Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2012 в 12:39, курсовая работа
Труд рабочих является необходимой составляющей процесса производства, потребления и распределения созданного продукта. Участие работающих в доле вновь созданных материальных и духовных благ выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать качеству и количеству затраченного ими труда.
Заработная плата – важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего
*Примечание: В коммерческих расходах учтено содержание приемных пунктов и затраты на реализацию. Услуги банка в себестоимость не включаются, а входят в состав прочих расходов.
32
Таблица 13
Калькуляция на условное изделие
Статьи калькуляции | Годовая программа, тыс.руб. | Калькуляция на 1 усл.изд. (руб.) |
сырье | 1260 | 210 |
комплектующие | 4860 | 810 |
основная зарплата | 1200 | 200 |
дополнительная зарплата | 240 | 40 |
ЕСН | 374,4 | 62,4 |
обяз. страхование | 14,4 | 2,4 |
Итого прямых | 7948,8 | 1324,8 |
РСЭО | 258,2 | 43,03 |
цеховые расходы | 498,6 | 83,1 |
управленческие расходы | 458,2 | 76,37 |
коммерческие расходы | 511,4 | 85,23 |
Итого косвенных | 1726,4 | 287,73 |
Всего | 9675,2 | 1612,53 |
Таблица 14
Определение цены условной услуги
показатель | значение |
полная себестоимость | 1612,5 |
рентабельность | 27% |
прибыль | 435,4 |
оптовая цена | 2047,9 |
оптовая цена (округленная) | 2048,0 |
НДС | 368,6 |
отпускная цена | 2416,6 |
Таблица 15
Определение финансовых результатов, тыс.руб.
показатель | базовый год | плановый год |
количество усл. изд. | 6000 | 6660 |
выручка-брутто | 14499,6 | 16094,6 |
НДС | 2211,8 | 2455,1 |
объем реализации | 12287,8 | 13639,5 |
себестоимость без управленческих и коммерческих расходов | 8705,6 | 9579,9 |
валовая прибыль | 3582,2 | 4059,5 |
управленческие расходы | 458,2 | 458,2 |
коммерческие расходы | 511,4 | 511,4 |
прибыль от реализации | 3582,2 | 4059,5 |
прочие расходы, в т.ч.: | 84,9 | 89,7 |
- налог на имущество | 16,4 | 16,4 |
- транспортный налог | 1,0 | 1,0 |
- услуги банка | 67,5 | 72,3 |
балансовая прибыль | 3497,3 | 3969,8 |
налог на прибыль | 839,4 | 952,8 |
чистая прибыль | 2657,9 | 3017,0 |
рентабельность продукции, % | 41,1% | 42,4% |
рентабельность расчетная, % | 27,0% | 29,3% |
Смысл всех экономических преобразований заключается в создании у трудоспособных граждан высоких мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности и на этой основе – в повышении жизненного уровня.
Лежащий в основе заработной платы объем жизненных средств не может определятся произвольно. Он должен воплощаться в наборе потребительских благ и услуг, необходимых работнику, соответствовать достигнутому уровню производительных сил общества, динамично меняться по мере развития экономики ориентироваться на растущие потребности личности.
Зависимость размера заработной платы только от стоимости воспроизводства рабочей силы обеспечивает равное экономическое положение работников в обществе, не зависимо от того, в какой сфере деятельности они трудятся и на базе какой формы собственности обеспечено соединение рабочей силы со средствами производства.
Главным назначением заработной платы является расширение её возможностей в обеспечении воспроизводства рабочей силы, удовлетворение потребности работника в повышении качества жизни за счет собственного труда – иными словами, размер заработной платы не должен быть ниже стоимости той массы товаров и услуг, которая необходима работнику для обеспечения его жизненных потребностей.
1. Андросов А.М. Новое в бухгалтерском, учете банков: переход на международную практику. - М.: РДЛ, 2006. – 765 с.
2. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М.: Аудитор, 2006. – 644 с.
3. Волкова В.М., Кукушкина Л.П. Бухгалтерский учет и налогообложение операций с ценными бумагами. Практическое пособие. - М.: Аудитор, 2006. – 463 с.
4. Зудилин А.П. Бухгалтерский учет на капиталистических предприятиях. - М.: РУДН, 2006. – 649 с.
5. Кабаков В.С. и др. Менеджмент: проблемы, программы, решения. – СПб.: Питер, 2007. – 426 с.
6. Камышанов П.И., Камышанов А.П. Бухгалтерский Финансовый Учет. – М.: Омега-Л, 2005. – 749 с.
7. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Кнорус, 2006. – 516 с.
8. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: Инфра–М, 2005. – 649 с.
9. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 649 с.
10. Мюллер Г., Гернон X., Минк Г. Учет: международная перспектива. - М.: Финансы и статистика, 2007. – 648 с.
11. Татимов Л.А. Анализ финансовой деятельности предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2007. – с. 63.
12. Тяжких Д.С. Бухгалтерский учет в торговле. - М.: ТК Велби, 2007. – 789 с.
13. Фельдман И.А., Макальская М.Л. Бухгалтерский учет. – М.: Высшее образование, 2005. – 675 с.
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические основы учета труда и заработной платы
1.1 Труд, заработная плата и их учет
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Подсчет заработной платы и разных доплат
Глава 2. Анализ труда и заработной платы
2.1 Оплата труда и производительность
2.2 Эффективность использования труда и рабочего времени
Практическая часть.
Задача 1.
Задача 2.
Заключение
Список литературы
32
[1] Фельдман И.А., Макальская М.Л. Бухгалтерский учет. – М., 2005 – с. 94-95.
[2] Волкова В.М., Кукушкина Л.П. Бухгалтерский учет и налогообложение операций с ценными бумагами. Практическое пособие. - М., 2006 - с. 59-60.
[3] Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М., 2006 – с. 121-122.
[4] Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М., 2006 – с. 126.
[5] Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М., 2006 – с. 129—130.
[6] Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М., 2006 – с. 235.
[7] Татимов Л.А. Анализ финансовой деятельности предприятия. - М., 2007. – с. 63.
[8] Кабаков В.С. и др. Менеджмент: проблемы, программы, решения. – СПб, 2007. - С. 127.
[9] Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ Хозяйственной деятельности предприятия. - М., 2006. - С. 122.
[10] Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ Хозяйственной деятельности предприятия. - М., 2006. - С. 125
Информация о работе Формы и системы оплаты труда. Анализ и учет затрат на оплату труда