Расчет и анализ показателей работы цеха машиностроительного предприятия

 
 

     Расчет  фондов оплаты труда. 

     Полный  фонд оплаты труда рабочих ФОТ_п, оплачиваемых по часовым тарифным ставкам (производственные рабочие и вспомогательные рабочие со сдельной и повременной формами оплаты труда), определяется по формуле:

     ФОТ_п = ФОТ_т + П + Д_пр + Д_непр, где

     ФОТ_т – тарифный фонд оплаты труда (расчет),

     П – премиальные выплаты (расчет),

     Д_пр – доплаты за проработанное время (расчет),

     Д_непр – дополнительная заработная плата за не проработанное на производстве время. 

     Тарифный  фонд оплаты труда производственных рабочих, являющихся сдельщиками, определяется по формуле:

     ФОТ_тпр = ВП *`Ч, где

     `Ч – среднечасовая тарифная ставка работ в цехе. 

     Среднечасовая тарифная ставка рассчитывается по формуле:

      , где 

     y – число разрядов работ; 

     t_jyст, t_jyсл – трудоемкость по j-му виду изделия соответственно станочных и слесарных работ y-го разряда (см. исх. данные ч.1.п.2.);

     ч_yст, ч_yсл – часовая тарифная ставка сдельных соответственно станочных и слесарных работ y–го разряда (см. прил.2.). 

     Трудоемкость  станочных слесарных работ при  расчете среднечасовой тарифной ставки дифференцируется, поскольку  оплата труда рабочих – станочников  и слесарей производится по различным  часовым тарифным ставкам. 

     Таблица № 12 Расчет тарифного  фонда оплаты труда рабочих. 

 
 

     Тарифный  фонд оплаты труда вспомогательных  рабочих, находящихся на повременной ФОТ_{т.всп.повр} и сдельной ФОТ_{т.всп.сд} формах оплаты труда, определяются по формулам:

     ФОТ_{т.всп.повр} = Q_{вспплвр} * F_эр *`Ч_{вспповр},

     ФОТ_{т.всп.сд} = Q_вспсд * F_эр * k_вн *`Ч<sub>вспсд</sub>, где Q<sub>всп.повр</sub>, Q<sub>всп.сд</sub> – численность вспомогательных рабочих соответственно повременщиков и сдельщиков; `Ч_{вспповр},`Ч_вспсд – среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих соответственно повременщиков и сдельщиков.  

     Состав  работ в планируемом периоде  и их разрядность у вспомогательных  рабочих–сдельщиков, как правило, заранее неизвестны, поэтому объем выполняемых ими работ в нормо–часах определяется путем умножения планируемого фонда времени работы в человеко–часах на коэффициент выполнения норм, а вместо среднечасовой тарифной ставки работ берется среднечасовая тарифная ставка рабочих.

     Среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих–сдельщиков и повременщиков `Ч_всп определяется по формуле:

      , где Q_ВСПy – численность вспомогательных рабочих–сдельщиков или повременщиков y-го разряда; Чy – часовая тарифная ставка рабочих – сдельщиков или повременщиков y-го разряда. 

     Часовые тарифные ставки по разрядам, необходимые  для расчета среднечасовой ставки работ и рабочих, приведены в  приложении 2.

     Суммы премий, включаемых в фонд оплаты труда  рабочих, определяются в соответствии с премиальными положениями, действующими на предприятии. Примерное премиальное положение, используемое для расчета сумм премий в данной работе приведены в приложении 2.

     Доплаты за проработанное и не проработанное  время берутся соответственно в размере 3% и 12% к тарифному фонду оплаты труда рабочих. 

     Таблица №13. Расчет фонда  оплаты труда вспомогательных  рабочих. 

 
 

     Полные  фонды оплаты труда работников с  окладной формой оплаты ФОТ_окл.п (к ним относятся все служащие и часть вспомогательных рабочих складываются из окладного фонда оплаты и премиальных выплат и рассчитываются по формуле:

     ФОТ_окл.п = ФОТ_окл + П, где ФОТ_окл – окладный фонд оплаты труда. 
 
 

     Окладный  фонд оплаты труда определяется  по формуле:

      , где g – количество должностей или профессий окладов, включаемых в расчет; Q_р – численность работников р–й должности или профессии; О_мес.р – размер месячного оклада работника р–й должности или профессии; М_пл – число месяцев в планируемом периоде. 

     Размеры месячных окладов вспомогательных  рабочих указаны в нормативах обслуживания, а служащих в типовом  штатном расписании. Размеры месячного  оклада по некоторым должностям руководителей  и специалистов зависят от установленных для этих должностей группы  по оплате труда. Она определяется путем сопоставления установленных в задании расчетных значений с нормативными величинами, определяющими группу по оплате, приведенными в приложении 2.

     Суммы премий, включаемых в фонд оплаты труда окладчиков, определяются в соответствии с примерным премиальным положением.

     Среднемесячная  заработная плата по категориям работающих определяется путем деления квартального фонда оплаты труда на численность  работников и число месяцев в  планируемом периоде.

     Показателем эффективности использования трудовых ресурсов является показатель производительности труда – выработки продукции  на одного производственного рабочего и одного работающего в цехе, определяемых по формуле:

     В = ВП / Q, где Q -  численность производственных рабочих или всех работающих в цехе. 

     Рассчитанные  в данном разделе показатели вносятся в формы 3, 4, 5, 10 курсовой работы.

     Расчеты фондов оплаты труда отражаются в  формах 3, 4, 5 только по итоговым строкам. 

Таблица №14. Расчет фонда оплаты труда работников с окладной формой оплаты. 

 
 
 
 
 
 
 

     Себестоимость продукции. 

      В этом разделе определяется себестоимость  единицы продукции изделия, товарной и валовой продукции цеха по калькуляционным  статьям расходов и себестоимость  валовой продукции цеха по элементам  затрат.

      Для расчета показателей себестоимости  продукции по калькуляционным статьям  расходов принята следующая номенклатура калькуляционных статей:

• материалы;
• покупные полуфабрикаты;
• основная заработная плата производственных рабочих;
• дополнительная заработная плата производственных рабочих;
• отчисления на социальные нужды с заработной платы производственных рабочих;
• расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;
• ценовые расходы.

Цеховая себестоимость единицы машино-комплекта  j-го изделия С_j является суммой затрат на единицу изделия по каждой из перечисленных выше калькуляционных статей и определяется по формуле:

      С_j = З_мj + З_пj + З_зоj + З_здj + З_оj + З_соj + З_црj, где

З_мj – стоимость материалов, расходуемых на единицу j-го изделия;

З_пj – стоимость покупных полуфабрикатов, расходуемых на единицу j-го изделия;

З_зоj – затраты основной заработной платы производственных рабочих на единицу j-го изделия;

З_здj – затраты дополнительной заработной платы производственных рабочих на единицу j-го изделия;

З_оj – сумма отчислений на социальные нужды с заработной платы производственных рабочих на единицу j-го изделия;

З_соj – сумма расходов на содержание и эксплуатацию оборудования на единицу j-го изделия;

З_црj – сумма цеховых расходов на единицу j-го изделия. 

     Стоимость материалов и покупных полуфабрикатов, расходуемых на единицу изделия, приведена в исходных данных.

      Затраты основной заработной платы производственных рабочих на единицу изделия рассчитываются по формуле:

      З_зоj = З_зтj + П_j + Д_прj, где З_зтj – затраты тарифной заработной платы производственных рабочих на единицу j-го изделия; П_j – сумма премиальных выплат производственным рабочим на единицу j-го изделия;  Д_прj – сумма доплат за проработанное время производственным рабочим на единицу j-го изделия. 

      Затраты тарифной заработной платы производственных рабочих на единицу изделия определяются по формуле:

       , где 

t_jyСТ, t_jyСЛ– трудоемкость соответственно станочных и слесарных работ на единицу j-го изделия по y-го разряду;

Ч - часовая  ставка работ соответственно или слесарей по y-го разряду. 

      Делением  рассчитанных затрат тарифной заработной платы производственных рабочих  на единицу каждого из изделий  З_зтj на суммарную трудоемкость работ соответственно по каждому из изделий t_j определяется среднечасовая ставка работ по каждому из изделий `Чj.

      Эти величины сопоставляются со среднечасовой  ставкой работ в целом по цеху `Ч, рассчитанной ранее, и служат для контроля правильности выполнения расчетов.

      Суммы премиальных выплат П_j, доплат за проработанное время Д_прj, а также дополнительной заработной платы З_здj производственных рабочих на единицу изделия определяется аналогично и в тех же размерах. Что и при расчет фонда оплаты труда производственных рабочих.

      Сумма отчислений на социальные нужды на единицу изделия определяется исходя из установленных законами Российской Федерации в период выполнения расчетов тарифов страховых взносов в процентах во внебюджетные фонды (пенсионный, социального страхования, занятости и обязательного медицинского страхования) от суммы затрат основной и дополнительно заработной платы производственных рабочих на единицу изделия по формуле:

       , где 

Н_соц – сумма тарифов в процентах во внебюджетные фонды. 

      Для определения затрат на единицу продукции  по статьям «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования» и «Цеховые расходы», относящимся к косвенным расходам, вначале определяется общая сумма этих расходов по цеху в планируемом периоде путем составления соответствующих смет РСЭО_см и ЦР_см, а затем, исходя из этой общей суммы расходов по смете, устанавливаются расходы на единицу каждого вида продукции.