Структура управления организацией

Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2011 в 01:32, курсовая работа

Краткое описание

Актуальность темы дипломной работы подчеркивается тем фактом, что в условиях нарастающей конкуренции и глобализации рынков устойчивое развитие предприятия зависит от его способности трансформироваться структурно и функционально. Организационные структуры управления претерпевают радикальные изменения, связанные с необходимостью глубокой и своевременной адаптации к динамично развивающейся рыночной среде. Вектор этих изменений обусловлен переходом от жёстко детерминированной многоуровневой иерархии, построенной на вертикальном администрировании, к гибким («размороженным») инновационным моделям, основанным на горизонтальных взаимосвязях.

Файлы: 1 файл

структура управления организацией.doc

— 584.50 Кб (Скачать)

     Сводно  показатели прибыли и убытков  ОАО «Ростовская трикотажная фабрика» представлены в таблице 2.2.

     О кризисном состоянии предприятия  свидетельствует тот факт, что  в 2004, 2005 и 2007 годах общество имело  большие суммы непокрытого убытка.

     В 2005 году данный показатель принял наибольшее значение и составил -2985 тыс. руб. Но уже в 2006 году непокрытого убытка нет. Это произошло за счет вложения ОАО «Ростовская трикотажная фабрика» недвижимого имущества в уставный капитал ООО «Донтехстрой», а разница между оценочной стоимостью имущества и балансовой в данном случае в соответствии с Налоговым кодексом влияет на финансовый результат предприятия, но не признается доходом, учитываемым для целей налогообложения. 2008 год характеризуется очень низким уровнем чистой прибыли. Она составила всего 7000 рублей.

     Рентабельность активов ОАО «Ростовская трикотажная фабрика» была рассчитана по следующей методике:

 

      (2.6) 

     где: - Рентабельность активов;

      - Чистая прибыль;

      - балансовая стоимость активов. 

     Таблица 2.2 – Прибыль и убытки ОАО «Ростовская трикотажная фабрика»

Наименование  показателя 2004 Г. 2005 Г. 2006 Г. 2007 Г. 2008 Г.
Выручка, тыс. руб. 11495 2913 4339 6 010 4 331
Валовая прибыль, тыс. руб. -2823 -1266 -3147 -698 -565
Чистая прибыль (нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)), тыс. руб. -2071 -2985 25545 -605 7
Рентабельность  активов, % -36,27 -101,95 81,87 -2,23 0,03
Рентабельность  собственного капитала, % -71,64 1798,19 102,25 -2,48 0,03
Рентабельность  продукции (продаж), % -24,77 -111,02 -72,53 -11,61 -13,05
Оборачиваемость капитала 3,31 7,05 0,15 0,25 0,18
Коэффициент чистой прибыльности, % -18,02 -102,47 588,73 -10,07 0,16
Сумма непокрытого убытка на отчетную дату, тыс. руб. 535 2028 0 0 0
Соотношение непокрытого убытка на отчетную дату и валюты баланса 0,09 0,69 0 0 0
 

     При анализе рентабельности активов, видно, что данный показатель имеет неудовлетворительное значение (таблица 2.2).Показатель принимал отрицательно значение в 2004, 2005, 2007 годах. Наибольшее отрицательное значение было в 2005 году – 102%. В 2008 году показатель стремится к 0. Это говорит о том, что обществу необходимо повысить скорость оборачиваемости капитала для сохранения или повышения уровня прибыли на должном уровне.

     Рентабельность  собственного капитала характеризует, сколько прибыли получено с каждой единицы вложенных собственником средств, рассчитывается: 

      (2.7) 

     где: - Рентабельность собственного капитала;

      - Чистая прибыль;

      - капитали резервы;

      - целевые финансирование и  поступления;

      - доходы будущих периодов;

      - собственные акции, выкупленные  у акционеров.

     Показатель  имеет устойчивую тенденцию снижения с 2004 по 2008 года (таблица 2.2.). Несмотря на то, что данный показатель хоть и имеет положительное значение 2005 году – 102%, его нужно оценивать адекватно, так как данный показатель складывается из Чистой прибыли (убытков) и Капитала и резервов (которые также имеют отрицательное значение). В 2008 году рентабельность собственного капитала ОАО «Ростовская трикотажная фабрика стремится к 0 (Таблица 2.2).

     Показатель  рентабельности продукции отражает изменения в политике ценообразования  и способность предприятия контролировать себестоимость реализованной продукции, то есть ту часть средств, которая необходима для оплаты текущих расходов, возникающих в ходе производственно-хозяйственной деятельности, выплаты налогов и т.д.: 

      (2.8) 

     где: - Рентабельность продукции (продаж);

      - Прибыль от продаж;

      Уменьшение коэффициента свидетельствует  о снижении спроса на продукцию предприятия. Начиная с 2004 года, данный показатель принял отрицательное значение (таблица 2.2). Наибольшее отрицательное значение было в 2005 году – 111%. Затем с 2006–2007 году была положительная динамика, показатель изменил свое значение с – 111% до – 11,6. Однако в 2008 году все еще сохраняется отрицательное значение рентабельности продукции – 13%, более того значение показателя увеличилось с 2007 года. Сформировавшаяся динамика свидетельствует о том, что продукция предприятия не рентабельна и спрос на продукцию отсутствует.

     В заключении отметим, что общая характеристика предприятия и анализ его платежеспособности был необходим для обоснования неэффективности существующей структуры управления, необходимости изменения структуры управления, и для того, чтобы показать наличие либо отсутствие у предприятия средства для внедрения разрабатываемого проекта оптимизации организационной структуры.

     Проведя анализ платежеспособности, уровня кредитного риска, а также финансового положения  ОАО «Ростовская трикотажная фабрика» на основе экономического анализа динамики приведенных показателей, можно сделать вывод, что в общей картине ОАО «Ростовская трикотажная фабрика» показывает неудовлетворительные результаты по платежеспособности, а финансовое положение предприятия можно охарактеризовать как неустойчивое. В целом финансовые показатели свидетельствуют о низкой финансово – экономической эффективности деятельности ОАО «Ростовская трикотажная фабрика».

     Низкие  показатели рентабельности ОАО «Ростовская трикотажная фабрика», как обобщающие критерии эффективности существующей структуры управления, свидетельствуют о необходимости совершенствования управленческого процесса в ОАО «Ростовская трикотажная фабрика», в частности оптимизации его организационной структуры. Низкие показатели чистой прибыли и рентабельности собственных активов свидетельствуют об отсутствии у предприятия собственных средств для внедрения инноваций. 

     2.2 Анализ состояния  организационной  структуры управления  ОАО «Ростовская трикотажная фабрика» 

     В последние годы руководству ОАО «Ростовская трикотажная фабрика», как и многих других текстильных предприятий не удалось преодолеть спад производства, устоять в конкурентной борьбе, выйти на новые рынки сбыта.

     При равных или почти равных экономических  условиях, схожем оборудовании, одинаковом уровне подготовки специалистов, успехи и неудачи российских предприятий  текстильной промышленности объяснялись  особенностями управленческой деятельности на них.

     По  оценке фирмы «Royal consulting» (Англия), до 90% российских предприятий имеют потенциальные возможности роста эффективности работы и снижения управленческих расходов на 20 – 25% за счет изменения системы управления предприятием, создание эффективной финансово-экономической системы и переподготовки кадров управленческого звена [23, 5].

     Представляется, что предприятиям легкой промышленности поиск потенциала роста необходимо осуществить в области системы  управления и её структуры.

     Систему управления ОАО «Ростовская трикотажная фабрика» прежде всего определяет его организационно – правовая форма – открытое акционерное общество.

     Акционерное общество (далее – общество) это  одна из наиболее сложных организационно-правовых форм юридического лица.

     Институт  юридического лица определенным образом организует, упорядочивает внутренние отношения между участниками юридического лица, преобразуя их волю в волю организации в целом, позволяя ей выступать в гражданском обороте от собственного имени.

     Традиционным  признаком акционерного общества, как и любого другого юридического лица, является его организационное единство. Организационное единство юридического лица проявляется, прежде всего, в определенной иерархии, соподчиненности органов управления, составляющих его структуру, и в четкой регламентации отношений между его участниками. Благодаря этому становится возможным превратить желания множества участников в единую волю юридического лица в целом, а также выразить эту волю вовне. Таким образом, множество лиц, объединенных в организацию, выступает в гражданском обороте как одно лицо, один субъект права. Организационное единство юридического лица закрепляется его учредительными документами и нормативными актами, регулирующими его правовое положение. Организационное единство акционерного общества подразумевает, что оно имеет устойчивую и стабильную систему органов управления.

     Органами  управления Общества являются:

  • общее собрание акционеров;
  • Совет директоров;
  • единоличный исполнительный орган (Генеральный директор).

     Высшим  органом управления Общества является общее собрание акционеров. Общее собрание акционеров может быть проведено в следующих формах:

  • в форме собрания (совместного присутствия акционеров для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решения по вопросам, поставленным на голосование);
  • в форме заочного голосования.

     К компетенции общего собрания акционеров относится решение следующих  вопросов:

  1. внесение изменений и дополнений в устав Общества или утверждение устава Общества в новой редакции, за исключением изменений, связанных с уменьшением количества объявленных акций по результатам размещения дополнительных акций, изменений, связанных с созданием филиалов, открытием представительств общества и их ликвидацией, изменений и дополнений по результатам размещения акций общества, в т.ч. изменений, связанных с увеличением уставного капитала Общества;
  2. реорганизация Общества;
  3. ликвидация Общества, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
  4. избрание членов Совета директоров Общества и досрочное прекращение их полномочий;
  5. определение количества, номинальной стоимости, категории объявленных акций и прав, предоставляемых этими акциями;
  6. образование единоличного исполнительного органа (Генерального директора) Общества, досрочное прекращение его полномочий;
  7. избрание членов ревизионной комиссии Общества и досрочное прекращение их полномочий;
  8. утверждение аудитора Общества;
  9. увеличение уставного капитала общества путем размещения посредством открытой подписки дополнительных обыкновенных акций, составляющих более 25 процентов ранее размещенных обыкновенных акций;
  10. увеличение уставного капитала Общества путем увеличения номинальной стоимости акций;
  11. увеличение уставного капитала общества путем размещения дополнительных акций посредством закрытой подписки;
  12. увеличение уставного капитала общества путем размещения дополнительных акций в пределах количества и категорий (типов) объявленных акций за счет имущества общества, когда размещение дополнительных акций осуществляется посредством распределения их среди акционеров, если единогласие Совета директоров не было достигнуто и данный вопрос вынесен Советом директоров на решение общего собрания акционеров Общества;
  13. увеличение уставного капитала общества путем размещения посредством открытой подписки дополнительных обыкновенных акций, составляющих 25 и менее процентов ранее размещенных обыкновенных акций, если единогласие Совета директоров не было достигнуто и данный вопрос вынесен Советом директоров на решение общего собрания акционеров Общества;
  14. увеличение уставного капитала общества путем размещения посредством открытой подписки дополнительных привилегированных акций, если единогласие Совета директоров не было достигнуто и данный вопрос вынесен Советом директоров на решение общего собрания акционеров Общества;
  15. размещение посредством открытой подписки конвертируемых в обыкновенные акции эмиссионных ценных бумаг, которые могут быть конвертированы в обыкновенные акции, составляющие более 25 процентов ранее размещенных обыкновенных акций;
  16. размещение эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, посредством закрытой подписки;
  17. иные вопросы, предусмотренные Федеральным законом «Об акционерных обществах».

Информация о работе Структура управления организацией