Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2011 в 20:55, курсовая работа
В моей курсовой работе в процессе анализа трудовых ресурсов изучается
движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами;
эффективность использования рабочего времени, динамика производительности
труда и факторы роста; эффективность расходов на заработную плату; а так же
раскрывается суть понятия "трудоемкость продукции".
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………4
1. ТЕОРИТИЧЕСКАЯ ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………..6
1.1 Трудовые ресурсы: сущность, понятие, функциональное назначение, классификация……………………………………………………………………….6
1.2 Методика оценки эффективности использования трудовых ресурсов…….11
2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРИМЕРЕ ОАО « ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ КРИАЛИТОВЫЙ ЗАВОД»………………………………………..16
2.1 Общая характеристика предприятия…………………………………………16
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами……………...23
2.3 Анализ использования фонда рабочего времени……………………………27
2.4 Анализ фонда заработной платы……………………………………………..32
3. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ…………………………………37
3.1 Этапы планирования…………………………………………………………..37
3.2 Методы расчета численности рабочих……………………………………….40
4. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ КРИАЛИТОВЫЙ ЗАВОД»………………………………………..43
ЗАКЛЮЧЕНИЯ………………………………………………………………………46
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………………49
- общее собрание акционеров;
- совет директоров;
- генеральный директор;
- ликвидационная комиссия.
Предприятие не принимает участия в операциях с ценными бумагами (контрольный пакет акций ОАО уже длительный период находится у ОАО "Энергопром"), дополнительных выпусков акций, размещения облигаций не было за весь период функционирования ОАО "Криолит".
Завод занимает передовые позиции в России в области технологии производства фтористых солей. В Российской Федерации всего два таких завода. Второй находится в Свердловской области - это Полевской криолитовый завод. ОАО "Южно-Уральский криолитовый завод относится к предприятиям цветной металлургии. Работа предприятия тесно связана практически со всеми производителями алюминия в стране. Именно этот завод является градообразующим. В 2004 году завод отметил свой 50- летний юбилей.
ОАО "Криолит" специализируется
на производстве фтористых солей (порошок
белого, серого цвета), которые используются
в качестве катализатора в производстве
высококачественного алюминия электролитическим
методом. К фтористым солям относятся:
криолит искусственный
Основным сырьем для производства фторсолей является каустическая вода, серная кислота, флюоритовый концентрат, гидроокись алюминия.
Кроме цеха по производству фторсолей на заводе имеется цех по производству борной кислоты (порошок белого цвета), которая используется для изготовления стекла, хрусталя, абразивных материалов, эмалей, глазурей, удобрений. Потребителями борной кислоты являются предприятия стекольной, керамической промышленности. Этим же цехом выпускается магний сернокислый 7- водный технический (магний сернокислый), который является сопутствующим продуктом при производстве борной кислоты. Магний сернокислый используется для получения чистого оксида магния, для металлургической промышленности, в производстве огнеупоров.
Также на заводе имеется отделение по производству алюминия сульфата технического очищенного (алюминий сульфат), который используется для очистки воды хозяйственного и промышленного назначения, в бумажной, текстильной, кожевенной и других отраслях промышленности.
Структура ОАО "Криолит"
включает два основных цеха: криолитовый
и борной кислоты. Их обслуживанием занимаются
вспомогательные цеха: капитального ремонта,
ремонтно-механический, ремонтно- строительный,
электро- ремонтный, котельный, тепловодоснабжения,
железнодорожный, автотранспортный, санитарно-
хозяйственный, подсобно- хозяйственный,
центральная химлаборатория, общепит,
служба безопасности. Управлением занимается
заводоуправление, состоящее из различных
отделов и служб, включающих в себя 180 человек,
во главе с генеральным директором: планово-диспетчерский
отдел, отдел главного энергетика, отдел
главного механика, производственно-
Деятельность данных
отделов и служб регулируется
положениями и должностными инструкциями.
Так, в соответствии с вышеуказанными
документами, в компетенцию ПДО
входит организация ритмичной работы
цехов и предприятия в целом;
мобилизация резервов роста продукции,
улучшение использования
Все отделы взаимосвязаны между собой. Так, деятельность коммерческого отдела тесно связана с деятельностью ОЭиП: первый представляет акт о выработке готовой продукции, план поставки готовой продукции, а последний, в свою очередь, утверждает цены, представляет план производства (в том числе в номенклатуре - для ОТиЗ, получает планы по труду по каждому подразделению, анализ использования фонда оплаты труда по подразделениям, сумму доплаты за профзаболевания); плановые сметы по калькуляции по цехам - для бухгалтерии (получает расчет амортизационных отчислений по подразделениям и по заводу в целом, фактические остатки оборотных средств, отчетные сметы и калькуляции по цехам); план производства курируемых цехов: криолитового, борного, расчеты экономической эффективности рациональных предложений и изобретений, калькуляции себестоимости, цены на продукцию. Объем товарной продукции - для ПДО (получает нормы расхода сырья на производство продукции, данные о фактическом расходе сырья за каждый месяц, изменения, вносимые в расходные нормы, расчеты по экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники, материалы техинформации); план производства - для ОГЭ (получает фактический расход газа, выработку теплоэнергии, количество потребляемой электроэнергии, лимиты энергоресурсов, нормы расхода энергоресурсов, сумму оплаты за реактивную мощность, цену на природный газ, сумму оплаты за пусконаладочные работы); себестоимость по элементам - для финансового отдела (получает суммы погашения кредита, суммы оплаты процентов за кредит и за услуги банков); размер накладных расходов по цехам - для ОГМ (получает ремонтный фонд по цехам плановый и фактический); план производства для цехов (получает ежедневно выработку готовой продукции); от отдела кадров поступают затраты на подготовку кадров.
Таким образом, эффективная деятельность предприятия возможна лишь при согласованной работе всех служб и отделов.
Численность работающих завода к 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличилась незначительно (на 3 процента), за счет изменения соотношения производимых фторсолей, трудоемкости переработки боратовой руды, привлечением временных рабочих к реконструкции и осталась почти на одном уровне с 2007 годом (102 процента).
Фонд оплаты труда увеличился в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 47491 тыс. руб. (26 процентов), а по сравнению с 2008 годом на 24 процента, а в 2006 году по сравнению с 2008 годом на 52 процента за счет индексации заработной платы (в апреле и ноябре 2009 года по 20 процентов).
Среднегодовая стоимость производственных фондов в течение трех лет практически не изменилась.
Основные экономические показатели ОАО «Южно-Уральский криолитовый завод»
Показатель | 2009г. | 2010г. | Отклонение 2006г. к 2005г. | |
Коэффициент абсолютной ликвидности | 0,008 | 0,009 | 0,001 | |
Коэффициент срочной ликвидности | 0,139 | 0,3 | 0,16 | |
Коэффициент текущей ликвидности | 0,727 | 0,571 | 0,156 | |
Финансовой независимости | 0,317 | 0,272 | 0,045 | |
Коэффициент финансирования | 2,155 | 2,675 | 0,52 | |
Коэффициент финансовой устойчивости | 0,419 | 0,378 | 0,041 | |
Коэффициент обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами | - 0,618 | -0,419 | 0,199 | |
Коэффициент маневренности собственного капитала | - 0,823 | - 0,78 | 0,043 | |
Рентабельность производства и реализации продукции | 0,46 | 1,68 | 1,22 | |
Рентабельность основных фондов | 1,08 | 5,1 | 4,02 | |
Рентабельность активов | 0,44 | 2,16 | 1,72 | |
Рентабельность оборотного капитала | 0,92 | 4,85 | 3,93 | |
Рентабельность собственного капитала | 0,56 | 2,75 | 2,19 | |
Выручка | 1381688 | 1383006 | 1318 | |
Прибыль | - 7878 | - 5181 | 2697 |
Рентабельности продаж за анализируемый период повысилась, что говорит об эффективной деятельности предприятия в 2007 году, также это привело и к увеличению рентабельности собственного капитала с 056% до - 2,7 % и внеоборотных активов с 0,86 % до -3,9%. Для более подробного анализа рассмотрим структуру активов и пассивов предприятия (таблица 4 и таблица 5).
2.2 Анализ обеспеченности
предприятия трудовыми
Т.к. предприятие сокращает свою деятельность, уменьшает производственные мощности, сокращает рабочие места, то следует определить потребность в трудовых ресурсах по категориям и профессиям и источники их привлечения.
Среднесписочная численность работников предприятия по подразделениям за 2009, 2010гг. в сопоставлении с нормативной численностью
№ | Наименование подразделения | План на 2009 г. | Факт на 2096г. | План на 2010 г. | Факт на 2010г. | |
1 | ПДО | 84,1 | 74 | 58,8 | 56 | |
2 | ОГЭ | 95 | 83 | 77,8 | 74 | |
3 | ОГМ | 35,4 | 30 | 28,8 | 28 | |
4 | ПКО | 31,4 | 27 | 25,8 | 25 | |
5 | ОТБ | 14,5 | 22 | 14,8 | 20 | |
6 | ОИР | 9,5 | 9 | 9,5 | 9 | |
7 | Охрана окр. среды | 43,6 | 33 | 40,3 | 33 | |
8 | ЛЭВТ | 58,1 | 45 | 55,3 | 51 | |
9 | Криолитовый цех | 87,3 | 90 | 91 | 90 | |
10 | Борный цех | 114,6 | 112 | 102,5 | 101 | |
11 | Цех капитального ремонта | 67,5 | 68 | 71,9 | 70 | |
12 | Рем. Механический цех | 120,2 | 118 | 104,6 | 111 | |
13 | Железнодорожный цех | 81,1 | 78 | 89,6 | 86 | |
14 | Автотранспортный цех | 56,8 | 55 | 58,3 | 57 | |
15 | Эл. ремонтный цех | 68,4 | 65 | 62,3 | 65 | |
16 | ЦХЛ | 45,1 | 43 | 51,7 | 50 | |
17 | Котельный цех | 56,4 | 56 | 51,6 | 52 | |
18 | Цех тепловодоснабжения | 45,6 | 43 | 40,8 | 42 | |
19 | Ремонтностроительный цех | 34,6 | 34 | 33,2 | 27 | |
20 | Санитарнохозяйственный цех | 23,5 | 22 | 21,3 | 21 | |
Всего: | 1101,9 | 1107 | 903,7 | 892 |