Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2010 в 20:56, курсовая работа
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета заработной платы, учета кассовых операций, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда и учета кассовых операций .
1. Введение
2. Глава 1. Основы организации и учета оплаты труда.
1. 1.1 Организация оплаты труда
2. 1.2. Оформление трудовых отношений
3. 1.3. Системы оплаты труда
4. 1.3.1. Основные понятия
5. 1.3.2. Минимальный размер оплаты труда
6. 1.3.3. Установление системы оплаты труда на предприятии
7. 1.3.4. Виды систем оплаты труда
8. 1.4. Учет рабочего времени
3. Глава 2. Бухгалтерский учет заработной платы.
1. 2.1. Учет начислений и удержаний из заработной платы
2. 2.1.2. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
3. 2.1.3 Учет удержаний и заработной платы
4. Глава 3. Учет кассовых операций
1. 3.1. Организация работы кассы
2. 3.2. Лимит наличных денежных средств
3. 3.3. Документирование кассовых операций
4. 3.4. Ответственность за несоблюдение порядка ведения кассовых операций
5. 3.5. Счет 50 «Касса»
6. 3.6. Ревизия кассы
5. Заключение
6. Список использованной литературы и нормативно-правовая база
7. Приложения
Приложение
1.
Продолжительность рабочего времени для различных категорий работников.
Таблица 1.
| Категория работников | Продолжительность рабочего времени | Законодательный акт. |
| Все категории работников (за исключением перечисленных ниже) | 40 ч в неделю | Ст. 91 ТК РФ |
| Работники,
не обучающиеся в образовательных
учреждениях:
в возрасте от 16 до 18 лет в возрасте от 15 до 16 лет |
35 ч в неделю 24 ч в неделю |
Ст. 92 ТК РФ |
| Работники,
совмещающие работу с учебой в общеобразовательных
и образовательных учреждениях начального
и среднего профессионального образования
в возрасте:
в возрасте от 16 до 18 лет в возрасте от 14 до 16 лет |
18 ч в неделю 12 ч в неделю |
Ст. 92 ТК РФ |
| Учащиеся,
работающие во время каникул, в возрасте:
в возрасте от 16 до 18 лет в возрасте от 14 до 16 лет |
36 ч в неделю 24 ч в неделю |
Ст. 92 ТК РФ |
| Работники, занятые в работах с вредными и (или) опасными условиями труда. | 36 ч в неделю
и менее (в порядке, |
1. Ст. 92 ТК РФ.
2. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утв. Пост. Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22 (с изм. и дополн.) |
| Медицинские
работники (врачи, средний и младший
медицинский персонал): Общая.
перечисленные в приложении 1 к Постановлению 101 перечисленные в приложении 2 к Постановлению 101 перечисленные в приложении 3 к Постановлению 101 непосредственно осуществляющие гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами и радиоманипуляционными кабинетах и лабораториях |
Не более 39 ч. в неделю 36 ч в неделю 33 ч в неделю 30 ч в неделю 24 ч в неделю |
1. Ст. 350 ТК РФ
2. Пост. Правительства РФ от 14.02.2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности. |
| Педагогические
работники образовательных |
не более 36 ч в неделю | 1. Ст. 333 ТК РФ
2. п. 5 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании». |
| Женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | 36 ч в неделю |
1. Ст. 320 ТК РФ
2. Ст. 22 Закона РФ от 19.02.1993 г. 3 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. |
| Женщины,
работающие в сельской местности (включая
работниц сельскохозяйственного |
36 ч в неделю | п. 1.3 Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 г. «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охраны материнства и детства на селе» |
| Инвалиды I и II групп | 35 ч в неделю | 1. Ст. 92 ТК РФ
2. ст. 23 Федеральный закон от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ « О социальной защите инвалидов в РФ» |
Приложение
2.
Таблица 2.
| Причина наступления нетрудоспособности | Размер пособия, % к заработку |
| 1. Профессиональное
заболевание (обострение |
100 |
| 2. Общее заболевание, бытовая травма (пособие выдается начиная с 6-го дня нетрудоспособности – п. 14 Положения, отпуск по уходу за заболевшим членом семьи, карантин, протезирование с помещением в стационар (п.21 Положения): | |
| А) работники, имеющие непрерывный трудовой стаж 8 лет и более (п.30 Положения) | 100 |
| Б) работники, имеющие на иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся – 18) лет (п.30 Положения) | 100 |
| В) лица,
у которых временная |
100 |
| Г) лица, имеющие определенные законодательством льготы в связи с участием в ликвидации чернобыльской аварии или проживанием в зонах отселения и проживания с правом на отселение (не достигшие 18 лет), заболевшие или перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на ЧАЭС, работающие инвалиды, наступление инвалидности которых связано с катастрофой на ЧАЭС и др. (п.30 Положения) | 100 |
| Д) работающие инвалиды Великой Отечественной войны, приравненные к ним в отношении льгот (п.30 Положения) | 100 |
| Е) лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 4 и 24 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» | 100 |
| Ж) доноры, сдавшие безвозмездно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам (ст. 10 Закона РФ от 09.06.93 № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов») | 100 |
| З) работники, имеющие непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет | 80 |
| И) работники из числа круглых сирот, не достигшие 21 года, имеющие непрерывный трудовой стаж до 5 лет | 80 |
| К) работники, имеющие непрерывный трудовой стаж до 5 лет | 60 |
| Л) работники,
получающие пособие по уходу за ребенком:
- при стационарном лечении - при амбулаторном лечении: за первые 7 календарных дней при полной семье или за 10 календарных дней одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы начиная с 8-го (11-го) дня |
по общим нормам по общим
нормам 50 (независимо
от продолжительности |
Приложение
3.
Таблица 3.
Счет 50 «Касса».
| Дебет | Кредит | |||
| Сальдо начальное | Суммы денежных средств, сданные из кассы на расчетный счет | Дебет | ||
| 51 | ||||
| Кредит | Дебет | |||
| 51 | Поступление денежных средств с расчетного счета | Погашена задолженность наличными деньгами перед поставщиками и подрядчиками | 60 | |
| Кредит | Дебет | |||
| 62 | Поступили денежные средства от покупателей и заказчиков | Погашена задолженность перед работниками по оплате труда | 70 | |
| Кредит | Дебет | |||
| № | Источник увеличения денежных средств в кассе | Источник уменьшения денежных средств в кассе | № | |
| Кредит | Дебет | |||
| Сальдо конечное | ||||
Приложение 4.
Таблица 4.
Проводки по учету кассовых операций.
| Первичный документ | Содержание операции | Корреспондирующие счета | |
| |
|
Дебет | Кредит |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Чек на получение денег в банке, приходный кассовый ордер | Получены наличные деньги с расчетного счета в банке | 50 | 51 |
| Приходный кассовый ордер | Получены наличные деньги от покупателей и заказчиков | 50 | 62 |
| Приходный кассовый ордер | Возврат подотчетным лицом неиспользованных сумм | 50 | 71 |
| Приходный кассовый ордер | Поступили деньги, внесенные работником организации в погашение задолженности по ссудам, займам, за товары, проданные в кредит, а также в погашение причиненного материального ущерба | 50 | 73 |
| Приходный кассовый ордер | Поступили суммы взносов (вкладов) в уставный фонд (складочный капитал) организации, внесенные учредителями (участниками) | 50 | 75 |
| Приходный кассовый ордер | Отражено поступление сумм, связанных с предоставлением за плату во временное пользование активов организации | 50 | 91 |
| Ордер на сдачу денег в банк | Сдача в банк выручки, депонированной зарплаты и т.п. | 51 | 50 |
| Расходный кассовый ордер | Погашена задолженность наличными деньгами перед поставщиками и подрядчиками | 60 | 50 |
| Платежная ведомость на зарплату, расходные кассовые ордера | Выдан аванс, зарплата | 70 | 50 |
| Расходный кассовый ордер | Выданы наличные деньги подотчетному лицу (хозяйственные нужды, командировочные) | 71 | 50 |
| Платежная ведомость, расходный кассовый ордер | Выплачены дивиденды от участия в организации | 75 | 50 |
| Расходный кассовый ордер | Выплачена депонированная заработная платай прочие депонированные суммы | 76 | 50 |
Информация о работе Учет кассовых операций и заработной платы