Индивидуальная работа по делопроизводству
Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2012 в 23:56, контрольная работа
Краткое описание
Теория, оформление документов
Оглавление
1 Статьи из журнала «Секретарское дело»
1.1 Статья «Сетевой органайзер Google»
1.2 Статья «Многофункциональные устройства с хорошей родословной»
1.3 Статья «Программы-управленцы»
1.4 Статья «Разработка корпоративного сайта»
1.5 Статья «Ноутбук и эргономика»
2 Правила оформления реквизитов
3 Правила подготовки организационно-распорядительные документов
4 Студенческие документы
5 Распорядительные документы
5.1 Приказы по основной деятельности
5.2 Приказы по личному составу
6 Справочно-информационные документы
7 Документы, входящие в состав личного дела
8 Деловое письмо
9 Переписка с иностранным корреспондентом
Файлы: 1 файл
Делопроизводство. Индивидуальная работа.doc
— 321.50 Кб (Скачать)11.01.2012
С приказом ознакомлены:
Зам. генерального
директора (подпись) С.С.
Начальник АХО (подпись) Г.Д.Знак
Зам. начальника АХО (подпись) А.И.Машко
Начальник
общего отдела (подпись) Е.А.
В дело 01-20
(подпись)
11.01.2004
5.1
ПРИКАЗЫ ПО ЛИЧНОМУ
СОСТАВУ
РУП «Белткань»
ПРИКАЗ
10.01.2009 № 400
г. Минск
По личному составу
1. ПРИНЯТЬ:
СЛЫКОВА Григория Ивановича на должность технолога в ткацкий цех с 01.02.2009 по 31.01.2014 на постоянное место работы с окладом согласно штатному расписанию.
Основание: 1. Заявление Слыкова Г.И.
2. Трудовой договор от 01.02.2009 №25
2. ПРЕДОСТАВИТЬ:
СОРОКИНОЙ Анжеле Дмитриевне, ведущему экономисту планово-экономического отдела, трудовой отпуск на 24 календарных дня с 01.02.2009 по 24.02.2009 за период работы с 01.02.2008 по 31.01.2009.
Основание: 1. Заявление Сорокиной А.Д.
2. График отпусков
3. УВОЛИТЬ:
КРИВЕЦ Ядвигу Константиновну, бухгалтера отдела оплаты труда, 11.02.2009 вследствие отказа от продолжения работы из-за изменений существенных условий труда в соответствии с п.5 ст. 35ТК РБ
Основание: 1. Заявление Кривец Я.К.
2. Приказ от 25.01.2008 №340 об исключении профессии из списка
вредных работ
Директор
РУП (подпись) Т.Э.Филиппова
Начальник отдела кадров
(подпись) Л.И. Старков
10.01.2009
С приказом
ознакомлены:
11.01.2009
(подпись) А.Д.Сорокина
11.01.2009
В дело 03-19
(подпись) В.С. Медведь
11.01.2009
1. Прием на работу на определенный срок
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| ПРИНЯТЬ:
СЛЫКОВА Григория Ивановича на должность технолога в ткацкий цех с 01.02.2009 по 31.01.2014 на постоянное место работы с окладом согласно штатному расписанию. Основание: 1. Заявление Слыкова Г.И. 2. Трудовой договор от 01.02.2009 №25 С приказом ознакомлен (подпись) Г.И. Слыков |
Принят на должность технолога на 5 лет |
2. Предоставление отпуска
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| ПРЕДОСТАВИТЬ:
СОРОКИНОЙ Анжеле Дмитриевне, ведущему экономисту планово-экономического отдела, трудовой отпуск на 24 календарных дня с 01.02.2009 по 24.02.2009 за период работы с 01.02.2008 по 31.01.2009. Основание: 1. Заявление Сорокиной А.Д. 2. График отпусков С приказом ознакомлен (подпись) А.Д. Сорокина |
Запись в трудовую книжку не вносится |
3. Увольнение по соглашению сторон
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ:
КРИВЕЦ Ядвигу Константиновну, бухгалтера отдела оплаты труда, 11.02.2009 вследствие отказа от продолжения работы из-за изменений существенных условий труда в соответствии с п.5 ст. 35ТК РБ Основание: 1. Заявление Кривец Я.К. 2. Приказ от 25.01.2008 №340 об исключении профессии из списка вредных работ С приказом ознакомлен (подпись) Я.К. Кривец |
Уволена в связи с отказом работать в новых условиях (п. 5 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) |
6
СПРАВОЧНО-ИНФОРМАЦИОННЫЕ
ДОКУМЕНТЫ
| Бухгалтерия | Главному бухгалтеру
ОАО «Восход»
Подлипской А.В. |
ДОКЛАДНАЯ Петрову Л.И. и Соловей В.И.
ЗАПИСКА Ликвидировать недостатки
29.05.2009 №1 в учете к 05.06.2009 г
г. Минск (подпись Подлипской А.В.)
29.56.2009
О состоянии учета на строительстве
спортивного лагеря
В связи с приказом директора ОАО «МАПИД» от 01.05.2009 была проведена проверка состояния учета на строительстве спортивного лагеря.
Было выявлено следующее:
- приходные и расходные документы по складу сдаются бухгалтеру с опозданием на 6-7 дней
- при проверке фактического наличия материалов по 20 наименованиям у кладовщика Л.И. Петрова на 25.05.2009 г. установлены излишки: цемента – 150 кг, клея – 20 кг, краски – 10 кг.
Так
как бухгалтер строительства спортивного
лагеря В.И. Соловей имеет все условия
для правильной постановки учета, прошу
принять меры для устранения вышеизложенных
недочетов.
Приложение: акт
инвентаризации на 2 л. в 1 экз.
Бухгалтер (подпись) А.Б. Волгина
7 ДОКУМЕНТЫ, ВХОДЯЩИЕ В СОСТАВ ЛИЧНОГО ДЕЛА
Документы, включаемые в состав личного дела:
- внутренняя опись документов личного дела;
- личный листок по учету кадров;
- дополнение к личному листку по учету кадров;
- автобиография;
- копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
- заявление о приеме на работу;
- копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
При формировании личных дел в них дополнительно включаются следующие документы:
- декларация о доходах (для лиц, уполномоченных на выполнение государственных функций, и лиц, приравненных к ним, а также иных работников в случаях, предусмотренных законодательством);
- обязательство о выполнении мер по предупреждению коррупции (для лиц, уполномоченных на выполнение государственных функций, и лиц, приравненных к ним, а также иных работников в случаях, предусмотренных законодательством);
- контракт (для государственных служащих);
- справка-объективка;
- анкета;
- копия (выписка) протокола заседания Ученого совета (для научных работников и преподавателей высших учебных заведений, прошедших конкурсный отбор на замещении вакантных должностей);
- копия (выписка) протокола общего собрания трудового коллектива (для руководителей, избираемых на должность трудовым коллективом);
- копия (выписка) решения учредителей о назначении на должность руководителя организации;
- договор о материальной ответственности (для материально-ответственных лиц);
- направление на работу (службой занятости для молодых специалистов после окончания государственных учебных заведений, направление по брони для военнослужащих срочной службы, уволенных из Вооруженных Сил Республики Беларусь и др.).
В личное дело не включаются следующие документы:
- копии документов о предоставлении отпусков, наложении дисциплинарных взысканий (за исключением случаев увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания);
- справки о месте жительства, составе семьи, размере заработной платы;
- другие документы, имеющие срок хранения до 10 лет включительно.
В процессе ведения личного дела в него включаются документы, характеризующие деловые, общественно-политические, научные и личные качества работника:
- характеристики и аттестационные листы, списки научных трудов и изобретений;
- заявления работника о переводе, увольнении, иные документы, послужившие основанием для перевода, увольнения работников; копии (выписки) приказов (распоряжений, решений, постановлений) о переводе, увольнении, награждении, изменении фамилии, присвоении классов, разрядов и т.п.;
- иные документы, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.
По решению кадровой службы (специалиста по кадрам) в состав личных дел включаются трудовые договора (контракты) с работниками.
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
государственного
служащего
1. Фамилия, имя, отчество Медведь Валентина Сергеевна
2. Число, месяц и год рождения 19.09.1990
3. Образование высшее экономическое
4. Специальность экономист
5. Ученая степень, ученое звание -
6. Наименование государственного органа (организации)
ОАО «Восход»
7. Должность,
дата назначения на должность б
от 01.01.2014
8. Общий трудовой стаж 7 лет
9. Стаж государственной службы 7 лет
10. Класс 1 категория
11. Трудовой договор (контракт) заключен (продлен) на срок 5лет
12. Повышение квалификации не проходила
13. Решение аттестационной комиссии по результатам аттестации соответствует заявленной квалификационной категории
14. Количество голосов за 4 против нет
15. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) пройти курсы повышения квалификации
16. Решение
руководителя государственного
органа (организации) по итогам аттестации
и дата его принятия присвоена 1
категория сроком на 5
лет