5
1.2 SWOT-анализ как инструмент комплексного исследования внешней и внутренней среды……………………………………………………………..8
1.3 Методика SWOT-анализа ………………………………………………...9
2. SWOT-АНАЛИЗ КОМПАНИИ «ДОКТОР БОРМЕНТАЛЬ»…....……..26
2.1. Характеристика компании «Доктор Борменталь»………….................26
2.2 SWOT-анализ компании «Доктор Борменталь»……………………….27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……..…………………37
ВВЕДЕНИЕ……………………...….......... |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
1. МЕТОДИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ SWOT-АНАЛИЗА ПРИ ИССЛЕДОВАНИИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ……………………………...5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
1.1 Понятие маркетинговой среды организации как совокупности внутренней и внешней среды и необходимость ее анализа………………..5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
1.2 SWOT-анализ
как инструмент комплексного исследования
внешней и внутренней среды…………………………………………………………….. 1.3 Методика SWOT-анализа ………………………………………………...9 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
2. SWOT-АНАЛИЗ КОМПАНИИ «ДОКТОР БОРМЕНТАЛЬ»…....……..26 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
2.1. Характеристика
компании «Доктор Борменталь»…………............... |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
2.2 SWOT-анализ
компании «Доктор Борменталь»……………………….27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………… СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……..…………………37 Любое предприятие в процессе своей деятельности является открытой системой: оно тесно взаимодействует с окружающей его средой. Искать причины успехов и неудач фирмы только в ее внутренней организации было бы неправильно. Поскольку окружающая среда, являясь поставщиком ресурсов и потребителем готовой продукции, очень сильно влияет на деятельность фирмы. На первый план выходит анализ среды – маркетинг, и управление на основе этого анализа — маркетинговое управление. Исходя
из тезиса о среде как источнике
ресурсов, следует необходимость
анализа факторов среды как объективного
окружения фирмы с целью Актуальность темы обусловлена тем, что задача стратегического управления состоит в обеспечении такого взаимодействия организации со средой, которое позволяло бы ей поддерживать ее потенциал на уровне, необходимом для достижения ее целей, и тем самым давало бы ей возможность выживать в долгосрочной перспективе. При этом методика SWOT-анализа изучается для того чтобы выявить сильные и слабые стороны компании, в результате которых организация получит возможность расширять и укреплять конкурентные преимущества и, соответственно, предупредить возникновение возможных проблем. Объектом исследования в данной работе является: метод SWOT-анализа, а предметом исследования – SWOT-анализ компании «Доктор Борменталь» Актуальность темы исследования «Метод SWOT-анализа в исследовании систем управления» определила цель исследования. Целью исследования является проведение комплексного исследования внутренней и внешней среды компании «Доктор Борменталь» на основе применения методики SWOT-анализа. Для реализации цели исследования необходимо решить следующие задачи:
1. МЕТОДИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ SWOT-АНАЛИЗА ПРИ ИССЛЕДОВАНИИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ 1.1 Понятие маркетинговой среды организации как совокупности внутренней и внешней среды и необходимость ее анализа Маркетинговая среда предприятия — совокупность активных субъектов и сил, действующих за пределами предприятия и внутри него и влияющих или имеющих возможность влиять на его рыночные решения [4, с. 68—72]. Маркетинговая среда делится на внутреннюю и внешнюю по отношению к предприятию. Исходя из возможностей влияния на предприятие, основными уровнями маркетинговой среды являются макросреда и микросреда, образующие внешнюю среду, а также внутренняя среда. Внутренняя среда предприятия — это само предприятие, его цели, организационные структуры, которые определяют характер принятия решений, а также работники предприятия, частично собственники капитала и целый ряд других факторов. Особенностью факторов внутренней среды является то, что они контролируемы, так как само предприятие определяет их характеристики. Анализ внутренней среды необходим для достижения эффективности использования ресурсов, достижения поставленных рыночных целей в существующей внешней среде. Макросреда функционирования предприятия состоит из демографических, экологических, экономических, технологических, политических, юридических, социальных и культурных факторов, т. е. факторов косвенного воздействия. На эти факторы отдельно взятое предприятие не может оказывать влияния. Анализ макросреды необходим для своевременного принятия управленческих решений и возможности подстроиться под действия макросреды, снизив ее негативное влияние и вовремя использовав предоставляемые ею возможности. Микросреда функционирования предприятия состоит из разных групп потребителей, поставщиков ресурсов предприятия, посредников, всех типов конкурентов, контактных аудиторий, т. е. факторов прямого воздействия. Эти факторы являются для компании контролируемыми, т. к. предприятие само выбирает поставщиков, покупателей, посредников и т. д. Микросреду также принято называть рыночной. Анализ микросреды, прежде всего, необходим для формирования в ней всех видов связей и отношений, необходимых для рыночной деятельности и создания своего места в этой среде. Схематически
маркетинговая среда
Рис
1. Маркетинговая среда фирмы Анализ маркетинговой среды — процесс оценки и интерпретации информации, собранной путем исследования внутренней и внешней среды предприятия с использованием различных методов. Они должны применяться на основе принципов системного подхода, комплексного и динамического анализа, принципов сравнительного анализа и учета специфики фирмы. Анализ среды имеет ряд важных функций [7, с. 26]:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
1.2 SWOT-анализ как инструмент комплексного исследования внешней и внутренней среды
Анализ маркетинговой среды в бизнесе играет огромную роль, т. к. на основе сначала ступенчатого, а затем комплексного анализа среды вскрываются закономерности развития события, факторов. Они являются императивными для бизнеса, но их прогнозирование обеспечивает гибкий подход к развитию предприятия и дает альтернативные возможности развития при разных условиях среды.
Одним из широко распространенных методов совместного анализа внешней и внутренней среды предприятия является SWOT-анализ. Термин «SWOT» — это аббревиатура от сильных (Strengths) и слабых (Weaknesses) сторон предприятия, возможностей (Opportunities) и опасностей (Threats) на рынке. В SWOT-анализ входят: изучение тенденций развития фирмы, анализ ресурсов, анализ возможностей использования преимуществ и недостатков фирмы, определение ее целей и задач, исследование макросреды для выявления исходящих от нее возможностей и угроз. Соответственно целью SWOT-анализа является определение сильных и слабых сторон предприятия, а также возможностей и угроз рынка, а сам метод становится инструментом согласования внутренних возможностей, ресурсов организации и условий внешней среды [5, с. 237—238].
В связи с этим в методике SWOT-анализа выделяют несколько последовательных этапов [8, с. 41]:
— анализ макросреды (STEP-анализ);
— анализ микросреды организации («Пять сил Портера»);
— анализ внутренней среды организации;
—
комплексный анализ внутренней и
внешней среды (SWOT-анализ).
1.3 Методика SWOT-анализа
Методика анализа макросреды (STEP-анализ)
Анализ внешней среды предполагает изучение двух ее составляющих: макроокружения или макросреды (среда косвенного воздействия) и непосредственного окружения — микроокружения или микросреды (среда прямого воздействия).
Факторы
макросреды являются внешними факторами,
или так называемыми неконтролируемыми
переменными [2, с. 271]. Основными факторами
макросреды являются социокультурные
(социальные), технологические и природные
(технологические), экономические и конкурентные
(экономические), а также политико-правовые
(политические) факторы (таблица 1).
Таблица 1 Примеры факторов макросреды по группам факторов
Социальные факторы | Технологические факторы |
– демографические
изменения;
– система ценностей общества; – вкусы и предпочтения общества; – уровень образования; – образ жизни и культурное развитие. |
– альтернативные
способы предоставления услуг и производства
товаров;
– государственные приоритеты развития науки и техники; – новые открытия; – изменения коммуникационных технологий. |
Экономические факторы | Политические факторы |
– динамика
ВВП, ВНП и чистого дохода населения;
– процентные ставки и уровень инфляции; – соотношение расходов и доходов местных и федерального бюджетов; – уровень безработицы и ставок налогов; – цены на энергоносители. |
– влияние правительства
на экономику;
– трудовое, налоговое, экологическое законодательство; – лоббирование политическими группами; – правовая культура страны; – уровень государственного регулирования и политика правительства в отношениях собственности. |
Для результативного изучения этих компонент макроокружения на фирме создается специальная система отслеживания внешней среды. Данная система проводит сбор и анализ материалов, специальные наблюдения и исследования. Собранные данные подвергаются анализу для выявления тенденций их изменения и влияния на фирму.
Часто для анализа макросреды применяется методика STEP-анализа. Термин «STEP» означает анализ маркетинговой макросреды, основывающийся на изучении социальных (Social), технологических (Technological), экономических (Economical) и политических (Political) факторов. В зависимости от приоритетности учета тех или иных групп факторов различают варианты этой методики:
Существует две методики STEP-анализа: с использованием четырехпольной матрицы и табличного формата. Вторая более удобна ввиду возможности количественной оценки факторов и их числового ранжирования.
Рассмотрим пошаговую методику STEP-анализа с использованием табличного формата [11, с. 96].
1-й этап: определение объекта анализа: предприятие в целом, отдельные подразделения или бизнес-единицы.
2-й
и 3-й шаги: отбор экспертов,
которые будут проводить
4-й
шаг: заполнение формата STEP-
Вариант 1.
Колонка 1: записываются по группам значимые факторы макросреды и важные события, которые могут повлиять на фирму.
Затем каждому фактору экспертным путем присваивается количественная оценка: колонка 2 — важность для отрасли (от 1 до 3); колонка 3 — важной для организации (от 0 до 3) и колонка 4 — направление влияния (+1 при положительном влиянии, -1 — при отрицательном). Итоговая оценка влияния фактора рассчитывается путем умножения значений колонок 2—4.
В таблице 2 представлен пример табличной формы для проведения STEP-анализа [11, с. 96].
Вариант формата таблицы 1
Фактор среды | Важность для отрасли | Влияние на организацию | Направление влияния | Степень фактора |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Социальные факторы | ||||
1 | ||||
… | ||||
2. Технологические факторы | ||||
1 | ||||
… | ||||
3. Экономические факторы | ||||
1 | ||||
… | ||||
4. Политические факторы | ||||
1 | ||||
… |
Вариант 2.
Колонка 1: выбирается группа, к которой относится фактор;
Колонка 2: записываются значимые факторы макросреды и важные события, которые могут повлиять на фирму;
Колонка 3: анализируется влияние каждого фактора; выявляется, создает ли он опасность или возможность для предприятия. Если фактор может создавать и возможность и опасность одновременно, то рассматриваются оба варианта. В колонке проставляется либо «+» (возможность), либо «-» (опасность);
Колонка 4: оценивается каждый фактор или событие с точки зрения вероятности его проявления или наступления (либо количественна шкала: от 0 до 100 %; либо качественная: низкая — средняя — высокая);
Колонка 5: оценивается важность факторов по мере ее возрастания — по шкале от 1 до 10;
Колонка 6: рассчитывается влияние каждого фактора как полная вероятность события (перемножаются колонки 4 и 5), взятая со знаком из колонки 3;
Вариант формата таблицы 2
Группы факторов | Описание событий/ факторов | Опасность/ возможность | Оценка вероятности события или появления фактора | Оценка важности фактора или события | Общее влияние на компанию |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Социальные | 1
2 3… |
||||
Технологические | 1
2 3… |
||||
Экономические | 1
2 3… |
||||
Политические | 1
2 3… |
Информация о работе Метод SWOT-анализа в исследовании систем управления