Учет расчетов с подотчетными лицамии

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2013 в 08:00, курсовая работа

Краткое описание

В процессе финансово-хозяйственной деятельности у организаций возникает потребность использовать наличные денежные средства для расчетов с работниками по командировкам, выдачи им средств на представительские цели, для покупки за наличный расчет товаров в других организациях или у физических лиц, для оплаты выполненных работ, оказания услуг, а также на иные хозяйственно-операционные цели, на расходы экспедиций, геологоразведочных партий, расходы уполномоченных предприятий и организаций, в том числе филиалов, не состоящих на самостоятельном балансе и находящихся вне района деятельности организации

Оглавление

Введение 6
1. Подотчетные лица 7
2. Экономическая сущность и содержание учета расчетов с подотчетными лицами
2.1 Выдача и учет подотчетных сумм 7-10
2.2 Учет представительских расходов 10-13
2.3 Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами по суммам, выданным на командировочные расходы 13-21
3.Учет расчетов с подотчетными лицами
3.1 Первичный учет расчетов с подотчетными лицами 22-25
3.2 Аналитический и синтетический учет расчетов с
подотчетными лицами 25-27
4 Безопасность жизнедеятельности
4.1 Основы безопасности жизнедеятельности и их роль в организации труда экономиста-менеджера 28-31
4.2 Безопасность жизнедеятельности при работе на персональном компьютере 31-33
5. Практическая часть 34
Выводы 45
Список использованной литературы 46
Приложения

Файлы: 1 файл

курсач бухучет.docx

— 143.88 Кб (Скачать)

Кресло должно соответствовать  антропометрическим данным человека. Основные геометрические параметры  рабочих кресел стандартизированы. Целесообразно применять кресла с регулируемыми параметрами (высотой, углом наклона спинки), чтобы приспособить их под антропометрические характеристики конкретного человека.

       С целью регулирования  отношений между нанимателем  и работниками по реализации  права на здоровые и безопасные  условия труда осуществляется  аттестация рабочих мест. Аттестации  рабочих мест по условиям труда  подлежат все предприятия, учреждения, организации и другие субъекты хозяйствования независимо от форм собственности. Она предусматривает выявление на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда, установление причин их возникновения, оценку технического и организационного уровня на их соответствие нормативным правовым актам, исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, сложности и напряженности трудового процесса, разработку мероприятий по улучшению условий труда, определение права работника на пенсию по возрасту, установление за счет средств предприятия доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда и др. Результаты аттестации используются при разработке мероприятий по улучшению условий труда, которые могут включаться в коллективный договор или соглашение по охране труда.

      Рациональная организация  труда на рабочем месте связана  с такой проблемой, как правильная  организация работы в течение  всей недели, что обеспечивается  систематической научной организацией  производства.

       Режим труда  и отдыха - это устанавливаемые  для каждого вида работ порядок  чередования периодов работы  и отдыха и их продолжительность.

Регламентированные перерывы зависят  в основном от тяжести труда и  условий его осуществления. В  соответствии с рекомендациями НИИ  труда при определении продолжительности  отдыха в течение рабочего времени  необходимо учитывать следующие  десять производственных факторов, вызывающих утомление: физические усилия, нервное  напряжение, темп работы, рабочее положение, монотонность работы, микроклимат, загрязненность воздуха, производственный шум, вибрация, освещение. В зависимости от силы влияния каждого из этих факторов на организм человека устанавливается  время на отдых.

     Режим труда и отдыха  должен включать в себя перерыв  на обед и кратковременные  перерывы на отдых. Отдых должен  быть регламентированным, так как  он более эффективен, чем перерывы, возникающие нерегулярно, по усмотрению  работника.

      Вопросы режима  рабочего времени на предприятиях  регламентируются правилами внутреннего  трудового распорядка, которые утверждаются  трудовыми коллективами по представлению  администрации и профсоюзного  комитета.

 

 

 

 

 

 

 

 

4.2 Безопасность жизнедеятельности при работе на персональном компьютере

 

   

 

 




          Ни для  кого не секрет, что компьютеризацию  сегодня принято считать панацеей  – только компьютер может повысить  эффективность образования и  промышленности, банковского дела  и торговли, объединить через  Интернет весь мир! И, очевидно, эта "пандемия" неостановима... Как всякий новый этап в развитии общества, компьютеризация несет с собой и новые проблемы. Много слов в печати и в других СМИ сказано о вредном влиянии компьютера на здоровье пользователей. Некоторые бойкие авторы даже грозят вымиранием человечеству, сидящему за дисплеями. Почему работа за компьютером наносит вред здоровью человека

        То, что работа  за компьютером вовсе не безопасна,  раньше других почувствовали  в самой компьютеризированной  стране мира - Соединенных Штатах  Америки. Эпидемия "белых воротничков"  охватила США, нанося вред здоровью  многих людей. По данным Министерства  труда, одни только так называемые "повторяющиеся травмирующие воздействия при работе с компьютером" (ПТВРК) обходятся корпоративной Америке в 100 млрд. долларов ежегодно. Компенсации, выплаченные служащим, достигают астрономических размеров, а некоторым пострадавшим от работы за компьютером приходится расплачиваться жестокими болями в течение всей жизни. Но какие причины, ведут к столь серьезным проблемам, связанным с постоянным использованием компьютера ?

  1. Зрительная работа за компьютером и ее последствия. При работе на компьютере часами у глаз не бывает необходимых фаз расслабления, глаза напрягаются, их работоспособность снижается. Большую нагрузку орган зрения испытывает при вводе информации, так как пользователь вынужден часто переводить взгляд с экрана на текст и клавиатуру, находящиеся на разном расстоянии и по-разному освещенные.
  2. Микротравмы. Микротравма - это постепенный износ организма в результате ежедневных нагрузок. Большинство нарушений в организме происходит из-за накапливающихся микротравм. Такой тип повреждений не возникает вдруг, как перелом руки или ноги (макротравма). Прежде, чем вы почувствуете боль, может пройти несколько месяцев сидения в неправильной позе или повторяющихся движений. Боль может ощущаться по-разному: в виде жжения, колющей или стреляющей боли, покалывания.
  3. Заболевания, вызванные повторяющимися нагрузками (ПВПН) и ПТВРК. Повторяющиеся действия приводят к накоплению продуктов распада в мышцах. Эти продукты и вызывают болезненные ощущения. Очень трудно предотвратить повторяющиеся движения кистей и ладоней при работе на компьютере, однако регулярные перерывы и упражнения на растягивание мышц могут предотвратить ПВПН и ПТВРК.

       Профилактические  методы уменьшения усталости  при работе за компьютером: основанное на принципах ErgAerobics, программа профилактики травм, значительно снизить вероятность стать жертвой ПТВРК. Эрг-аэробика, разработанная двумя специалистами в области лечебной физкультуры, или "медицинской эргономики", включает в наиболее новаторские принципы эргономики, профилактические и реабилитационные упражнения.

        Рабочее  пространство. Научная организация рабочего пространства базируется на данных о средней зоне охвата рук человека - 35-40 см. Ближней зоне соответствует область, охватываемая рукой с прижатым к туловищу локтем, дальней зоне - область вытянутой руки.

        Работа  с клавиатурой. Неправильное положение рук при печати на клавиатуре приводит к хроническим растяжениям кисти. Важно не столько отодвинуть клавиатуру от края стола и опереть кисти о специальную площадку, сколько держать локти параллельно поверхности стола и под прямым углом к плечу. Поэтому клавиатура должна располагаться в 10-15 см (в зависимости от длины локтя) от края стола. В этом случае нагрузка приходится не на кисть, в которой вены и сухожилия находятся близко к поверхности кожи, а на более "мясистую" часть локтя. Современные, эргономичные модели имеют оптимальную площадь для клавиатуры за счет расположения монитора в самой широкой части стола. Глубина стола должна позволяет полностью положить локти на стол, отодвинув клавиатуру к монитору.

      Расположение  монитора. Монитор, как правило, располагается чрезмерно близко. Существует несколько научных теорий, по разному определяющих значимые факторы и оптимальные расстояния от глаза до монитора. Например, рекомендуется держать монитор на расстоянии вытянутой руки Но при этом что человек должен иметь возможность сам решать, насколько далеко будет стоять монитор. Именно поэтому конструкция современных столов позволяет менять глубину положения монитора в широком диапазоне. Верхняя граница на уровне глаз или не ниже 15 см ниже уровня глаз.

      Внутренний  объем. Значимым фактором является под пространство столешницей. Высота наших столов соответствует общепринятым стандартам, и составляет 74 см. Также необходимо учесть, что пространства под креслом и столом должно быть достаточно, чтобы было удобно сгибать и разгибать колени.

      Кресло. Казалось бы, требования к нему сформулировать предельно просто, - оно должно быть удобным. Но это еще не все. Кресло должно обеспечивать физиологически рациональную рабочую позу, при которой не нарушается циркуляция крови и не происходит других вредных воздействий. Кресло обязательно должно быть с подлокотниками и иметь возможность поворота, изменения высоты и угла наклона сиденья и спинки. Желательно иметь возможность регулировки высоты и расстояния между подлокотниками, расстояния от спинки до переднего края сиденья. Важно, чтобы все регулировки были независимыми, легко осуществимыми и имели надежную фиксацию. Кресло должно быть регулируемым, с возможность вращения, чтобы дотянуться до далеко расположенных предметов.

       Компьютерная  техника развивается сегодня  особенно стремительно, с необычайной  быстротой появляются, и также  быстро устаревают и отмирают  различные технические решения  и стандарты. По прогнозам различных  экономико-социологических организаций  компьютерная техника и телекоммуникации  будут оставаться одной из  наиболее развивающихся отраслей  мировой индустрии еще по крайней мере в течение 10 - 15 лет. Так что уменьшения числа людей, работающих за компьютерами ждать не приходиться. Наоборот, повальная компьютеризация, уже давно охватившая бизнес-сектор, сегодня все больше захватывает массового потребителя. В подобной гонке, где нет ничего постоянного, сложно давать рекомендации, принимать какие-либо долговечные решения, а тем паче устанавливать стандарты. А потому, пока компьютерный бум не пойдет на убыль, перед эргономикой и эргономистами будут вставать все новые задачи, касающиеся организации безопасных и комфортных условий для людей работающих с компьютерами .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Практическая часть

 

Задача: На 1 апреля 201…г на предприятии числились следующие хозяйственные средства и источники их образования (руб.)

1. Основные средства

336100

2. Уставный капитал

379000

3. Расчетный счет

31200

4. Резервный капитал

26100

5. Материалы

40000

6. Основное производство

36500

7. Готовая продукция

20100

8. Расчеты по оплате  труда

7900

9. Расчеты по страхованию

1200

10. Расчеты с поставщиками  и подрядчиками

14800

11. Прибыль

14000

12. Краткосрочный кредит  банка

9000

13. Износ основных средств

12000

14. Касса

100


 

Данные аналитического учета:

 

Ведомость по счету «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»

Задолженность поставщикам

Сумма, руб.

1. Завод «Коммунар»

5000

2. Машзавод «Красный Октябрь»

8800

3. Объединение «Металлист»

1000

Итого:

14800


 

Хозяйственные операции за апрель 200.. г.

 

1 Расчетно-платежные  ведомости

Начислена заработная плата:

  • производственным рабочим основного производства
  • ИТР, служащим цехов
  • ИТР, служащим заводоуправления

 

 

28000

8000

6000

2 Ведомость распределения  зарплаты

Начислены отчисления на социальное страхование

 

?

3 Выписка из  расчетного счета

Перечислено с расчетного счета:

  • ЕСН
  • Заводу «Коммунр »

 

 

?

3000

4 Расчетные ведомости

Удержаны с рабочих  и служащих налоги

 

2200

5 Выписка из  расчетного счета

На расчетный счет зачислен краткосрочный кредит банка

30000

6 Выписка из  расчетного счета и приходный  кассовый ордер №22

Получено с расчетного счета в кассу для выдачи заработной платы

40100

7 Расходный кассовый  ордер №31

Выдана из кассы зарплата рабочим и служащим

 

40100

8 Накладная-требование

Отпущены со склада материалы:

  • для основного производства
  • для цеховых нужд
  • для общезаводских нужд

 

 

20000

10000

5000

9 Счет-фактура  №589 Энергосбыта

Акцептован счет за электроэнергию, израсходованную:

  • для нужд цехов
  • для общезаводских нужд
  • НДС по действующей ставке

 

 

1500

500

?

10 Счет-фактура  № 627-632

Акцептованы платежные требования за принятые от машзавода «Красный октябрь» основные материалы

НДС по действующей ставке

 

20000

 

?

11 Справка бухгалтерии

Определить и списать  на производство:

  • общепроизводственные расходы
  • общехозяйственные расходы

 

 

?

?

12 Накладная

Выпущена из производства и сдана на склад готовая продукция  по плановой себестоимости

 

135000

13 Справка бухгалтерии

Списывается отклонение фактической  себестоимости от плановой на выпущенную продукцию

Незавершенного производства на конец месяца нет.

?

14 Счет-фактура  №6598

предъявлен счет покупателю за реализованную продукцию

в том числе НДС по действующей ставке

 

92000

?

15 Выписка из  расчетного счета

На расчетный счет поступили  деньги за проданную продукцию по отпускной цене

 

?

16 Накладная

Списывается плановая себестоимость  реализованной продукции

 

93000

17 Справка бухгалтерии

Списываются отклонения фактической  себестоимости от плановой, относящейся к реализованной продукции (экономия)

 

3500

18 Справка бухгалтерии

Определить и списать  результат от реализации

 

?

19 Выписка из  расчетного счета

Перечислено с расчетного счета в погашение задолженности:

  • энергосбыту
  • машзаводу «Красный октябрь»
  • объединению «Металлист»
  • бюджету по налогам

 

 

?

28000

1000

1300

20 Счет-фактура  № 634, приходный ордер № 31

Акцептован счет объединения  «Металлист» за поступивший металл

НДС по действующей ставке

 

27000

?

21 Выписка из  расчетного счета

Перечислено заводу «Коммунар» в погашение долга

 

1200

22 Выписка из  расчетного счета

Погашена ссуда Госбанка (см. операцию №5)

 

39000

Информация о работе Учет расчетов с подотчетными лицамии