Система подготовки и переподготовки кадров промышленного предприятия (на примере ОАО АвтоВаз)

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2012 в 14:33, дипломная работа

Краткое описание

Проблема качества подготовки квалифицированных работников остается актуальной для многих зарубежных стран. Все большую роль в повышение квалификации работников играют международные организации и, прежде всего Международная организация труда.
Подбор руководителя или продвижение специалиста на более высокую должность на ВАЗе проводятся, как правило, не спонтанно это ответственная и длительная по времени выполнения задача, связанная с подбором и соответствующей подготовкой работника.

Оглавление

Введение 3
1. Сущность процесса непрерывного обучения персонала в организации
8
1.1. Цель и виды обучающей деятельности предприятия 8
1.2. Формы и методы обучения персонала 14
1.3. Повышение квалификации как перспектива продвижения 24
1.4. Профессиональное обучение за рубежом 26
2. Анализ процесса обучения и переподготовки кадров ОАО АвтоВаз 33
2.1. Формы и методы подготовки и переподготовки кадров применяемые в ОАО АВТОВАЗ 33
2.2. Система подготовки резерва на выдвижение 45
3. Предложения по совершенствованию системы подготовки и переподготовки кадров на ОАО АвтоВаз 51
Заключение 58
Список использованной литературы 62
Приложения 65

Файлы: 1 файл

diplom.doc

— 616.00 Кб (Скачать)

2

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ:

 

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001.
  2. Указ Президента РФ от 23 мая 1996 г. N 768 «О Комплексной программе мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996-2000 годы».

3.      Без права стать рядовым. // Менеджер Тольятти, 2001, №3.

  1. Барышева Л. «Тренинг как инструмент управления организацией», 2006г
  2. Беклемишев Е.П. Оценка деловых качеств руководителей и специалистов. М. 2000. С. 4—5.
  3. Богачев В.Ф., Федорин И.В. Автоматизированная система аттестации хозяйственных руководителей. М.: Экономика, 2006.
  4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: «Юристъ», 2005.
  5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА-ИНФРА, 2006.
  6. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации ЗМ. — М.: Дело Лтд, 2008.
  7. Демина Е. Без опоры на молодежь АВТОВАЗу своих задач не решить. //

      «Волжский автостроитель», № 16 (5763), 29.01.2002.

11. Ю.Ляченков Н. Мирная экспансия ВАЗа. // «Ведущие колеса», август 2006.

12. Н.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, 2007.

  1. Моргунов Е.Б. Управление персоналом, исследование, оценка, обучение. Изд. «Журнал управления персоналом», 2006г
  2. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: Изложение для каждого. —М.: Фолиум, 2005.
  3. Никитина П. «Спелое яблоко» карьеры. // «Ведущие колеса», 2009, №7..

16. Персонал: Словарь-справочник. /Авторы-составители Ю.Г.Одегов, Н.К. Маусов, М.П. Кулапов, Ю.П. Мительман и др. — М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2004.

17. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Практикум.. изд. «Деловая литература», 2007г

  1. Камионекис С.А. Управление  персоналом  в  международной  корпорации. Изд. «Деловая литература», 2007г.
  2. Рынок труда как начало карьеры. // Менеджер Тольятти, №10, 2001.
  3. Соболева И., Четвернина Т. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения. // Вопросы экономики, 2009, №11.

21. Соболева С.В. Новое в миграционных процессах Сибири. // ЭКО, №5, 2008.

22. Солдатова Н.И. Обучение персонала в Moscow business school. Mbschool.ru.

  1. Содовникова Р.Т. Управление персоналом, оценка, обучение главное. Изд. «Деловая литература», 2006г
  2. Современная экономика. Учебник. / Под ред. О.Ю. Мамедова. Ростов н/Д: «Феникс», 2008.
  3. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. С-Пб.: ПИТЕР, 2006.
  4. Тарасов В.К. Система автоматизированной аттестации руководителей и специалистов. Кадровая служба рыночной экономики. / Под ред. С.В. Катрич. М.: Центр занятости, 2007.
  5. Федеральная целевая программа содействия занятости населения РФ на

1998-2000 годы.

28. Чекарева И. Ты помнишь, как все начиналось... // ВА, №141, 28.07. 2006.

29. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: НОРМА, 2007.

30. Справочник директора предприятия. – М.: Инфра – М 2006г.

31. Образование // Управление персоналом №5 (70) 2007 г.

32. Илин В. Трудовое право // “Управление персоналом” №5 (47) май 2005 г.

33. Громкова М.Т. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ 2006

34. Папкин А.И. Основы практического менеджмента. – М.: 2007

35. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина М.: ЮНИТИ,2007

36. Управление персоналом  организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.:ИНФРА – М.,2007 г.

  1. Стрижов С. Повышение квалификации управленческих кадров: Опыт США // Российский экономический журнал № 7, 2002 г.

38. Баумгартен, Л.В.   Стратегический менеджмент в туризме. [Текст]:учебное пособие/.-М.:Академия,2007.-352 с.. УМО 

39. Виханский  О.С.   Менеджмент. [Текст]:учебник/.- .:Экономистъ,2008.-670 с.. Рек. МО 

40. Малюк, В.И.   Менеджмент: деловые ситуации, практические задания, курсовое проектирование. [Текст]:практикум/.-М.:КНОРУС,2010.-304 с.. УМО

41. Менеджмент. [Текст]:учебное пособие/под ред. проф. М.Л. Разу.-М.:КНОРУС,2011.-480с.. УМО  

42. Веснин, В.Р.    Управление персоналом. [Текст]:учебное пособие/.-М.:ТК Велби,2008.-240 с..  

43. Веснин В.Р.   Управление персоналом. Теория и практика. [Электронный ресурс]:электронный учебник/.-М.:КНОРУС,2009.-1 электрон. опт. диск.  

44.   Управление исследованиями, разработками и инновационными проектами. [Текст]:учебное пособие/под ред. С.В. Валдайцева.-СПб.:Изд-во С.-Петербургского ун-та,2006.-208 с..  

45.   Менеджмент. [Текст]:учебное пособие/под ред. проф. М.Л. Разу.-М.:КНОРУС,2011.-480с.. УМО 

46. Канке, В.А.   Философия менеджмента. [Текст]:учебник/.-М.:КНОРУС,2010.-392 с.. УМО 

47.w/w/w/calibri.ru|offer-161766. html

48.w.w.w. ratanews/ru|news-9112004-16.stm

49.w.w.w.relatio.ru|best 1416.html

50.w.w.w.ucheba.ru|referats|28106.html

51.w.w.w. oplachu.ru| tov 199940. Html

52.referatcollection.ru| 50715.html

 

 

 

 

 

 

 

Приложение  4

Указ Президента РФ от 23 июля 1997 г. N 774
"О подготовке управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации"
(с изменениями от 16 марта 1999 г., 15 июля 2000 г., 1 апреля 2003 г., 9 сентября 2006 г.)

 

В целях обеспечения организаций народного хозяйства Российской Федерации специалистами в области управления и организации производства, отвечающими современным требованиям экономики и стандартам образования, постановляю:

 

1. Согласиться с предложением Правительства Российской Федерации о необходимости утверждения государственных планов подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, предусматривающих:

подготовку управленческих кадров высшего и среднего звена для организаций народного хозяйства Российской Федерации в российских образовательных учреждениях, ведущих организациях народного хозяйства и за рубежом, в том числе в рамках взаимных обменов с иностранными государствами;

направление на конкурсной основе на переподготовку, повышение квалификации ежегодно не менее 5000 специалистов;

отбор на конкурсной основе российских образовательных учреждений.

 

2. Считать необходимым образовать Комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

 

3. Утратил силу.

4. Правительству Российской Федерации в месячный срок подготовить предложения о финансировании Государственного плана, имея в виду привлечение бюджетных и внебюджетных средств (в том числе средств организаций, фондов).

 

5. Правительству Российской Федерации обеспечивать информирование организаций народного хозяйства Российской Федерации, образовательных учреждений о конкурсах на прием и подготовку специалистов в области управления и организации производства.

 

6. Министерству иностранных дел Российской Федерации совместно с Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации и Министерством экономики Российской Федерации обеспечивать проведение переговоров и заключение соглашений с иностранными государствами, а также с международными и национальными органами и организациями по вопросам программ подготовки и стажировки за рубежом управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

7. Предложить органам государственной власти субъектов Российской Федерации оказывать содействие Комиссии в организации и деятельности ее региональных отделений.

8. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

 

Президент 
Российской Федерации

Б. Ельцин

 

Москва, Кремль

23 июля 1997 года

N 774

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



Информация о работе Система подготовки и переподготовки кадров промышленного предприятия (на примере ОАО АвтоВаз)