Формирование учетной политики, ее раскрытие и изменение

     СОДЕРЖАНИЕ:

Введение…………………………………………………………………………………………2

1 Формирование учетной  политики, ее раскрытие  и изменение…………………..3

1.1 Формирование  учетной политики ………………………………………………………...3

1.2 Изменение  учетной политики………………………………………………………………7

1.3 Раскрытие  учетной политики………………………………………………………………8

1.4 Нормативная  база формирования учетной политики  организации………………..9

1.5 МСФО 8. Учетная  политика, и ее изменения………………………………………….10

2 Реформирование бухгалтерского  учета………………………………………………13

2.1 Необходимость  и цели реформирования бухгалтерского  учета в России………13

3. Финансовая отчетность организации, ее сущность и содержание……………15

3.1 Понятие  бухгалтерской отчетности, ее нормативное регулирование……………15

3.2 Требования, предъявляемые к финансовой отчетности……………………………17

3.3 Концепция  развития бухгалтерской отчетности  в РФ…………………...................20

3.4 Состав, порядок  и сроки представления бухгалтерской  отчетности……............23

4. Принципы формирования  показателей бухгалтерской  отчетности…………25

4.1 Общие требования  к содержанию форм бухгалтерской  отчетности……………..25

4.2 Роль учетной  политики в формировании бухгалтерской  отчетности…………….26

4.3 Порядок  внесения исправлений в бухгалтерскую  отчетность…………………….29

4.4 События  после отчетной даты…………………………………………………………..30

4.5 Условные  факты хозяйственной деятельности………………………………………33

5. Бухгалтерский баланс……………………………………………………………………37

5.1 Бухгалтерский  баланс – основа бухгалтерской  (финансовой) отчетности. Модели бухгалтерских  балансов………………………………………………………………………37

5.2 Принципы  построения бухгалтерского баланса  в РФ. Методы оценки статей бухгалтерского баланса в РФ………………………………………………………………..39

5.3 Техника  составления бухгалтерского баланса……………………………………….43

6. Отчет о прибылях  и убытках…………………………………………………………...44

6.1 Значение  отчета о прибылях и убытках.  Способы представления показателей  отчета о прибылях и убытках  в РФ и международной практике……………………….44

6.2 Отражение  прибыли (убытка) от обычных видов  деятельности…………………..46

6.3 Отражение прибыли (убытка) от прочих видов деятельности. Отражение чрезвычайных доходов и расходов…………………………………………………………48

6.4 Отражение налога на прибыль. Взаимосвязь отчета о прибылях и убытках с налоговыми расчетами………………………………………………………………………..49

6.5 Отражение чистой прибыли (убытка) отчетного периода…………………………..53

7. Прочие формы,  представляемые в  составе годовой  отчетности…………….56

7.1 Содержание  и порядок составления отчета  об изменениях капитала…………..56

7.2 Содержание  и порядок составления отчета  о движении денежных средств…..60

7.3 Краткая  характеристика Приложения к  бухгалтерскому балансу…………………63

7.4 Структура  пояснительной записки……………………………………………………..63

Заключение…………………………………………………………………………………….65

Список использованных источников………………………………………………………..68 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

    Данная работа посвящена изучению вопросов по формированию и использованию в бухгалтерском учете, такого важного внутреннего документа как учетная политика предприятия. Перед началом нового года в каждой организации не только подводят предварительные итоги года уходящего, но и задумываются о том, как работать в следующем. И для этого главный бухгалтер пересматривает как бухгалтерскую, так и налоговую учетную политику. А в организациях, которые зарегистрированы в I квартале этого года, главбух формирует учетную политику впервые. Документ этот очень важный, составлять или изменять его надо очень внимательно. Учетная политика - это свод обязательных для организации, постоянно применяемых единых правил отражения имущества, доходов, расходов, операций в бухгалтерском и налоговом учете и отчетности.

     Выбранная организацией учетная  политика оказывает существенное  влияние на величину показателей  себестоимости продукции, прибыли,  налогов на прибыль, добавленную  стоимость и имущество, показателей  финансового состояния организации.  Следовательно, учетная политика  организации является важным  средством формирования величины  основных показателей деятельности  организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления  с учетной политикой нельзя  осуществлять сравнительный анализ  показателей деятельности организации  за различные периоды и тем  более сравнительный анализ различных  организаций. Исходя из вышесказанного, тема данного реферата считается  важной и актуальной для настоящего  момента. Предприятия часто подвергаются  проверкам вышестоящих организаций,  налоговых органов, аудиторских  фирм. При этом можно сказать,  что одним из основных документов, подвергающихся первоочередной  проверке, является принятая учетная  политика предприятия.

     Учетная политика предприятия  как совокупность правил реализации  метода бухгалтерского учета  должна обеспечивать максимальный  эффект от ведения учета, т.е.  благодаря ей должно достигаться  своевременное формирование финансовой  и управленческой информации, ее  достоверность, объективность, доступность  и полезность для управленческих  решений и широкого круга пользователей.

     Учетная политика организации  формируется главным бухгалтером  (бухгалтером) организации на  основе положения ПБУ 1/2008 и  утверждается руководителем организации.

     При формировании учётной политики  организации по конкретному направлению  ведения и организации бухгалтерского  учета осуществляется выбор одного  способа из нескольких, допускаемых  законодательством и нормативными  актами по бухгалтерскому учёту.  Если по конкретному вопросу  в нормативных документах не  установлены способы ведения  бухгалтерского учёта, то при  формировании учётной политики  осуществляется разработка организацией  соответствующего способа.

     Принятая организацией учётная  политика подлежит оформлению  соответствующей организационно-распорядительной  документацией (приказами, распоряжениями  и т. п.) организации.

     Способы ведения бухгалтерского  учёта, избранные организацией  при формировании учётной политики, применяются с первого января  года, следующего за годом утверждения  соответствующего организационно—  распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения.

     Вновь созданная организация оформляет избранную учётную политику в соответствии с настоящим пунктом до первой публикации бухгалтерской отчётности, но не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации). Принятая вновь созданной организацией учётная политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации).

     Бухгалтерскую и налоговую учетную политику должен утвердить руководитель организации своим приказом или распоряжением. Форма приказа - произвольная. Положения учетной политики могут быть либо в самом приказе, либо в приложении к нему.

     Изменять указанные в учетной политике бухгалтерские и налоговые "правила поведения" можно только с начала очередного года. Поэтому приказ об изменении каких-либо положений бухгалтерской и налоговой учетной политики на новый год надо утвердить не позднее 31 декабря.

     Каждая организация составляет учетную политику с учетом особенностей своей деятельности. За формирование учетной политики организации отвечает главный бухгалтер.

     Целью данного реферата является рассмотрение таких вопросов как: Формирование учетной политики, изменение учетной политики, раскрытие учетной политики, нормативная база формирования учетной политики организации, международные стандарты финансовой отчетности, касающиеся раскрытия и изменения учетной политики.

     1 Формирование учетной  политики, ее раскрытие  и изменение

     1.1 Формирование учетной  политики

     Учетная политика организации  – это принятая совокупность  способов ведения бухгалтерского  учета – первичного наблюдения, стоимостного изменения, текущей  группировки и итогового обобщения  факторов хозяйственной деятельности.

     К способам ведения бухгалтерского  учета относятся способы группировки  и оценки фактов хозяйственной  деятельности, погашения стоимости  активов, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов  бухгалтерского учета, системы  регистров бухгалтерского учета,  обработки информации и иные  способы, системы и приемы.

     Учетная политика формируется  исходя из допущений и требований, установленных Положением по  бухгалтерскому учету «Учетная  политики организаций» ПБУ 1/2008, утвержденным приказом Минфина  России от 6.10.2008 № 106н (ранее  ПБУ 1/98 от 09.12.1998)

     Понятие «допущения» примерно  соответствует понятию «основополагающие  бухгалтерские принципы», действующему  в западной практике учета.  В отечественном учете это  понятие относится по существу  к правилам ведения учета и  составления отчетности. При этом  указанные в ПБУ 1/08 допущения  не обязательно должны объявляться  организацией – их принятие  и следствие им подразумеваются.  Вместе с тем, если организация  при ведении бухгалтерского учета и составления отчетности допускает отступления от установленных допущений, то она обязана указать причины этих отступлений.

     В ПБУ 1/08 установлены следующие  допущения: имущественной обособленности  организации, непрерывности деятельности, последовательности применения  учетной политики и временной  определенности фактов хозяйственной  деятельности.

     Допущение имущественной обособленности означает, что имущество и обязательства  организации существуют обособленно от имущества и обязательств собственника и имущества других юридических лиц, находящегося у данной  организации. Следует отметить, что указанное допущение применяется лишь в отечественной практике бухгалтерского учета, поскольку некоторые руководители организаций в силу недостаточной развитости рыночных отношений стремятся использовать в своем домашнем хозяйстве имущество организации (компьютеры, холодильники, другую бытовую технику и т.п.). Чтобы обеспечить действенность допущения имущественной обособленности, необходимо проверять правильность документального оформления принятого в организацию имущества, его фактическое наличие, отражение этого имущества в инвентаризационных описях.

     Допущение непрерывности деятельности организации означает, что она будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствует намерение ликвидации или существенного сокращения деятельности. Если же указанные намерения у организации имеются, она обязана объявить об этом в учетной политике, формируемой на предстоящий финансовый год, и в пояснительной записке к годовому отчету за истекший финансовый год. Указанное допущение обязательно должно использоваться в аудиторской практике, и аудитор обязан информировать пользователей бухгалтерской отчетности о возможной ликвидации организации или сокращение ее деятельности.

     Допущение последовательности применения учетной политики означает, что выбранная организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому. Изменение учетной политики возможно в случае изменения законодательства РФ или нормативных актов по бухгалтерскому учету, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета и существенного изменения условий деятельности. Последовательное применение учетной политики по годам необходимо, прежде всего, для обеспечения сопоставимости отчетных данных на начало и конец отчетных периодов. Поэтому в случае изменения отдельных элементов учетной политики соответствующие отчетные данные на начало отчетного периода корректируются.

     Допущение временной определенности фактор хозяйственной деятельности означает, что они отражаются в бухгалтерском учете и отчетности того периода, в котором совершены, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами. Например, начисленная работникам организации заработная плата относится на издержки производства или обращения того периода, в котором она начислена, независимо от фактического времени выплаты начисленной суммы работникам. В международной бухгалтерской практике допущению временной определенности фактов хозяйственной деятельности соответствует основополагающий «принцип начисления».