Метод трудового права
03 Декабря 2010 в 08:27, контрольная работа
Каждая отрасль права имеет не только свой предмет правового регулирования, но и особый метод.
Под методом принято понимать совокупность приемов и способов воздействия права на общественные отношения.
Предмет дает ответ на вопрос, какие общественные отношения регулирует данная отрасль права, а метод – каким способом осуществляется это регулирование.
Предмет и метод трудового права
18 Декабря 2012 в 23:54, курсовая работа
целью исследования данной курсовой работы является изучение особенностей предмета и метода трудового права.
На основании цели можно поставить задачи:
Изучить предмет трудового права
Дать определение понятию трудового права
Определить сферу действия неорм трудового права
Определить метод трудового права
Определить систему отрасли трудового права
Соотнести трудовое право с другими смежными дисциплинами.
Предмет и метод трудового права
06 Марта 2013 в 10:39, реферат
Предмет трудового права отвечает на вопрос, что эта отрасль регулирует, какие виды общественных отношений по труду, точнее, в каких видах общественных отношений по труду поведение людей регулируется трудовым законодательством. Общественная организация труда зависит от экономической и политической основы данного общества.
Предмет и метод трудового права
04 Декабря 2011 в 09:09, реферат
Трудовое право регулирует трудовые отношения. В недалеком прошлом они были трудовыми отношениями только рабочих и служащих, поскольку их труд базировался на государственной собственности, которая практически являлась единственной формой собственности. Кооперативно-колхозная собственность, закрепленная Конституцией 1977 г., очень близко примыкала к государственной собственности.
Методы разрешения трудовых конфликтов
13 Марта 2015 в 08:04, реферат
Неотъемлемой чертой современного рынка труда выступает «традиционное» противоборство «труда» и «капитала», также усиление конкурентноспособной борьбы бизнесменов за удержание и расширение рынков сбыта производимой продукции и оказываемых услуг. Данные происшествия конкретно оказывают влияние на положение работников, ослабляя защиту их соц прав, так как в собственном стремлении к росту экономических характеристик работодатель отыскивает пути минимизации издержек, что часто связано с нарушением прав и легитимных интересов работников.
Предмет, метод і система трудового права
23 Февраля 2013 в 21:31, курс лекций
З усіх існуючих видів трудових відносин трудове право у повному обсязі регулює лише відносини так званої найманої праці або точніше відносини, що виникають на підставі укладення трудового договору. Усі інші відносини, що пов'язані з використанням праці, але мають в основі виникнення відмінні від трудового договору юридичні факти, можуть бути об'єктом правового забезпечення норм трудового права лише за умови, що спеціальним актом, яким вони регулюються, буде зазначено про можливість застосування щодо них трудового законодавства.
Понятие трудового права. Предмет и методы
01 Ноября 2011 в 11:23, курсовая работа
Принятие Трудового кодекса Российской Федерации ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, Трудовой кодекс направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда.
Предмет, метод и источники трудового права
15 Апреля 2013 в 05:18, реферат
Трудовое право - это отрасль, которая регулирует отношения в процессе совместной трудовой деятельности.
Предмет:
1) трудовые отношения - между работником и работодателем, независимо от формы собственности
2) иные (непосредственно связанные с трудовыми) ст.1 - по организации и управлении трудом; по трудоустройству; по материальной ответственности; по разрешению трудовых споров и т.д.а.
Трудовой потенциал: сущность и методы оценки
21 Ноября 2010 в 13:45, доклад
В решении проблемы статистической характеристики трудового потенциала важная роль отводится статистике трудовых ресурсов, статистике рынка труда, учёту занятости и безработицы. При этом показатели численности безработных, их качественный состав следует рассматривать с нашей точки зрения, с позиций расчёта величины потерь трудового потенциала и ущерба, наносимого экономике.
Факторами, определяющими трудовой потенциал страны в современных условиях, являются: рост численности и качества трудовых ресурсов; рационализация их распределения по профессиям, видам деятельности, территориям, секторам экономики; повышение эффективности использования трудовых ресурсов, повышение удельного веса экономически активного населения в численности трудовых ресурсов, а также доли занятых в численности экономически активного населения и другие факторы.
Методы оценки трудовой деятельности персонала
18 Декабря 2012 в 20:14, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по использованию современных методов оценки персонала в работе кадровых служб.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
– раскрыть понятие, содержание, виды и методы деловой оценки персонала;
– провести анализ современных методов оценки персонала, их использование в кадровой практике (зарубежный и отечественный опыт);
Трудовая дисциплина: понятие, методы обеспечения
05 Марта 2013 в 18:38, реферат
Данная работа посвящена такому вопросу как дисциплина труда. Актуальность данной темы заключается в том, что работодатель обязан, относится к работнику не как к товару купли-продажи, а как к рабочей силе, имеющей свои права и обязанности, учитывать интересы работника, создавать благоприятные для его работы условия.
Методы разрешения социально-трудовых конфликтов
13 Февраля 2013 в 11:26, курсовая работа
Целью данной работы является изучение конфликтов, анализ конфликтных ситуаций в организации; разработка стратегии и методов разрешения конфликтов.
Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины
09 Апреля 2015 в 18:05, реферат
Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 189 ТК РФ).
Предмет, методы и система российского трудового права
15 Апреля 2013 в 15:48, курсовая работа
Предмет исследования: составляющие элементы понятия системы трудового права, т.е. трудовые правоотношения и отношения тесно связанные с трудовыми, так же предметом исследования являются: субъекты трудового права и принципы трудового права.
Целью данного исследования можно считать: изучение системы трудового права. Исходя из данных целей, можно выделить следующие задачи исследования: проанализировать научные работы отечественных правоведов, посвященные системе трудового права, а также рассмотреть основные элементы системы трудового права.
Предмет, метод, принципы и система отрасли трудового права
06 Февраля 2013 в 13:12, контрольная работа
Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых правоотношений, то есть общественные формы труда. С этой точки зрения труд ученого, изобретателя, писателя и другие индивидуальные формы труда не подлежат регуляции нормами трудового права, так как совершаются вне общественных отношений. Трудовое право регулирует общественные отношения, которые возникают по поводу применения и реализации способности к труду.
Административные методы воздействия на трудовой коллектив
24 Января 2012 в 06:47, курсовая работа
Объективной основой использования административных методов управления выступают организационные отношения, составляющие часть механизма управления. Поскольку через их посредство реализуется одна из важнейших функций управления – функция организации, задача административной деятельности состоит в координации действий подчиненных. Можно совершенно справедливо критиковать рычаги административного управления, однако следует иметь в виду, что никакие экономические методы не смогут существовать без административного воздействия, которое обеспечивает четкость, дисциплинированность и порядок работы коллектива. Важно определить оптимальное сочетание, рациональное соотношение административных и экономических методов.
Система трудовой мотивации персонала и методы управления ею
12 Апреля 2013 в 23:06, контрольная работа
Объектом данной контрольной работы является мотивация трудовой деятельности, а предметом является управление мотивацией работников предприятия. Цель работы – анализ управления мотивацией трудовой деятельности персонала предприятия.
Для достижения этой цели, были решены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и виды мотивации
2. Изучить основные теории мотивации персонала
3. Исследовать материальные и нематериальные методы мотивации персонала.
4. Проанализировать систему трудовой мотивации персонала и методы управления ею.
Эффективные методы управления человеком в трудовом коллективе
15 Декабря 2012 в 09:06, реферат
Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись для достижения какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.
Мотивация персонала как метод эффективной трудовой деятельности
18 Декабря 2012 в 21:06, курсовая работа
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Професіографічний метод дослідження трудової діяльності особистості
27 Февраля 2013 в 18:53, курсовая работа
Даною діяльністю займається КиєвАвіаПроект. Інженери-проектувальники аеродромів, які працюють у цій установі, вирішують питання по реконструкції, спорудження та розвитку аеродромів по всій Україні. Вони займаються розрахунком і розробкою нових типів аеродромних конструкцій, питаннями експлуатаційного утримання аеродромів, оцінкою стану аеродромних покриттів , проблемами екології, розробкою екологічних паспортів, розробкою бізнес-планів, і т.п.
Современные методы отбора, обучения и оценки персонала в трудовой деятельности
25 Марта 2012 в 13:01, контрольная работа
Управление человеческими ресурсами представляет собой особый вид управленческой деятельности, который требует выполнения специфических функций и наличия особых качеств у людей, занимающихся этой деятельностью. Управление персоналом состоит в обеспечении необходимых организации навыков и умений и поддержании желания использовать эти навыки и умения у ее сотрудников. Организации решают эту задачу за счет создания специальных систем подбора, развития, оценки и вознаграждения персонала.
Психологические методы управления трудовым коллективом на примере ОАО «Макбур»
30 Января 2011 в 13:35, курсовая работа
Следовательно, цель данной курсовой работы – рассмотреть роль социально-психологических методов управления в решении проблемы удовлетворенности персонала (внутреннего потребителя) путем вычленения наиболее эффективных психологических методов управления трудовым коллективом.
Объектом курсовой работы является ОАО «Макбур», занимающийся выпуском макаронной продукции, предметом исследования являются психологические методы управления персоналом.
Понятие, предмет и метод международно- правового регулирования трудовых правоотношений
18 Июля 2014 в 07:51, контрольная работа
Построение демократического правового государства, основанного на рыночной экономике и многообразии форм собственности, должно сопровождаться перемещением приоритетов в правовом регулировании труда, содержании трудового законодательства. На первый план выдвигаются учёт и охрана интересов человека труда, защита его прав, обеспечение социальных гарантий. В условиях разгосударствления экономики, обеспечения свободы производителя необходима новая модель правового регулирования трудовых отношений, основанная на децентрализации, расширении договорных начал.
Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени
06 Июня 2013 в 16:27, курсовая работа
Цель работы - изучить проблему исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени. Для этого надо выявить виды и классификацию трудовых процессов, методы изучения трудовых процессов, такие как хронометраж, фотография рабочего времени и др.
Реалізація трудового виховання шляхом використання методу стимулювання і корекції поведінки
04 Марта 2013 в 14:45, курсовая работа
У сучасній Україні проблема трудового навчання має загострений характер. З розпадом Радянського союзу увага до виховання у ПТНЗ зменшилась і тому, виникли проблеми у привчанні учнів до відповідальної, осмисленої праці. Інженерам педагогам слід приділяти багато уваги до виховання учнів, тому ціллю нашої роботи є розгляд цієї проблеми і розробка заходу, який би допоміг педагогу стимулювати учнів ПТНЗ до праці.