Анализ фонда заработной платы

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2011 в 00:27, курсовая работа

Краткое описание

Согласно выводам Федерации профсоюзов Беларуси, заработная плата сегодня в большинстве отраслей экономики нашей республики утратила свои классические функции: воспроизводственную, стимулирующую и другие, а, следовательно, из двигателя экономического прогресса превратилась в его тормоз.
Поэтому необходим взвешенный подход, стабильная и сбалансированная государственная политика, направленная на устранение образовавшихся перекосов в системе оплаты труда, усиление роли минимальной заработной платы как важнейшего социального норматива, поэтапное восстановление воспроизводственной и стимулирующей функций заработной платы. Необходимость решения этих и других проблем и обусловила выбор темы дипломной работы
Целью курсовой работы является оценка эффективности организации заработной платы и пути совершенствования системы оплаты труда на примере УП КП «Витамин».

Скачать в ZIP (231.32 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсовая ФЗП Витамин.doc

— 645.00 Кб (Скачать)

     2) При выборе мероприятий, направленных на повышение эффективности использования в УП КП «Витамин» той или иной системы оплаты труда, необходимо учитывать, в первую очередь, финансовое положение организации. Следует реформировать имеющиеся системы оплаты труда. Например, следует предложить такие повременные системы оплаты труда, которые сочетали бы в себе положительные элементы повременной и сдельной форм оплаты, базировались на высоком уровне нормирования труда. В связи с этим актуальной является задача проектирования систем заработной платы, позволяющих уже сегодня использовать обоснованные нормы затрат труда.

     Важное  место на современном этапе занимает коллективная организация труда  и соответствующие коллективные системы оплаты труда.

     Для УП КП «Витамин» необходимо пересмотреть действующее Положение о премировании, более увязав  с  наиболее влияющими на издержки  организации факторами. В любом случае выплачивать премию следует работнику при достижении или перевыполнении установленных норм труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

  1. Анализ  хозяйственной деятельности в промышленности: учеб. пособие  / Под ред. В.И. Стражева- Мн.: Выш.шк., 2008. – 527 с.
  2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Л.Л. Ермолович и др.; Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. Мн.: Соврем, шк., 2006. 736 с.
  3. Базылева М.Н. Мотивация труда: сущность, теория, методы. Мн.: БГЭУ, 2000. – 111 с.
  4. Головачев А.С. Экономика предприятия: учеб. пособие.- Мн.: выш.шк., 2008. – 447 с.
  5. Декрет Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002г № 17 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2002. № 1/3879.
  6. Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 1999. № 1/512.
  7. Декретом Президента Республики Беларусь от 27 марта 1997 г. № 10 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2001. № 1/2235.
  8. Долина Т.Н., Кевра Г.И. формирование фонда заработной платы в строительстве // Главный экономист.- 2009.- №1. - С. 14-28.
  9. Долина Т.Н., Тур В.М. Тарифная система оплаты труда: эволюция и современное состояние // экономический бюллетень. – 2009. №9. – С. 35-45.
  10. Закон Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. № 272-3 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» // Бюллетень Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.2007. № 10 (148). Ст. 1
  11. Закон Республики Беларусь от 21 декабря 1990 г. № 476-ХП «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2001. № 2/279.
  12. Ивлев А. Организация  и стимулирование труда: зарубежный опыт // Человек и труд – 2001. - №6. –С. 54-55.
  13. Ивлев А., Гарайбех Ю. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт. // Человек и Труд. 2003. № 12. С. 61-64.
  14. Ильин А.И. Экономика предприятия: краткий курс – Мн.: Новое знание. 2008.- 236 с.
  15. Кадровый потенциал современной  экономики: проблемы и перспективы развития / Под ред. И.С. Сазонова  - Могилев: Белорусско-Российский университет, 2007. – 246 с.
  16. Кандауров Н.Н. Экономика предприятия: курс лекций – Мн.: Современные знания, 2006- 288 с.
  17. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь/Под общ. ред. Г.А. Василевича. Мн.: Амалфея, 2000. 1072 с.
  18. Коновальчик Г.О., Долина Т.Н. Заработная плата  в строительстве: факторы формирования// Главный экономит. – 2008.- №6. – С.30-35.
  19. Коновальчик Г.О., Долина Т.Н. Совершенствование оплаты труда в строительной организации // Главный экономит. – 2008.- №4. – С.21-25.
  20. Лобан Л.А., Пыко В.П. экономика предприятия6 учеб. комплекс. – Мн.: Мисанта, 2008. – 264 с.
  21. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2003. 368 с.
  22. Муталимов М.Т. Мотивация труда и распределительные отношения. Мн.: БГЭУ, 2000. – 122 с.
  23. Обзор нормативных правовых актов. Регулирование трудовых отношений и вопросы оплаты труда.// Труд и заработная плата. 2008. № 3. С. 23-31.
  24. Оплата труда – 2008: документы и комментарии: сборник нормативных актов  / Составитель Д.Г. Скрипченко – Мн.: Промкомплекс, 2008. – 339 с.
  25. Оплата труда. Сб. нормативных документов. / Сот. Г.В.Прохорчик Г.В. и др.Мн.: Амалфея, 2001. – 303 с.
  26. Оплата труда: тарификация и квалификация – Мн.: Инфорпресс, 2009 – 314 с.
  27. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации/ Л.Ф. Алексеенко, А.Н. Заикин, В.Г. Локтев и др.; Под ред. В.И. Матусевича. Мн.: НИИ труда, 2002. 400 с.
  28. Организация труда: Учебник/ Т.В. Емельянова, С.Н. Лебедева, Л.В. Мисникова и др.; Под общ. ред. Л.В.Мисниковой. Мн.: Выш. шк., 2004. 302с.
  29. Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 8 августа 1996г № 521 «О состоянии работы в отраслях экономики по государственному регулированию заработной платы» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2001. № 5/7584.
  30. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 «Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2002. № 140, 8/8828.
  31. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2007 г. № 160 «О принятии Методических    рекомендаций по формированию и распределению фонда заработной платы работников коммерческих организаций отраслей материального производства» // Бюллетень Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. 2007. № 12. С. 8-41.
  32. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2007 г. № 160 «О принятии Методических рекомендаций по формированию и распределению фонда заработной платы работников коммерческих организаций отраслей материального производства» // Бюллетень Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. 2008. № 1. С. 4-66.
  33. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 апреля 2006 г. № 54 «О рекомендациях по организации заработной платы на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» // КонсультантПлюс.
  34. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 февраля 2005г. № 13 «Об утверждении инструкции о порядке исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы заместителя руководителя и главного специалиста и средней заработной платы в целом по коммерческой организации государственной формы собственности либо с долей собственности государства в ее имуществе» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2005. № 8/12182.
  35. Постановление Министерства труда социальной зашиты Республики Беларусь от 28 февраля 2008 г. № 41 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2008. № 8/18385.
  36. Постановление Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства труда Республики Беларусь от 15 марта 2000г № 46/35 «Об утверждении типового положения о стимулировании снижения себестоимости продукции (работ, услуг)» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2000. № 8/3244.
  37. Постановление Минэкономики. Минтруда. Минфина от 24 мая 2000г № 105/77/54 «О размерах доплат за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2000. № 8/3869.
  38. Постановление Совета Министров  РБ от 16.06.1998 г № 937 «О мерах по совершенствованию организации оплаты труда в отраслях экономики. / Оплата труда. Тарификационный и квалификационный справочник. С изменениями, 2005 г. -180 с.
  39. Постановление Совета Министров Республики Беларусь 31 августа 2007 г. № 1124 «О стимулировании работников за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2007. № 5/25/60.
  40. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16 июня 1998 г. № 937 «О мерах по совершенствованию организации оплаты труда в отраслях экономики» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2001. № 5/6750.
  41. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 августа 2002г № 1144 «О мерах по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002г № 17» // Национальный реестр правовых актов-Республики Беларусь. 2002. № 5/11009.
  42. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1998 г. № 1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2001. №5/6992.
  43. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003 «Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2002. № 5/10865.
  44. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 апреля 2006 г. № 555 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2006. № 5/22251.
  45. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2004 г. № 1651 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2004. № 5/15363.
  46. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 апреля 2001 г № 623 «Об оплате труда работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при получении от государства в индивидуальном порядке государственной поддержки и иных преференций» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2001. № 5/5865.
  47. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября 1999 г № 1748 «О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 1999. № 5/2007.
  48. Премирование в организациях / С.А.Большаков. Мн., 2005. – 186 с.
  49. Скрипченко Д.Г. Заработная плата и ее включение в себестоимость.продукции. Мн.: Амалфея, 2000.-272 с.
  50. Скрипченко Д.Г. Оплата труда и пути ее реформирования. Мн.: Амалфея, 1997.- 350 с.
  51. Скрипченко Д.Г., Заработная плата. Гарантии и компенсации: комментарии к гл. 6,7,9 Трудового Кодекса Республики Беларусь. По сост.  на 25.01.2005 г.- Мн.: Амалфея, 2005. – 227 с.
  52. Современная экономика труда: Монография / Рук. авт. Коллект. В.В.Куликов. М.: Финстатинформ, 2001. -660 с.
  53. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учеб. пособие. М.: Новое знание, 2003. 384с.
  54. Трудовой кодекс Республики Беларусь. С обзором изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. № 273-3 / авт. обзора К.И. Кеник. -Минск: Амалфея, 2007. 288 с.
  55. Цыпкин Ю.А. Менеджмент: Учеб. М.: Юнити, 2001. – 439 с.
  56. Чеботарь Ю.Я. Оплата труда и ценообразование. М.: Мир деловой книги, 1997. – 126 с.
  57. Шевченко С.В. Основные направления государственного регулирования оплаты труда // Экономический бюллетень.– 2009.– № 9.– С.27-34
  58. Экономика предприятия: Курс лекций/ Е.С. Русак. - Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004. - 244 с.
  59. Экономика предприятия: Учеб. / Под ред. О.И.Волкова. М.: Инфра-М, 2003. 416 с.
  60. Экономика предприятия: Учеб.пособ. /Под ред. В.Я Хрипача, Суша Г.З. – Мн: Экономпресс, 2000. – 464 с.
  61. Яковлев Р.А. Реформирование  заработной платы процесс длительный // Человек и труд. – 2008. №10.- С. 84-95.

Информация о работе Анализ фонда заработной платы