Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2015 в 04:16, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – раскрыть задачи, исследовать предмет, объект и основные понятия психологии управления как самостоятельной научной дисциплины, а также определить значение, особенности управленческих отношений в организации и характеристику их основных разновидностей.
Объектом данного исследования является психология управления и морально-психологический климат организации.
Предметом - является определение понятия, предмета, объекта и задач психологии управления, а также роль и значение управленческих отношений в организации.
Введение………………………………………………………………………….3
Глава I. Понятие, предмет, объект и задачи психологии управления….......6
1.1. Определение понятия «Психология управления»…………...………….6
1.2. Предмет, объект и задачи психологии управления………………….....11
1.3. Основные методы психологии управления……………………………...17
Глава II. Научно-теоретические основы исследования управленческих отношений, их роль и значение в организации.……………………………..30
2.1. Роль и значение управленческих отношений в организации……………30
2.2.Факторы и условия эффективности управленческих отношений в организации…………………………………………………………….....……33
2.3. Лидерство как феномен управленческих отношений в организации...... 36
Глава III. Взаимоотношения руководителей и подчиненных как особый вид управленческих отношений в организации……………………………….... 43
3.1. Виды морально-психологического климата коллектива в организации..43
3.2. Варианты взаимодействия руководства и подчиненных в организации..47
3.3.Конфликты как форма взаимодействия руководства и подчиненных в организации…………………………………………………………………….55
Глава IV. Особенности управленческих отношений в государственной службе……………………………………………………………………………59
4.1. Управленческие отношения в Государственной службе……………….59
Заключение….........................................................................................................66
Список использованных источников и литературы ……
1 Розанова В.А. «Психология управления». Учебное пособие – М.:ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез».- 1999. – 352 с.
2 Мананникова Е.Н. «Психология управления»: Учебное пособие / Е.Н. Мананникова. Москва: Дашков и К. - 2008. - 318 с.
3 Кабаченко Т.С. «Психология управления»: Учебное пособие. — М.: Педагогическое общество России, 2000. - 384 с.
5 Горшков М.К., Шереги Ф.Э. «Прикладная социология»:
методология и методы: Учебное пособие/М.К. Горшков, Ф.Э. Шер
6 Осипова-Дербас Л.А., Каменев Н.А., Войцеховский С.Н. «Социология и психология управления». – М.: Бизнес-пресса, 2007. – 248 с.
7 Титова Л.Г. «Деловое общение». – М.: Юнити-Дана, 2005. – 272 с.
8 Кишкель Е.Н. «Социология и психология управления». – М.: Высшая школа, 2005. – 296 с.
9 Столяренко Л.Д. «Психология управления». – М.: Феникс, 2007. – 512 с.
11 Сысоев В.В., Сысоев И.В. «Теоретические основы психологии управления». – М.: СГУ, 2006. – 392 с.
12 Литвак М.Е. «Командовать или подчиняться»? «Психология управления». – М.: Феникс, 2005. – 304 с.
13 Урбанович А.А. «Психология управления». Учебное пособие. – М.: Харвест, 2007. – 640 с.
14 Столяренко Л.Д. «Психология делового общения и управления». – М.: Феникс, 2006. – 416 с.
15 Колесникова Л.Н. «Деловое общение». Учебное пособие. – М.: Флинта, Наука, 2003. – 152 с.
16 Касьяник П «Психология управления». Конспект лекций. – М.: АСТ, Сова, 2007. – 128 с.
Информация о работе Особенности управленческих отношений в государственной службе