Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Октября 2011 в 17:34, курсовая работа
Цель данной работы – изучение порядка ведения учета расчетов по оплате труда на предприятиях, использующих различные формы и системы оплаты труда и ознакомление с составом первичных документов по учету расчетов с персоналом по заработной плате.
Для реализации постановленной цели в курсовой работе выделены задачи:
- изучить порядок нормативного регулирования;
- исследовать основные формы и системы оплаты труда;
- определить порядок начисления заработной платы и удержаний из нее;
- ознакомиться с ведением синтетического и аналитического учета заработной платы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..……3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Нормативное регулирование учета оплаты труда……………………………..5
1.2 Формы и системы оплаты труда………………………………………………10
ГЛАВА 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
2.1 Порядок начисления заработной платы и удержаний из нее………………..16
2.2 Синтетический учет расчетов по оплате труда………………………………32
2.3 Аналитический учет расчетов по оплате труда………………………………35
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ…………………………………………….38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..46
ЗАДАЧА 2
Составить журнал хозяйственных операций по учету аренды основных средств у арендодателя и арендатора. Сумму арендной платы арендатор списывает на счет 26 «Общехозяйственные расходы» в корреспонденции со счетом 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» на одноименном субсчете 1 согласно рабочему плану счетов.
Арендодатель отражает расчеты с арендаторами на счете 62, выделив отдельный субсчет 1 «Расчеты с арендаторами».
1. У арендатора
Бухгалтерские записи по учету арендованного имущества в январе 2005г.
| Содержание хозяйственной операции | Дебет | Кредит | Сумма, руб. |
| Отражена стоимость арендованного офиса | 001 | - | 1200000 |
| Отражен взаимозачет с арендодателем | 60/1 | 62 | 66978,39 |
| Произведена доплата залога по договору аренды | 60/1 | 51 | 6101,61 |
| Отражены арендные платежи за оказание услуг сторонней организацией | 60/1 | 76 | 30966,1 |
| Выделен НДС | 19 | 76 | 5573,9 |
| Зачтен аванс | 51 | 62 | 36540 |
| Принята к вычету сумма НДС | 68 | 19 | 5573,9 |
| Отражена сумма арендной платы, начисленной за текущий месяц | 26 | 60/1 | 36540 |
| Отражена сумма НДС, начисленной по арендной плате | 19 | 60/1 | 5573,9 |
| Отражена сумма затрат по текущему ремонту офиса | 23 | 26 | 27500 |
| Начислен НДС со стоимости ремонтных работ | 19 | 60 | 4194,5 |
| Списаны затраты по ремонту офиса | 26 | 23 | 27500 |
| Стоимость ремонтных работ зачтена в счет арендной платы | 62 | 60 | 31694,5 |
| Отражена сумма затрат по улучшениям, произведенным силами сторонней организации | 26 | 60 | 28750 |
| Отражена сумма НДС, предъявленная поставщиком | 19 | 60 | 5175 |
| Отражено погашение задолженности перед поставщиком | 60 | 51 | 33925 |
| Отражено списание затрат для возмещения их арендодателем | 62 | 60/1 | 28750 |
| Произведен вычет суммы НДС, предъявленной поставщиком | 68 | 19 | 5175 |
| Сумма зачтена в счет арендной платы | 62 | 60/1 | 28750 |
| Оплачены
услуги связи
- НДС |
76
76 |
51
51 |
1400
252 |
2. У арендодателя
| Содержание хозяйственной операции | Д | К | Сумма, руб. |
| Отражена сумма арендной платы, подлежащей получению за сданный арендатору офис | 60 | 91/1 | 36540 |
| Отражена сумма НДС, подлежащей уплате в бюджет | 90/3 | 68 | 5573,9 |
| Отражено поступление денежных средств от арендатора | 51 | 60 | 36540 |
| Отражены затраты на собственные коммунальные услуги | 20 | 76 | 8596 |
| Отражена сумма НДС по собственным коммунальным услугам | 19 | 76 | 1311 |
| Отражена задолженность арендатора по коммунальным услугам | 26 | 60 | 2596 |
| Перечислена плата за коммунальные услуги | 76 | 51 | 8596 |
| Принята к вычету сумма НДС по коммунальным услугам | 68 | 19 | 1311 |
| Погашена задолженность арендатором по коммунальным услугам | 51 | 60 | 2596 |
На основе приведенных данных отразить операции по учету собственного капитала и финансовых операций.
| №
п/п |
Содержание | Сумма | Д | К |
| 1 | Выкуплены у акционеров – юридических лиц по безналичному расчету принадлежащие им акции ОАО «Исток» | 840,000 | 81 | 51 |
| 2 | Отражена задолженность за проданные работающим собственные акции, ранее выкупленные у акционеров | 900,000 | 70 | 81 |
| 3 | Отражена разница
между фактическими затратами на
выкуп акции и стоимостью и
размещения работающим предприятия (сумму
определить).
Задолженность полностью погашена наличным путем (сумму определить) |
60000 900000 |
50 50 |
91/1 70 |
| 4 | Начислены дивиденды учредителям — физическим и юридическим лицам за счет нераспределенной прибыли прошлого отчетного года | 800,000 | 84 | 75 |
| 5 | Участникам договора простого товарищества выделена сумма прибыли, подлежащая перечислению товарищам | 600,000 | 75 | 84 |
| 6 | Сданы на расчетный
счет денежные средства
от продажи собственных акций |
300,000 | 51 | 50 |
| 7 | По акту приемки принято от учредителя 1000 акций номиналом 10 руб. | 10000 | 75 | 81 |
| 8 | Из кассы предприятия выдано учредителю за акции | 10000 | 75 | 50 |
| 9 | По акту аннулирования акций аннулировано 500 акций номиналом 10 руб. | 5000 | 80 | 81 |
| 10 | По приходному кассовому ордеру принято за 300 акций номиналом 10 руб. от нового учредителя. | 3000 | 50 | 75 |
| 11 | Отчислено от прибыли в резервный капитал | 398,000 | 84 | 82 |
| 12 | Использован резервный капитал на погашение облигаций | 2000,000 | 82 | 67 |
| 13 | Увеличена балансовая стоимость основных средств производственного назначения | 7900,000 | 01 | 83 |
| 14 | Дооценена амортизация основных средств производственного назначения | 871,000 | 83 | 02 |
Заключение
Основным нормативно-правовым актом, регулирующим учет и оплату труда работников, является Трудовой кодекс РФ. В нем рассматриваются различные вопросы, связанные с заключением трудового договора, определением рабочего времени и времени отдыха, оплатой и нормированием труда, а также материальная ответственность обеих сторон.
Также существует множество
Предприятия вправе самостоятельно выбирать формы и системы оплаты труда в зависимости от индивидуальных характеристик данного предприятия. На большинстве предприятий применяются две основные системы оплаты труда: сдельная и повременная, которые в свою очередь также подразделяются на несколько видов.
Заработная плата может выступать в двух формах – в денежной и неденежной. Неденежная может использоваться лишь в размере 20% от общей суммы зарплаты и в случае, если это предусмотрено коллективным договором или при наличии письменного заявления работника.
Порядок начисления заработной платы зависит от используемых на предприятии форм и систем оплаты труда. Для определения заработной платы рабочим-повременщикам необходимо часовую тарифную ставку умножить на количество отработанного времени. Начисление зарплаты руководящим, инженерно-техническим работникам, младшему обслуживающему персоналу, служащим производится по месячным должностным окладам. При индивидуальной сдельной системе оплаты труда заработок исчисляется как произведение количества произведенной продукции на сдельные расценки. При бригадной сдельной системе дополнительно учитываются разряды, количество отработанного времени и рассчитывается коэффициент трудового участия каждого работника, с учетом которого распределяется сдельный приработок, премии.
Из начисленной работникам зарплаты производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации. Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц. На основании письменных заявлений работников могут производиться и другие удержания из заработной платы.
Для синтетического учета расчетов с работниками по всем видам оплаты труда используется пассивный счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту этого счета отражается задолженность предприятия перед работниками по зарплате. Сюда входят также суммы поощрительных, социальных, компенсационных и иных выплат. По дебету отражаются выплаченные суммы, а также суммы начисленных налогов и различные удержания.
Аналитический
учет расчетов с персоналом по оплате
труда ведется по каждому работнику организации.
Основным документом о трудовой деятельности
и трудовом стаже является трудовая книжка.
При приеме на работу заполняется личная
карточка работника, присваивается табельный
номер, открывается лицевой счет. Результаты
расчетов заработной платы фиксируется
в расчетно-платежной ведомости, а в крупной
организации для этих целей используются
расчетная и платежная ведомости.
Список
использованной литературы
Информация о работе Учет расчетов с персоналом по оплате труда