Методы анализа рынка труда. Сегментация рынка труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2011 в 17:03, курсовая работа

Краткое описание

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Среди экономистов нет единства в оценке рынка труда и механизма его функционирования.
В западных экономических теориях рынок труда — это рынок, где реализуется лишь один из прочих ресурсов. Здесь можно выделить четыре основных концептуальных подхода к анализа функционирования современного рынка труда. В основе первой концепции лежат постулаты классической политэкономии. Ее придерживаются в основном неоклассики (П. Самуэльсон. М. Фелдстайн, Р. Холл), а в 80-х гг. ее поддерживали также сторонники концепции экономики предложения (Д. ГилдерЯ А. Лаффер и др.). Приверженцы этой концепции полагают, что рынок труда, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия, т. е. основным рыночным регулятором служит цена — в данном случае рабочей силы (заработная плата). Именно с помощью заработной платы, по их мнению, регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Из неоклассической концепции следует, что цена рабочей силы гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения, а безработица невозможна, если на рынке труда существует равновесие. Поскольку всерьез говорить об изменении заработной платы в точном соответствии с колебаниями спроса и предложения, тем более об отсутствии безработицы, не приходится, сторонники этой концепции ссылаются на некие несовершенства рынка, которые и приводят к несоответствию их теорий с жизнью. К ним относят влияние профсоюзов, установление государством минимальных ставок заработной платы, отсутствие информации и т. п.

Оглавление

Введение
Теоретическая часть
Рынок труда.
Основные характеристики рынка труда
Участники рынка труда
Анализ рынка труда
Сегментация рынка труда
2.1 Критерии и признаки сегментации рынка труда
2.2. Сегментация спроса на рабочую силу
2.3. Сегментация предложения рабочей силы
2.4. Цели сегментации рынка труда
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Расчетная часть

Скачать в ZIP (169.17 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Курсовая работа.doc

— 842.00 Кб (Скачать)
 
 

Приложение 1.

Классификация факторов сегментации рынка труда

Наименование  факторов Содержание
1. Географические:  
Регион Дальневосточный, Северный, Восточно-Сибирский, Западно-Сибирский, Уральский, Поволжский, Северо-Кавказский, Северо-Западный, Центральный, Центрально-Черноземный, Волго-Вятский, города Москва и Санкт-Петербург
Административное  деление Республика, край, область, район, город
Численность Трудовые ресурсы, экономически активное население, занятое  население
Миграция  населения Пребывание, убывание, миграционный прирост, в том числе, в трудоспособном возрасте
2. Демографические:  
Пол Мужской, женский
Естественный  прирост населения Родившиеся, умершие
Возраст Моложе трудоспособного, трудоспособное, старше трудоспособного: 14-15 лет; 16-20; 21-25; 26-30; 31-35; 36-40; 41-45; 46-50; 51-55; 56-60; 61-65; 66-70; старше 70.
Естественное  движение населения Умершие в трудоспособном возрасте: мужчины 16-59 лет; женщины 16-54 года
Семейное  положение и возраст Молодежь - одинокая; молодежь - семейные без детей; молодежь - семейные с самым младшим ребенком до 6 лет; молодежь - семейные с самым младшим ребенком 6 лет и старше; семьи среднего возраста, имеющие детей; семьи среднего возраста, не имеющие детей; люди среднего возраста - одинокие; пожилые - семейные, имеющие детей; пожилые - семейные, не имеющие детей; пожилые - одинокие
3. Экономические:  
Уровень образования Начальное, среднее  и неполное среднее, среднеспециальное, незаконченное высшее, высшее, ученая степень
Занятость населения Вступающие  в трудовую деятельность; выходящие  на пенсию; занятые в народном хозяйстве; незанятые, в том числе высвобожденные и безработные; учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства; трудоспособное население, занятое в ЛПХ, домашнем хозяйстве и других формах самозанятости
Ликвидация  и банкротство предприятий  Число ликвидируемых  предприятий, их удельный вес в общем  количестве предприятий-банкротов, их удельный вес в общем числе  действующих производств; численность  занятых на ликвидируемых и предприятиях-банкротах; число ликвидируемых рабочих мест
Конверсия Удельный вес  гражданской продукции в общем  объеме производства продукции предприятий  оборонных отраслей промышленности; численность занятых и высвобождаемых на предприятиях оборонных отраслей
Инвестиции Капитальные вложения за счет источников финансирования; объем подрядных работ; ввод в действие основных фондов и новых объектов; дополнительно создаваемые рабочие места; прогноз создания дополнительных рабочих мест
Денежные  доходы населения Заработная  плата; пенсия; пособия; стипендии; поступления из финансовых систем; доходы от частных форм собственности
Уровень дохода (оплата в месяц) До минимальной  заработной платы; 2-3 минимальных уровня; 5-10 минимальных уровней; 20-40 минимальных  уровней; 50-70 минимальных уровней; свыше 100 минимальных уровней
Выпуск  учащихся по видам обучения Общеобразовательные школы; профессионально-технические  училища; среднеспецильные и высшие учебные заведения
Высвобождение работников (в отраслевом разрезе  и по формам собственности) Общая численность высвобождаемых, в том числе женщин, лиц в предпенсионном возрасте, молодежи в возрасте 16-29 лет
Увольнение  кадров По собственному желанию; по инициативе администрации, в том числе с ликвидацией  предприятия; коэффициент текучести  кадров по отрасли народного хозяйства
Безработица Численность безработных, в том числе по полу, возрасту и профессии; продолжительность  безработицы: до 1 мес., 1-4 мес., 4-8 мес., 8 мес. - 1 год, более 1 года
Профессиональное  обучение незанятого населения Направление на профессиональное обучение, в том числе женщин и молодежи; получение профессии (в том числе первоначальное обучение, переподготовка, освоение сложных специальностей, повышение квалификации)
Инвалиды Численность трудоспособных работающих инвалидов; средний процент показаний к трудоустройству среди неработающих инвалидов I, II, и III групп
Виды  профессий и социальный статус Научные работники, ИТР госпредприятий; кооператоры; работники  сельского хозяйства; работники  госпредприятий; преподаватели высшей школы и средне-специальных учебных заведений; рядовые служащие госучреждений и организаций; руководящие кадры; работники торговли и сферы обслуживания; учащиеся средней школы; работники негосударственного сектора экономики; студенты; домохозяйки; пенсионеры
Бизнес-слой Предприниматели, самозанятые, бизнесмены-менеджеры, полупредприниматели, менеджеры-совладельцы, классические менеджеры
Трудовой  стаж До 1 года; 1-3 года; 5-10 лет; 10-15 лет; более 15 лет
Распределение трудовых ресурсов по отраслям экономики  В промышленности; в сельском хозяйстве; в лесном хозяйстве; на транспорте и связи; в строительстве; в торговле; общепите; МТС и сбыте, заготовках; в информационно-вычислительном обслуживании; в ЖСК и непроизводственных видах бытового обслуживания; в здравоохранении, физкультуре и социальном обеспечении; в народном образовании; в культуре, искусстве, науке и научном обслуживании; в кредитовании и страховании; в аппарате органов управления, судебных и юридических учреждениях
Распределение занятого населения по секторам экономики На предприятиях и организациях государственного сектора; в кооперативном секторе; в сфере  предпринимательства, в том числе  в фермерских хозяйствах, ЛПХ, ИТД, индивидуальных частных предприятиях, арендных предприятиях; в акционерных обществах; в товариществах; в общественных организациях и фондах; на совместных предприятиях и в организациях; в других формах собственности
Динамика  развития экономики Стабильность, падение, развитие
Условия труда  Тяжелые, вредные; особо тяжелые; нормальные
Производство  продукции и услуг Объем производства, в том числе в государственном  и альтернативном секторах экономики; индекс физического объема продукции  по отдельным отраслям материального  производства
Размер  предприятий Крупные, средние  и малые (в том числе по отраслям и формам собственности)
Приватизация Количество  госпредприятий, состоящих на самостоятельном  балансе; количество приватизированных  предприятий; удельный вес приватизированных  предприятий в общем количестве;; численность занятых на приватизированных предприятиях; прогноз высвобождения
Структурная перестройка  Удельный вес  предприятий, осуществляющих структурную  перестройку, в общем количестве предприятий, в том числе в  государственном и альтернативном секторах экономики
Технологический уровень предприятия Морально и  физически устаревшая технология, передовая  технология
Потребность в рабочей силе Для замещения  свободных рабочих мест (вакантных  должностей), в том числе рабочих: по формам собственности и отраслям народного хозяйства; число и виды труднозаполняемых вакансий
4. Психографические:  
Социальный  слой Неимущие; среднего достатка; более высокого уровня достатка, чем средний; высокого достатка; очень  высокого достатка
Стиль жизни Богемный, элитарный, молодежный, мещанский, примитивный, консервативный, новаторский
Конкурентоспособность Высокая, устойчивая, средняя, низкая, отсутствует
Личные  качества Амбициозность, авторитарность, импульсивность, деловитость, ответственность, коммуникабельность, стадный инстинкт и т.д.
Тип личности Интроверт, экстраверт, холерик, меланхолик, трудно- и легкоубеждаемый
5. Поведенческие:  
Мотивация занятости Поиск на рынке  высокооплачиваемой работы; работы с  хорошими условиями труда; работы, предоставляющей  дополнительные привилегии ; расположенной близко к месту жительства; работы только по специальности; высокооплачиваемой работы, связанной с риском; любой работы; престижность рабочего места
Степень случайности 

трудоустройства

 Принятие решения  о найме носит необдуманный характер; трудоустройство носит случайный характер
Степень готовности переобучаться Желает переобучаться; готов переобучаться; не желает переобучаться
Степень нуждаемости в работе или работниках Постоянная  нужда; временная нужда; не требуется
Степень лояльности:

для работодателей

не принимают  на работу в настоящее время; чаще всего принимают на работу; желают принять на работу только на данном месте работы
- для  наемных работников не рассматривают  предлагаемые вакансии; чаще рассматривают  возможности данного трудоустройства; отдают предпочтение данному трудоустройству; желают работать только на данном месте работы
Социальный  статус: для работодателей солидная фирма, имеющая хорошую репутации., солидные устойчивые перспективы; предприятие  со сложившимися трудовыми традициями; предприятие (фирма), проводящее направленную кадровую и социальную политику; среднее предприятие; малое предприятие, самозанятость; нерентабельное, убыточное предприятие и т.д.
- для  наемных работников профессионал  высокой квалификации; квалифицированный специалист; лицо, владеющее дополнительной квалификацией (смежная специальность, иностранный язык и др.); руководитель; добросовестный исполнитель; инициативный и энергичный работник; лентяй; лодырь; прогульщик и пр.
Степень готовности к трудоустройству Не желает трудиться (для наемных работников) или трудоустраивать (для работодателей); не готов трудиться  или трудоустраивать; недостаточно информирован для принятия решения  по найму; интересуется вопросами найма; стремиться трудоустроиться или  трудоустроить; обязательно трудоустроится или трудоустроит
Эмоциональное отношение Весьма положительное; положительное; безразличное; негативное; осторожное; враждебное
Предпочтение  при найме Предпочитают  нанимать молодежь - выпускников учебных  заведений; принимают людей со стажем; принимают на работу только по рекомендации; не отдают предпочтение при найме
Проводимая  кадровая политика Сдерживая рост заработной платы, сохраняют кадровый состав от увольнения; обеспечивают условия  для увеличения заработков, сокращая излишнюю рабочую силу; сохраняют кадровый состав и увеличивает зарплату; сокращают кадры
Уровень культуры Высокий, средний, низкий
Религия Христианство, буддизм, ислам и др.
Раса Еворопеидная, монголоидная и др.
Национальность Русские, украинцы, белорусы и др.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 2

Экономически  активное население

  1992 1995 2000 2002 2003 2004 2005 2006 2007
  Тысяч человек
Экономически  активное население - всего 75060 70740 72332 72421 72835 72909 73811 74156 75046
в том  числе:                  
занятые в экономике  71171 64055 65273 66266 67152 67134 68603 69157 70813
безработные 3889 6684 7059 6155 5683 5775 5208 4999 4232
Мужчины 39197 37338 37499 36997 37206 37079 37511 37627 37967
в том  числе:                  
занятые в экономике  37161 33726 33754 33709 34199 34177 34710 34996 35702
безработные 2036 3613 3745 3288 3007 2902 2801 2631 2264
Женщины 35863 33401 34833 35423 35629 35831 36300 36529 37079
в том  числе:                  
занятые в экономике 34010 30330 31519 32557 32953 32958 33893 34161 35111
безработные 1853 3072 3314 2866 2676 2873 2407 2368 1968
  В процентах  к итогу
Экономически  
активное население - всего		 100 100 100 100 100 100 100 100 100
в том  числе:                  
занятые в экономике  94,8 90,5 90,2 91,5 92,2 92,1 92,9 93,3 94,4
безработные 5,2 9,5 9,8 8,5 7,8 7,9 7,1 6,7 5,6
Мужчины 100 100 100 100 100 100 100 100 100
в том  числе:                  
занятые в экономике  94,8 90,3 89,8 91,1 91,9 92,2 92,5 93,0 94,0
безработные 5,2 9,7 10,2 8,9 8,1 7,8 7,5 7,0 6,0
Женщины 100 100 100 100 100 100 100 100 100
в том  числе:                  
занятые в экономике  94,8 90,8 90,5 91,9 92,5 92,0 93,4 93,5 94,7
безработные 5,2 9,2 9,5 8,1 7,5 8,0 6,6 6,5 5,3
  1. По материалам выборочных обследований населения по проблемам занятости:1992, 1995 гг. - на конец октября; 2000-2007 г. - на конец ноября. С 2006 г. - включая данные по Чеченской Республике.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Приложение 3

. СРЕДНЕГОДОВАЯ  ЧИСЛЕННОСТЬ ЗАНЯТЫХ 
В ЭКОНОМИКЕ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  Тыс. человек В процентах  к итогу
2005 2006 2007 2005 2006 2007
Всего в экономике 66792 67174 67701 100 100 100
в том  числе по видам 
    экономической 
    деятельности:		            
сельское  хозяйство, охота 
  и лесное хозяйство		 7381 7141 6756 11,1 10,6 10,0
рыболовство, рыбоводство 138 146 146 0,2 0,2 0,2
добыча  полезных 
  ископаемых		 1051 1043 1038 1,6 1,6 1,5
обрабатывающие 
   производства		 11506 11359 11381 17,2 16,9 16,8
производство  и 
  распределение 
  электроэнергии, газа и 
  воды		 1912 1923 1901 2,9 2,9 2,8
строительство 4916 5073 5268 7,4 7,6 7,8
оптовая и розничная 
  торговля; ремонт 
  автотранспортных средств, 
  мотоциклов, бытовых 
  изделий и предметов 
  личного пользования		 11088 11317 11777 16,6 16,8 17,4
гостиницы и рестораны 1163 1185 1214 1,7 1,8 1,8
транспорт и связь 5369 5426 5439 8,0 8,1 8,0
из  них связь 940 955 962 1,4 1,4 1,4
финансовая  деятельность 858 958 1044 1,3 1,4 1,6
операции с недвижимым 
  имуществом, аренда и 
  предоставление услуг		 4879 4957 5034 7,3 7,4 7,4
государственное 
  управление и обеспечение 
  военной безопасности; 
  обязательное социальное 
  обеспечение		 3458 3504 3551 5,2 5,2 5,2
образование 6039 6009 5988 9,0 8,9 8,9
здравоохранение и 
  предоставление 
  социальных услуг		 4548 4574 4588 6,8 6,8 6,8
предоставление  прочих   коммунальных,   социальных и   персональных услуг 2460 2533 2555 3,7 3,8 3,8
 
 
 
 
 

Приложение 4

ЧИСЛЕННОСТЬ БЕЗРАБОТНЫХ

  1992 1995 2000 2002 2003 2004 2005 2006 2007
  По данным обследований населения  
по проблемам занятости1)
Численность безработных, тыс. человек 3888,6 6684,3 7059,1 6154,7 5683,3 5775,2 5208,3 4998,7 4232,5
Из их числа:                  
студенты, учащиеся, 
пенсионеры		                  
тыс. человек 717,5 520,3 686,5 633,1 645,6 777,3 610,5 517,1 450,8
процентов 18,5 7,8 9,7 10,3 11,4 13,5 11,7 10,3 10,7
женщины                  
тыс. человек 1852,9 3071,7 3314,2 2866,3 2675,9 2873,2 2406,9 2367,8 1968,1
процентов 47,6 46,0 46,9 46,6 47,1 49,8 46,2 47,4 46,5
лица, проживающие в сельской местности                  
тыс. человек 639,2 1396,2 1894,7 1939,8 1870,9 1876,6 1956,6 2097,5 1734,1
процентов 16,4 20,9 26,8 31,5 32,9 32,5 37,6 42,0 41,0
  По данным Федеральной службы  
по труду и занятости 
(на конец года)
Численность безработных, зарегистрированных в  государственных учреждениях службы занятости2), тыс. человек 577,7 2327,0 1037,0 1499,7 1638,9 1920,3 1830,1 1742,0 1553,0
Из  их числа:                  
женщины                  
тыс. человек 417,0 1454,7 714,8 1012,6 1106,2 1272,6 1199,5 1132,5 982,7
процентов 72,2 62,5 68,9 67,5 67,5 66,3 65,5 65,0 63,3
лица, проживающие в сельской местности                  
тыс. человек 101,7 671,7 325,3 603,0 732,8 890,8 891,2 890,0 825,2
процентов 17,6 28,9 31,4 40,2 44,7 46,4 48,7 51,1 53,1
Отношение численности безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях  службы занятости, к общей численности безработных, процентов 14,9 34,7 14,8 24,4 28,7 33,3 35,1 34,8 36,7
  1. Данные за 1992, 1995 гг. приведены по состоянию на конец октября; 2000 - 2007 гг. - на конец ноября. С 2006 г. - включая данные по Чеченской Республике.  
    2) С 2002 г. - включая данные по Чеченской Республике.
 
 
 
 
 

     Расчетная часть

     Задача  № 1

     Спрос на продукцию некоторого природоохранного предприятия в небольшом районном городке описывается функцией вида:

,

     предложение – функцией вида:

  1. Определите наиболее вероятные (равновесные) рыночную цену и объем продаж продукции данного предприятия.
  2. Выполните дополнительные условия задачи.

     Дополнительные  условия задачи:

Государство ввело  фиксированную цену на товар на уровне 6 рублей

Рассчитать новые  значения объема спроса и предложения, а также вычислить величину образовавшегося дефицита. Сравнить суммарный излишек потребителей и производителей до и после установление фиксированной цены.

     Решение:

     Равновесие  в небольшом районом городке  установится и будет означать, что величины и сравняются (линии спроса и предложения пересекутся), т.е. будет выполняться равенство

     Отсюда  можно вычислить ту цену, при которой  данное равенство выполняется:

     Подставляя  цену, полученную для случая равновесия между спросом и предложением, в уравнение спроса или уравнение предложения, получим, что количество продукции, которое будет поставляться в городок и покупаться в нем за 1 год, равняется 14 единицам (134-10*12=14; 2*12-10=14).

     Рассмотрим, что произойдет, если на данную продукцию будет установлена фиксированная цена на уровне 6 рублей. Этот уровень цены ниже равновесного, и характеризуется тем, что имеет место превышение объема спроса над объемом предложения. Для определения новых значений объема спроса и предложения подставим известное значение цены в функции спроса и предложения:

     

;

Информация о работе Методы анализа рынка труда. Сегментация рынка труда