Диверсификационные методы исследования систем управления

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Содержание

Введение……………………………………………………………………………………………..3

1. Диверсификация  исследования………………………………………………………………….4

1.1 Процессы диверсификации исследования………………………………………………….....4

1.2 Состав и система диверсифицированных методов исследования…………………………...5

2. Диверсифицированные  методы исследования систем управления…………………………...5

2.1 Методы  интуитивного поиска в исследовании  систем управления………………………....5

2.2 Метод  «мозгового штурма»………………………………………………………………….....9

2.3 Метод синектики в исследовании управления………………………………………………..14

Заключение………………………………………………………………………………………….22

Список  используемой литературы………………………………………………………………..23

Приложения……………………………………………………………………………………......24 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Введение

    В производстве диверсификация проявляется в превращении многих фирм и корпораций в многоотраслевые комплексы, соединяющие выпуск продукции различного назначения и использующие различные технологии. В этих условиях достигается эффект лучшего использования ресурсов, возможность варьировать продукцией при изменении спроса, повышения конкурентоспособности. Но есть и еще одно преимущество диверсификации. Оно заключается в создании условий для взаимного обогащения одной технологии другой, использования смежных принципов и подходов, обеспечения разнообразия видов продукции за счет "эффекта перенесения" идеи или подхода.

    Процессы  диверсификации проникают и в  сферу исследований. Здесь они  обнаруживают себя в растущем разнообразии подходов и методов исследования и потребностях соединения этих подходов в конкретном исследовании.

    Важной  особенностью диверсифицированных  методов исследования является соединение оригинальных методологий исследования со специфическими организационными формами  их проведения. Именно в этом, пожалуй, наиболее ярко проявляется эффект диверсификации.

    Тема  контрольной работы является актуальной в настоящее время, так как  диверсифицированные методы исследования получают большое развитие в современных  условиях, и им принадлежит большое  будущее.

    Цель  данной работы изучить диверсификационные известные более как диверсифицированные методы исследования систем управления.

    Задачи  работы рассмотреть сущность и процессы диверсификации, ознакомиться с основными диверсифицированными методами исследования систем управления. 
 
 
 
 
 
 

    1. Диверсификация исследования

    1.1 Процессы диверсификации исследования

    Диверсификация - одно из заметных явлений современности. Она представляет собой соединение различных явлений, процессов или тенденций, позволяющее лучшим образом использовать имеющиеся ресурсы и достигать целей.

    Известно, что в производстве диверсификация проявляется в превращении многих фирм и корпораций в многоотраслевые  комплексы, соединяющие выпуск продукции  различного назначения и использующие различные технологии. В этих условиях достигается эффект лучшего использования  ресурсов, возможность варьировать  продукцией при изменении спроса, повышения конкурентоспособности. Но есть и еще одно преимущество диверсификации. Оно заключается  в создании условий для взаимного  обогащения одной технологии другой, использования смежных принципов  и подходов, обеспечения разнообразия видов продукции за счет "эффекта  перенесения" идеи или подхода. Это напоминает известный в квантовой методологии принцип внешней дополнительности, который начинает проявляться и действовать тогда, когда соединяется внешнее и внутреннее, когда возникает возможность посмотреть на внутреннее с внешних или принципиально иных позиций. Это можно назвать эффектом диверсификации.

    Вместе  с тем происходит и диверсификация управления, которая проявляется  в разнообразии форм и видов систем управления, в соединении их по потребностям управления диверсифицированными организациями.

    Процессы  диверсификации проникают и в  сферу исследований. Здесь они  обнаруживают себя в растущем разнообразии подходов и методов исследования и потребностях соединения этих подходов в конкретном исследовании.

    Так, например, использование даже традиционных методов исследования можно соединить  с психологическим регулированием исследовательской деятельности и  особой формой ее организации. Получается принципиально новый метод исследования, обладающий своими достоинствами и  недостатками и отличающийся от других методов. В связи с этим можно  назвать метод синектика и множество разновидностей этого метода. Его можно назвать диверсифицированным методом исследования, потому что это не просто метод анализа или коллективной интеллектуальной деятельности, это метод мотивирования коллективной интуиции, своеобразной игры воображения, психологической настройки, целеустремленного поиска и пр.

    Важной  особенностью диверсифицированных  методов исследования является соединение оригинальных методологий исследования со специфическими организационными формами  их проведения. Именно в этом, пожалуй, наиболее ярко проявляется эффект диверсификации.

    Диверсифицированные методы исследования получают большое  развитие в современных условиях, и им принадлежит большое будущее.

    1.2 Состав и система диверсифицированных методов исследования

    Известные диверсифицированные методы исследований должны быть представлены в системе, ибо их системное представление  позволяет наиболее успешно выбирать те или иные методы в конкретных условиях.

    Система диверсифицированных методов исследований включает методы мозгового штурма, методы систематизированного поиска, методы глубокого погружения в проблему, методы интенсификации мыслительной деятельности, методы фантастического преображения проблемы, методы синектика, методы интуитивного поиска и др.

    Все это различные методы, но они теснейшим  образом связаны друг с другом. Общее у них в том, что они  соединяют различное, иногда противоречивое, это и составляет основу эффекта  их использования.

    Различие  этих методов в сочетании методологии  и организации исследования, комбинации подходов и простейших методов. Каждый их этих методов необходимо охарактеризовать и рассмотреть в отдельности.

    2. Диверсифицированные методы исследования систем управления

    2.1 Методы интуитивного  поиска в исследовании  систем управления

    Исследование - это всегда поиск нового, совершенного, эффективного, наилучшего, это не просто разрешение наваливающихся проблем, а поиск проблем, решение которых ведет к совершенству.

    Этот  поиск может быть организован  различным образом и предполагает использование разных методов. Можно  выделить методы случайного, интуитивного поиска, методы систематического поиска и методы логического поиска (см. приложение 1).

    Методы  случайного, интуитивного поиска заключаются в нахождении или аккумулировании новых идей независимо от практической деятельности и конкретных проблем, с которыми здесь сталкиваются. Часто такие идеи возникают даже при неопределенности цели исследования или осознания его необходимости. Это методы, которые проистекают из потребностей творчества, неординарного мышления, развитой интуиции, интеллектуальных способностей.

    Коллективные  формы использования таких методов  поиска широко используются в виде мозгового штурма и всех его разновидностей.

    Метод систематического поиска характеризуется упорядоченностью всех процедур поиска, их целенаправленностью, точной критериальной основой оценок, последовательностью. Здесь широко используются матричные методы анализа, методы классификации, декомпозиции.

    Метод логического поиска отличается более жесткой упорядоченностью, которая проявляется в алгоритмизации всех процедур поиска, направленного на вполне конкретный предмет исследования или элемент системы.

    Методы  логического поиска начинаются с  определения предмета исследования или его корректировки, уточнения, дополнения в том случае, если такое  определение уже существует.

    Исследовательская деятельность - это всегда творческий процесс. В этом процессе значительную роль играет интуиция.

    Интуиция - это способность человека к неосознанному предопределению решений, событий, ситуаций. Это работа подсознания, происходящая в виде некоторого "озарения ", импульса мысли или идеи.

    В исследовательской работе всегда явно или неявно присутствует интуиция, потому что исследование связано  с некоторым открытием нового, поиском решений. И не всегда это  происходит на основе логики, обработанной информации, конкретного анализа. Действие интуиции в исследовательской деятельности может быть выражено в различной  степени, но она всегда присутствует как необходимый элемент творчества.

    Принято считать, что интуиция - это индивидуальное качество исследователя, это его природные способности, особенности, талант предположений и предвидения. Это верно, но лишь в определенной мере. Способность к интуиции можно воспитывать и развивать, мотивировать и сознательно вызывать. В определенной мере можно осваивать механизмы и алгоритмы использования интуиции в творческой работе и исследовательской деятельности.

    В исследовательской деятельности существуют проблемы различного типа. Одни проблемы можно решать по типовым схемам решения, отработанным в предыдущих исследованиях, другие требуют, ввиду своей сложности, творческого подхода. Творческий подход существует тогда, когда повышается роль интуиции в исследовательской  деятельности, точнее говоря интуитивного поиска решений. Чем меньше информации на начальном этапе исследования, тем выше потребность в интуитивном поиске. Вообще в любом исследовании существует определенное сочетание интуитивной и логической компоненты. Это можно показать на следующей схеме (см. приложение 2).

    Можно выделить несколько стратегий исследования, которые предполагают различные  степени использования интуиции: стратегия случайного поиска, стратегия  целенаправленного поиска, стратегия  систематизированного поиска, стратегия  интуитивного поиска, стратегия алгоритмического (упорядоченного) поиска (см. приложение 3).

    Стратегия случайного поиска характеризуется упрощенным анализом информации по обобщенным критериям. Она ориентирована на обработку большого количества информации без ее специальной классификации. Это расчет на случай, который при определенном стечении обстоятельств может подсказать проблему или решение, показать факторы появления и проявления противоречий.

    Стратегия целенаправленного поиска предполагает формулировку цели обработки информации, классификацию ее по целевым факторам исследования, поиск в зонах целевых установок и определенных направлений исследовательской деятельности.

    Стратегия систематизированного поиска является некоторым развитием и дополнением вышеназванной стратегии. Ее особенность заключается в том, что она требует не просто наличия цели, а систематизации поиска по определенной методологии. Такая систематизация требует построения дерева целей или конкретизации исходной цели в исследовательских задачах. Обработка информации должна осуществляться в соответствии с этой системой целей или задач.