Отчет по практике на ООО "СТ-Лидер"

Негосударственное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования  Московский  технологический институт «ВТУ»

 

 

 

Кафедра  экономики и менеджмента

 

 

ОТЧЕТ

 

по ознакомительной практике

 

ООО «СТ-Лидер»

Студента (ки)

группы БСМН-ФО-310                                                                                                                

____________________

  ___________________

 

                                                                                                                                                               _{(Ф.И.О.полностью}

____________________                                                                                                                                                                 _{(подпись студента)}

                                                              Руководитель практики от

                                                                     организации

                                                                                            ________________________                                                                                      _{(Ф.И.О.полностью)}

 ____________________                                                                                                                                                        _{(подпись руководителя)}

Руководитель  практики от института

___________________

                                                                                                 _____________________

                                                                                                _{(Ф.И.О.полностью)}

_{______                                                                                                                                    -----------------------------------------------________________________________________________________________________________                           (подпись)}

 

 

 

 

Негосударственное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования Московский  технологический институт «ВТУ»

 

Кафедра  экономики и менеджмента

 

Задание

на прохождение ознакомительной практики

 

 

Студенту(ке)  ____________________________ группы БСМН-ФО-310

                                                 (Ф.И.О)

 

Рабочая программа практики

 

1. ведение и оформление дневника;
2. составление и оформление отчета;
3. индивидуальное задание

-  общая характеристика  организации:

- организационная  структура и кадровый состав;

- слабые и сильные стороны  предприятия;

- экономическое состояние предприятия.

 

 

Задание выдано «06» мая 2011г.                                   _________________

                                                                                            (подпись руководителя)

Задание принял «06» мая 2011г.             .                     __________________

                                                                                              (подпись практиканта)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

 

Введение……………………………………………………………………………...4

1. Характеристика предприятия ООО «СТ-Лидер»………………………………5
2. Организационная структура и кадровый состав предприятия………………...9
3. Функции отделов предприятия  ……………………………………………….10
4. Миссия, цели компании. Анализ сильных и слабых сторон  ………………..15
5. Анализ экономического состояния предприятия …………………………….19

Заключение………………………………………………………………………….25

Список использованных источников……………………………………………...27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Цель практики - закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков и умения самостоятельно решать профессиональные задачи.

Основными задачами практики являются:

- получение  практических навыков сбора и  обработки информации о социальных  явлениях и процессах для выявления  резервов управления;

- изучение организационного построения системы управления, ее основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей, а также обязанностей, прав и ответственности служащих;

- изучение ресурсного  потенциала предприятий;

- изучение методов  управления социально-экономическими процессами территории;

- изучение кадрового,  информационного и технического  обеспечения исследуемой системы  управления.

Данный отчет  был составлен на основе данных, полученных в ходе практики в ООО  «СТ-Лидер».

Во время  практики была проделана следующая работа:

Ознакомление  с уставом предприятия.

Изучение организационной  структуры и кадрового состава  предприятия.

Ознакомление  со штатным расписанием предприятия.

Ознакомление  с функциями отделов предприятия.

Анализ сильных  и слабых сторон предприятия.

Составление отчета на основе данных, полученных на предприятии  и сделанных выводов.

 

1. Характеристика  предприятия ООО «СТ-Лидер»

 

Общество с  Ограниченной Ответственностью «СТ-Лидер» - действует на сновании Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и действующего гражданского законодательства Российской Федерации.

ООО «СТ-Лидер» является одной из кампаний предоставляющей различные услуги и медицинское оборудования в городе Оренбурге. Располагая необходимым техническим и трудовым ресурсом, выполняет реализацию медицинского оборудования. Сегодня предприятия располагают современной производственной базой и высококвалифицированными кадрами.

В настоящее  время в компании трудятся 56 человек.

ООО «СТ-Лидер» обеспечивает:

реализацию медицинского оборудования;

техническое обслуживание и ремонт медицинского оборудования;

периодический технический осмотр медицинского оборудования;

предоставление  прочих услуг.

Цель  и предмет деятельности

Целью и предметом  деятельности Общества является получение прибыли на коммерческой основе.

Уставный  капитал

ООО «СТ-Лидер», будучи единственным Учредителем Общества, приобретает сто процентов (100%) долей в уставном капитале Общества на момент его учреждения. Вклад в Уставный Капитал оплачивается в рублях, в иностранной валюте и в имущественной форме, в размере, определяемом Участником.

Распределение прибыли

Собрание участников не реже одного раза в год определяет часть чистой прибыли Общества после  уплаты налогов, которая имеется  в наличии для распределения между Участниками.

Любой Участник, внесший в Уставный Капитал конвертируемую валюту или вклад в натуральной  форме, приобретенный за конвертируемую валюту, имеет право на получение  прибыли в конвертируемой валюте, в той мере, в которой Общество располагает такой валютой. При необходимости Общество приложит все усилия к приобретению конвертируемой валюты за рублевую прибыль для выплаты такой распределяемой прибыли в конвертируемой валюте.

Совет директоров

Текущее управление делами Общества осуществляет Совет директоров. Совет директоров состоит из Генерального Директора и двух других членов, назначаемых Собранием Участников. Срок пребывания членов Совета Директоров в должности является неопределенным, члены Совета Директоров могут быть в любое время отозваны Участниками.

Совет Директоров обладает всеми полномочиями в отношении  текущего руководства деятельностью  Общества в рамках Устава, решений  Участников и Российского Законодательства. В частности, к компетенции Совета Директоров (исключительно) относится решение следующих вопросов:

• Рекомендации Участникам относительно суммы и порядка увеличения или уменьшения Уставного Капитала;
• Рекомендации Участникам относительно учреждения представительств, дочерних компаний или корпоративно связанных компаний;
• Управление активами Общества и его финансами, включая получение и предоставление денежных займов; предоставление или принятие в любой валюте залогов, поручительств и других финансовых обязательств или обеспечений;
• Подготовка, открытие и использование счетов Общества в рублях и иностранной валюте;
• Рекомендации Собранию Участников относительно размера прибыли, выплачиваемой Участникам;
• Определение условий, выдвигаемых Обществом в отношении продаж и покупок;
• Прием на работу и увольнение персонала Общества, определение уровня вознаграждения и иных условий работы по найму; а также решение всех других вопросов, не отнесенных к компетенции Участников согласно Уставу.

Бухгалтерский учет и отчетность Общества

Первый финансовый год Общества начинается в день его  регистрации и заканчивается 31 декабря **** года; последующие финансовые годы соответствуют календарным. Общество образует резервный фонд, который формируется из прибыли Общества. Общество устанавливает размер этого фонда на уровне 10% от размера Уставного Капитала, если только меньшее процентное соотношение не будет допускаться по Российскому Законодательству и на него не будет дано согласие на Собрании Участников. Общество ведет полные и точные записи по своему юридическому адресу, включая, но не ограничиваясь этим, следующее:

• Все отчеты, необходимые для аудиторской проверки собственными аудиторами Общества и контролирующими государственными органами в соответствии с Российским Законодательством;
• Резолюции Собраний Участников;
• Копии выданных доверенностей;
• Список всех должностных лиц Общества.

Годовое собрание Участников утверждает результаты Общества, содержащиеся в его годовом отчете и балансе, после проверки и подтверждения  такой информации аудитором, назначенным  Участником в соответствии с требованиями Российского Законодательства. Общество ежеквартально распределяет Участнику свой баланс, счет прибылей и убытков и другую информацию, представление которой необходимо по Российскому Законодательству.

Срок  действия, реорганизация и ликвидация Общества

Общество создается на неограниченный срок, если иное не предусмотрено в Уставе или не требуется Российское Законодательство. Общество может быть реорганизовано или ликвидировано в добровольном порядке по единогласному решению его Участников или по решению суда или арбитражного суда в соответствии с Российским Законодательством.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Организационная  структура и кадровый состав  предприятия

 

Организационная структура ООО «СТ-Лидер» носит линейный характер, то есть каждое подразделение возглавляет руководитель, осуществляющий в его пределах единоличное руководство.

Выбор данного  типа организационной структуры  обусловлен необходимостью в единстве и четкости распорядительства, согласованности  действий исполнителей, простоте управления, четко выраженной ответственности и оперативности принятия решений.