Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Апреля 2012 в 13:29, курсовая работа
Эффективность функционирования любой системы управления организацией •определяется ее вкладом в достижение организационных целей. Это тем более справедливо в отношении управления человеческими ресурсами, пронизывающего все сферы деятельности организации и влияющего на эффективность других систем управления - если система продаж работает недостаточно результативно - это отражение неэффективного управления персоналом, поскольку в отделе продаж работают не те люди, они недостаточно мотивированы. профессионально подготовлены и т.д.
ГЛАВА 1Эффективное управление персоналом организации
ГЛАВА 1.1 Виды Персонала
ГЛАВА 1.2 Роль и значение персонала в управлении предпринимательской организацией
ГЛАВА 1.3 Структура организации
ГЛАВА 2. Исследование колличественного и качественого состава персонала в организациях
ПРИМЕРНОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"
|
http://www.xserver.ru/user/
http://www.bigmanage.com/?p=
http://www.staffka.ru/index.
http://www.jourclub.ru/27/
http://www.upravlenie24.ru/
http://zakonprost.ru/content/
Информация о работе Виды персонала и его роль в решении задач организации