Технология и организация перевозки песка на примере ООО "СТЕЛЛА"

 

Содержание

 

1.Введение……………………………………………………………………… ...стр.                                                                                                   

2. Краткая характеристика предприятия ООО «Стелла»………………………стр.

3. Краткие сведения о ведущих подразделениях

организации …………………………………….……………………………….  стр.

4.Описание технологии работ, выполняемых  во время    

практики. ……………………………………………………………………      стр.

5.Система  планирования,  учета,  отчетности  и  контроля  в подразделениях

организации………………………………………………………………………..стр.                                                       

6. Организация материально-технического обеспечения

на предприятии  ООО «Стелла»…………………………… …………………….стр.

7. Формы оплаты труда в ООО  «Стелла», материального

 и морального стимулирования. ………………………………………………….стр.

8. Охрана труда и  техника безопасности в ООО  «Стелла»……………….. стр.

9. Организация и технология  перевозки песка на примере ООО «Стелла». .....стр.                                                            

10. Заключение …………………………………………………………………... .стр.

11. Список литературы  и  использованных источников. …………………….стр.

12. Приложения. …………………………………………………………………...стр.                                                                                   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Преддипломная практика является важнейшей составной частью основной образовательной программы среднего  профессионального  образования. Во время прохождение производственно - преддипломной практики происходит ознакомление с организацией работы, задачами и функциями логистики на предприятии.

Цель преддипломной практики:

- получение  многоаспектного  опыта  в одной из сфер будущей  профессиональной  деятельности, 

- целенаправленное самостоятельное  изучение базовых вопросов наиболее  важных дисциплин с привлечением практических примеров,

- организация перевозки песка  на примере  ООО  «Стелла», 
- обеспечение материалами и иллюстрациями дипломной работы.

Задачами практики являются:

- закрепление и углубление теоретических знаний в области логистики;

- получение квалификации по  одной из рабочих профессий  по профилю специальности;

- сбор,  изучение и обработка  материалов для написание дипломной  работы;

- приобретение профессиональных  умений и навыков по специальности;

- приобщение к работе в условиях трудового коллектива;

- подготовка к самостоятельной  производственной  деятельности.

В качестве объекта преддипломной практики выступает ООО «Стелла».

Данный отчет составлен по итогам прохождения практики в ООО «Стела» в отделе главного механика (ОГМ). Руководителем практики были предоставлены документы, необходимые для написания отчета, представленные  в Приложениях.

 

 

 

 

 

 

 

2. Краткая характеристика предприятия ООО «Стелла»

2.1.Историческая справка.

 

Общество с ограниченной ответственностью «Стелла» (ООО «Стелла») была основана в 01.10.1973 г. - Передвижная механизированная колонна № 32 (ПМК-32) треста «Промжилводстрой» (Приказ министерства мелиорации и водного хозяйства СССР №335 от 04.10.1973г) (Пр. № 94 от 20.08.73г).

  С 01.02.1974г.- Передвижная механизированная колонна № 32 (ПМК) треста «Промжилводстрой» переименована в передвижную механизированную колонну № 32 (ПМК-32) тресса «Приазоврисстрой» (Пр. № 52 от 12.02.74г)

С 18.05.1993г - Передвижная механизированная колонна №32 тресса «Приазовристрой» предприятие «Дедал» товарищества с ограниченной ответственностью «Стелла» (ТОО «Стелла»). (Постановление главы Администрации № 973 от 18.05.1993г)

С 05.09.1997г - Дочернее предприятие «Дедал» товарищества с ограниченной ответственностью «Стелла» преобразовано в товарищество с ограниченной ответственностью «Стелла» (ТОО «Стелла»). (Постановление главы Администации № 537 от 05.09.1997г)

С 24.03.1998г - Товарищество с ограниченной ответственностью «Стелла» преоразовано в закрытое акционерное общество «Стелла» (ЗАО «Стелла») (Постановление главы Администации № 1736 от 24.03.1998г) 

С 03.06.2011г - Закрытое акционерное общество «Стелла» реорганизовано в форме преобразования о Общество с ограниченной ответственностью « Стелла» (ООО «Стелла») (Решение общего собрания акционеров, протокол № 04/11 от 25.05.2011г, Устав ООО «Стелла» от 03.06.2011г.)

    2.2.Структура управления организацией.

Общество с ограниченной ответственностью «Стелла», как и любое предприятие имеет свою организационную структуру (рисунок 1), где генеральный директор занимает ведущее место, которому подчиняются все структурные подразделения Общества  и должностные лица.

 

 

 

 

Генеральный директор

 

 

 

Юрисконсульт

Главный бухгалтер

 

Специалист по кадрам

Планово-экономический отдел

 

 

бухгалтерия

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 1. - Организационная структура  ООО «Стелла»                                                                                                                                         

 

Исполнительный орган предприятия представлен в лице генерального директора. Являясь единственным учредителем, он осуществляет текущее руководство деятельности  ООО «Стелла»

 

 

Генеральному директору подчиняются: главный инженер, главный Бухгалтер, юрисконсульт, специалист  по кадрам, планово-экономический отдел, производственно-

технический отдел, инженер по охране труда, отдел главного механика, строительные участки и прочий персонал предприятия.

Главный инженер - осуществляет руководство и  контроль  за ходом строительно-монтажных работ, определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики. Ему  подчиняются:

- отдел гавного механика, обеспечивающий бесперебойную и  технически правильную эксплуатацию  и надежную работу автомобильной и транспортной техники;

- инженер по охране  труда, который контролирует исполнение  всеми работниками предприятия надлежащих правил по охране труда;

- производственно-технический  отдел, осуществляющий технический  и технологический контроль за ходом производства;

- диспетчер, осуществляющий  оперативную работу и контроль  за ходом производства;

- строительные участки, которые непосредственно производят  строительно - монтажные работы.

Большое значение отдается грамотному подбору кадров и своевременной дополнительной подготовке и переподготовке персонала, что , несомненно, сказывается на качестве работы в целом.

      2.3. Организационно-правовая характеристика ООО «Стелла». 

 

Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской федерации и за ее пределами. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения, а

также ИНН. Общество имеет штампы и бланки со своими наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.

 ООО «Стелла» является  обществом с ограниченной ответственностью . ООО «Стелла» является правопреемником  ОАО «Славянскнефтестрой» в результате реорганизации является: 353565, Российская Федерация, Краснодарский край, г. Славянск-на-Кубани, ул. Краснодарская, д. 577. Общество с ограниченной ответственностью зарегистрировано 24 марта 1998 года на базе бывшей Передвижной механизированной колоны № 32 треста «Приазоврисстрой» (Приказом № 52 от 12.02.1974 года ) за номером 1736 ( с изм. № 1374 от 24.04.2002 года) распоряжением главы администрации г. Славянска- на- Кубани и

 

Славянского района на основании договора и устава. Общество приобрело права юридического лица с момента его государственной регистрации.   ЗАО «Стелла» реорганизована в ООО «Стелла» в 2011 году. На протяжении  шестнадцати лет предприятие ООО «Стелла» осуществляет свою деятельность. За время своего существования для общества была характерна экономическая стабильность и высокая эффективность производства. Предприятие зарекомендовало себя как экономически стабильная организация.

Основными видами деятельности являются:

- строительство и ремонт  жилых помещений, объектов культурно-бытового  и социального назначения, а также промышленных объектов;

- строительство и эксплуатация  инженерных систем городов, населенных  пунктов, промышленных и сельскохозяйственных предприятий;

- строительство, техническое  обслуживание, ремонт и эксплуатация  котельных установок, выработка  и реализация тепловой энергии;

- производство ремонтно-строительных и специальных строительно-монтажных работ;

- строительство и эксплуатация  газопроводов, нефтепроводов, продуктопроводов, водопроводов;

- перевозка навалочных  грузов, оборудования и спецтехники.

Предоставляемые работы и услуги пользуются большим спросом. На сегодняшний день основными заказчиками ООО «Стелла» являются такие предприятия, как ООО«Роснефть-Краснодарнефтегаз», ООО «НГТ-Энергия», Администрация Славянского района и другие.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Краткие сведения о ведущих подразделениях организации.

Исполнительный орган предприятия представлен в лице генерального директора . Являясь единственным учредителем , он осуществляет текущее руководство деятельности ООО «Стелла»

Генеральному директору подчиняются: главный инженер, главный Бухгалтер, юрисконсульт, специалист  по кадрам, планово-экономический отдел, производственно-технический отдел, инженер по охране труда, отдел главного механика, строительные участки и прочий персонал предприятия.                                    

Главный инженер - осуществляет руководство и контроль  за ходом строительно-монтажных работ, определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики. Ему  подчиняются:

- отдел гавного механика, обеспечивающий бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу автомобильной и транспортной техники;

- инженер по охране труда, который  контролирует исполнение всеми  работниками предприятия надлежащих правил по охране труда;

- производственно-технический отдел, осуществляющий технический и технологический контроль за ходом производства;

- диспетчер, осуществляющий оперативную  работу и контроль за ходом  производства;

- строительные участки, которые  непосредственно производят строительно - монтажные работы.

Большое значение отдается грамотному подбору кадров и своевременной дополнительной подготовке и переподготовке персонала, что , несомненно, сказывается на качестве работы в целом.

 

3.1. Подробные сведения о подразделении  где проходила практика.

Моя практика проходила в отделе главного механика. В ООО «Стелла» разработано специальное положение , которым и руководствуется отдел главного механика в своей работе.

Настоящее Положение распространяется на службу главного механика, организованную для обеспечения транспортом и механизмами строительства

магистральных трубопроводов в структуре ЗАО "Стелла" и утвержденное приказом Генерального Директора от "15"  января 2007 г. № 76.

1. Служба главного механика является самостоятельным структурным подразделением в

 

менеджмента качества ЗАО "Стелла".

2. Служба главного механика создается и ликвидируется приказом Генерального Директора.
3. Службу главного механика возглавляет Главный механик, который непосредственно подчиняется  Главному инженеру ЗАО «Стелла».
4. В своей деятельности персонал службы главного механика руководствуется:

• действующим законодательством Российской Федерации;

• законами, постановлениями, нормативно-правовой и организационно-распорядительной документацией Ростехнадзора РФ, Гостехнадзора РФ, системе ГИБДД;
• уставом, организационно-распорядительной, хозяйственно-правовой, нормативно-технической, организационно-технологической документацией ЗАО "Стелла";
• документами системы менеджмента качества ЗАО "Стелла";
• настоящим Положением и должностными инструкциями, утвержденными Генеральным Директором.
5. Ниже приведены основные понятия и термины, используемые в документе: