Разработка процедур и документации для аттестации рабочих мест настройки, контроля и испытаний готовой продукции

утвержденному Постановлением

Министерства  труда и социального развития

Российской  Федерации

от 14 марта 1997 г. N 12

 

ПОРЯДОК

ЗАПОЛНЕНИЯ КАРТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ(ЕГО) МЕСТ(А)

ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

 

1. Карта аттестации рабочих(его)  мест(а) по условиям труда (далее - Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых льготах, компенсациях, доплатах работникам и соответствии их действующему законодательству, нормах выдачи спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и, в случае необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или введении новых.

2. Карта предназначена для:

- комплексной  оценки существующих условий и содержания труда на рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест;

- оценки  травмобезопасности;

- выявления  рабочих мест, не соответствующих  нормам, правилам и стандартам  безопасности труда;

- обоснования  предоставления льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда (доплаты к тарифным ставкам, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, пенсии на льготных условиях);

- разработки  мероприятий, направленных на  улучшение условий труда и  сохранение здоровья работников;

- ознакомления  работников при приеме на работу  с условиями труда, их влиянием  на здоровье и необходимых  средствах индивидуальной защиты.

3. При анализе материалов по  состоянию условий труда для  автоматизированной обработки результатов  аттестации в Карте предусмотрена система кодирования.

3.1. В адресной части указывается  полное наименование организации,  отрасли (подотрасли) и территории.

Таблица "Коды" заполняется:

- графа  "организация" - в соответствии  с Общероссийским классификатором  предприятий и организаций (ОКПО), утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 297;

- графа  "министерства (ведомства)" - в  соответствии с Общероссийским  классификатором органов государственной  власти и управления (СООГУ), утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 294. При отсутствии соответствующего министерства или ведомства ставить прочерк;

- графа  "отрасли" - в соответствии с  Общесоюзным классификатором "Отрасли  народного хозяйства" (ОКОНХ) 1750 - 18, утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта СССР от 14 ноября 1975 г. N 18;

- графа  "территории" - в соответствии  с Общероссийским классификатором  объектов административно - территориального  деления (ОКАТО), утвержденным Постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995 г. N 413.

4. Контроль за заполнением Карт  осуществляется ответственным работником  организации.

5. Для заполнения Карт используются  планировки рабочих мест, порядок  расстановки рабочих в производственных бригадах, техническая и технологическая документация, результаты хронометражных, гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности условий труда, нормы выдачи спецодежды и защитных средств, законодательство для определения льгот и другие документы.

6. В соответствующих строках проставляются  номер карты, наименование профессии  и должности работников. Коды  профессий и должностей работников  заполняются в соответствии с  "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94, утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367.

Наименования  и коды производства, цеха (отдела), участков (бюро, сектора), рабочего места заполняются в соответствии с имеющейся в организации системой кодирования. Указывается количество аналогичных рабочих мест с идентичными условиями труда и их коды. Каждому рабочему месту присваивается, при необходимости, номер в виде одиннадцатизначного кода:

xx xxx xxx xxx, где:

первая  группа цифр - номер рабочего места  на участке;

вторая - номер бригад (первая цифра номер  участка);

третья - номер цеха;

четвертая - номер производства, филиала.

 

Раздел 1. "Общие сведения о рабочих(ем) местах(те)"

 

Строка 010 - выпуск ЕТКС - код выпуска ЕТКС заполняется в соответствии с  ОК 016-94.

Строка 011 - наименование раздела и параграфа  заполняются в соответствии с  выпуском ЕТКС.

Строка 020 - категория персонала - заполняется  по ОК 016-94.

 

Наименование	Код
Руководители	1
Специалисты	2
Другие  служащие	3
Рабочие	4

 

Возможно  использование кодирования персонала  по системе, принятой в организации, при этом соответствующий код  проставляется в скобках.

Строки 030, 040 - проставляется численность  работающих по штатному расписанию (в  скобках - фактическая численность за месяц, предшествовавший заполнению Карты).

Строка 050 - "Форма организации труда" указывается одна из форм организации  труда (индивидуальная, бригадная и  т.д.).

"Форма  организации производства" - единичное,  серийное, поточное, конвейер и т.д.

"Оборудование", "Операция" - указываются наименование и код оборудования, наименование и вес детали (и наименование выполняемой операции). В случаях, если на рабочем месте обрабатываются две и более детали, то записывается наименование одной из них (основной) и указывается их количество. Если выполняется несколько операций, то указывается наименование одной из них (основной) и заносятся номера всех операций, выполняемых рабочим, а в аппаратурных процессах - наименование технологического процесса.

"Используемые  материалы и сырье" - указываются наименование, марки сырья и материалов, используемые при выполнении операции.

 

Раздел 2. "Фактическое состояние условий  труда на рабочих

местах  и его количественная оценка"

 

При аттестации рабочих мест измерению  и оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы: химические, физические, биологические, психофизиологические (Приложение N 5 к настоящему Положению).

Перечень  опасных и вредных факторов определяется в соответствии с государственным стандартом ГОСТ 12.0.003-74 "Опасные и вредные производственные факторы. Классификация" и отраслевыми особенностями производства.

Строка 060 заполняется на основе результатов, полученных при оценке рабочего места  по показателям, приведенным в Приложении N 5 к настоящему Положению, и по травмобезопасности.

Графа "Наименование производственного  фактора" - приводятся из Приложения N 5 к настоящему Положению факторы, свойственные данному рабочему месту.

Графа "ПДК, ПДУ, допустимый уровень" - приводятся значения гигиенических нормативов условий труда.

При оценке травмобезопасности указываются  применяемые нормативные правовые акты по охране труда.

Графа "Фактическое значение фактора" - указываются значения зафиксированных  на рабочем месте фактических  величин вредных и опасных производственных факторов.

Графа "Величина отклонения" - указываются  величины превышения значений нормативов вредных и опасных производственных факторов.

Графа "Класс, степень вредности и  опасности" - определяется и обозначается цифрами, соответствующими классу условий труда, степени вредности и опасности по каждому фактору, исходя из таблиц 1 - 9 "Гигиенических критериев оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса" (далее - "Гигиенические критерии").

Графа "Продолжительность воздействия" - указывается фактическое время  воздействия фактора, полученное путем  хронометражных наблюдений.

Продолжительность воздействия указывается для  всех оцениваемых факторов.

При этом при расчете эквивалентных  корректированных уровней шума, локальной  и общей вибрации, инфразвука, ультразвука, среднесменных концентраций химических веществ и аэрозолей преимущественно  фиброгенного действия время воздействия  на работающих в течение смены уже учтено.

В строке 060 результатов оценки травмобезопасности заполняются на отдельном листе  следующие графы:

"Наименование  производственного фактора": вносится  запись "Травмобезопасность";

"ПДК,  ПДУ, допустимый уровень": "Нормативные  правовые акты по охране труда";

"Фактическое  значение фактора": Первые три  вывода из протокола аттестации  рабочего места по травмобезопасности  о (не) соответствии оборудования, приспособления и инструмента  требованиям безопасности, о выполнении  средств обучения и инструктажа (не) в соответствии с нормативными требованиями;

в графе "Класс, степень вредности  и опасности" указывается класс  опасности условий труда по травмобезопасности, определяемый в соответствии с Приложением N 8 к настоящему Положению.

Строка 061 - указываются общая оценка условий труда - класс и степень вредности, установленные по таблице 11 "Гигиенических критериев", и оценка травмобезопасности рабочего места - класс опасности.

Строка 070 - указывается фактическое наличие  спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, закрепленных за работником на данном рабочем месте для предохранения работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Дается оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты требованиям документов, регламентирующих нормы выдачи и требования к средствам защиты.

Строка 080 - приводится общая оценка условий  труда на данном рабочем месте  и соответствующий ей размер доплат (% к тарифной ставке, окладу).

Строка 090 - приводятся сведения о фактическом  обеспечении работника лечебно - профилактическим питанием или молоком.

Строка 100 - заполняется в соответствии со Списком производств, цехов, профессий  и должностей с вредными условиями  труда, работа в которых дает право  на дополнительный отпуск и сокращенный  рабочий день.

Строка 110 - приводятся сведения по льготному  пенсионному обеспечению в соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право  на льготное пенсионное обеспечение.

Строки 120 - 130 - указываются рекомендации по режиму труда, отдыха, по подбору рабочих с учетом пола возраста и другие требования применительно к конкретному (данному) рабочему месту.

Строка 140 - заполняется на основании согласованного с центрами Госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам.

Строки 070 - 130 - заполняются руководителями соответствующих служб и подразделений  организации на основании утвержденных норм, положений и действующего законодательства.

Строка 150 - дается заключение комиссии по аттестации о соответствии установленных льгот и компенсаций фактическим условиям труда, рекомендации по отмене действующих льгот и компенсаций или установлении дополнительных (в порядке, определенном действующим законодательством). Вносится перечень мероприятий, разработанных комиссией по аттестации и направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работающих. Карта подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации.

Строка 151 - приводится заключение аттестационной комиссии по результатам аттестации данного рабочего места:

"Рабочее  место аттестовано";

"Рабочее  место условно аттестовано";

"Рабочее  место не аттестовано".

Приложение N 5

к Положению о порядке проведения

аттестации  рабочих мест по условиям труда,

утвержденному Постановлением

Министерства  труда и социального развития

Российской  Федерации

от 14 марта 1997 г. N 12

 

КОДЫ

ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ

 

┌──────────────┬─────────────────────────────────┬───────────────┐