Разработка модели системы высвобождения персонала

В результате изучения имущества организации было установлено,  что в динамике его  стоимость  снизилась  на 36,68%. В основном это произошло за  счет  снижения стоимости  оборотных активов, и в частности  запасов на 80,63% и готовой  продукции на 98,74%. Внеоборотные  активы, в свою, очередь возросли с  78843 тыс.р. до 138265 тыс.р., что составило 75,36% прироста от уровня 2011г. Резкое  увеличение стоимости внеоборотных активов объясняется приростом основных средств ООО «Дамми».   

 В структуре имущества ООО «Дамми»   изменений не произошло. На протяжении всего периода доминирующее положение во внеоборотных активов занимают   основные   средства (от 23,46% до 52,35%).  

На протяжении всего рассматриваемого периода оборотные активы представлены запасами (от 68,8,79% до 20,83%), и в частности готовой продукцией   и затратами в  незавершенном  производстве (от 1,38% до 7,38%),  что вполне объясняется особенностью торговой деятельности организации.  

Далее представим результаты  исследования структуры и динамики  источников формирования имущества организации  (Таблица 2).

 

 

Таблица 2- Анализ динамики и структуры источников формирования

имущества, тыс. р.

№ п/п	Показатели	Годы						Темп роста, %
		2011		2012		2013
		сумма, тыс.р.	уд. вес,%	сумма, тыс.р.	уд. вес,%	сумма, тыс.р.	уд. вес,%	2013г./ 2011г.
	А	1	2	3	4	5	6	7
1	Капитал и резервы, в том числе:	43453	13,58	95048	51,78	136990	67,60	315,20
1.1	уставный капитал	41600	12,99	84500	46,04	119500	58,96	287,26
1.2	нераспределенная    прибыль	1853	5,79	10548	5,75	17490	8,63	798,17
2	Долгосрочные обязательства, в том числе:	5000	1,56	5499	2,99	872	0,43	17,44
2.1	займы и кредиты	5000	1,56	5000	2,72	-	-	00,00
2.2	отложенные налоговые обязательства			499	0,27	872	0,43	100,00

 

Продолжение таблицы 2

	А	1	2	3	4	5	6	7
3	Краткосрочные  обязательства, в том числе:	271603	84,86	82994	45,22	64799	31,97	23,85
3.1	займы и кредиты	59110	18,47	10859	5,92	-	-	100,00
3.2	кредиторская задолженность, из них:	212493	66,39	72135	39,30	64799	31,97	30,49
3.2.1	задолженность перед поставщиками и подрядчиками	199664	62,37	68793	37,48	54085	26,08	27,08
3.2.2	задолженность перед персоналом организации	380	0,19	1465	0,79	1960	0,96	515,78
3.2.3	задолженность перед внебюджетными фондами	104	0,03	537	0,29	750	0,37	721,00
3.2.4	задолженность по налогам и сборам	502	0,16	1077	0,59	7382	3,64	1470,5
3.2.5	прочие кредиторы	11843	3,70	263	0,14	662	0,33	5,59
4	Пассив	320056	100,00	183541	100,00	202661	100	63,22

 

Согласно представленным данным в структуре источников формирования имущества ООО «Дамми» существенных изменений не произошло. Собственный капитал представлен и  уставным капиталом (от 12,99% до 58,96%)  и  нераспределенной прибылью (от 5,79% до 8,63)  при тенденции к

росту.   

Обязательства ООО «Дамми»  представлены как долгосрочными обязательствами -  займами и кредитами (от 1,56% до 0,43%), так и краткосрочными  обязательствами (от 84,86% до 31,79%).

Долгосрочные обязательства ООО «Дамми»   представлены  в основном кредитами и займами. Однако в 2013г. у организации  наблюдаются отложенные налоговые обязательства в сумме 499 тыс.р.

Краткосрочные обязательства ООО «Дамми» представлены краткосрочными банковскими кредитами и  кредиторской задолженностью. Первые имеет тенденцию к   снижению  с   59110 тыс.р. до10859 тыс.р.В 2012г.

ООО «Дамми»   полностью  погасило данные кредиты. Снижение обязательств организации – размера кредиторской задолженности  на 69,51% означает, что ООО «Дамми»  своевременно погашает свои обязательства.

Основной составляющей краткосрочных обязательств ООО «Дамми»   является задолженность перед поставщиками и подрядчиками (от 62,37% до 26,08%). Негативно расценивается увеличение  задолженности персоналу организации на 415,75%, задолженности перед государственными внебюджетными фондами на 621,0% и  задолженности по налогам и сборам более чем в десять раз. Данные факты  свидетельствуют о  нарушении  в платежной дисциплине организации.

Далее  представлены  показатели финансовых результатов ООО «Дамми»   (Таблица 3).

 

Таблица  3 – Показатели финансовых результатов, тыс.р.

№ п/п	Показатель	Годы			Тем   роста, %
		2011	2012	2013
	А	1	2	3	4
1	Выручка от продаж	637073	541421	589734	92,56
2	Себестоимость  продукции	606164	516219	556809	92,15
3	Валовая  прибыль	30909	25202	32925	106,52
4	Управленческие расходы	10524	13284	14020	133,22
5	Прибыль от продаж	20385	11918	18905	92,74
6	Проценты к получению	80	932	-	-100,00
7	Проценты к уплате	57	392	-	-100,00
8	Прочие доходы	257	4239	1791	696,88
9	Прочие расходы	3097	7390	7573	244,53
10	Прибыль до налогообложения	17568	9307	13123	74,70
11	Отложенные налоговые активы	-	-	349	100,00
12	Отложенные налоговые обязательства	499	373	-	-100,00
13	Текущий налог на прибыль	3930	1992	3394	86,36
14	Чистая прибыль	13139	6942	10078	76,70

 

На основании представленных данных  можно отметить снижение объемов выручки от продаж и себестоимости производства. За счет  увеличения управленческих и прочих расходов к 2013г. у ООО «Дамми» образовалась чистая  прибыль на  23,3% меньше показателя аналогичного в 2011г.

 

 1.2 Анализ системы управления персоналом

Особенности развития системы управления  в ООО «Дамми», её роль в

организационной системе определяют характеристики её основных факторов.

В качестве объекта системы управления персонала выступают работники, рабочие группы и весь трудовой коллектив, на который направлено управленческое воздействие.

Под субъектом управления персонала понимают линейный и функциональный управленческий персонал, осуществляющий руководство и реализацию на практике функций кадрового менеджмента. В силу специфики работы ООО «Дамми» имеет следующую структуру персонала (Рисунок 1).

 

Рисунок 1 – Структура персонала

 

Согласно представленным данным можно отметить практически стабильную численность. Доминирующее положение в  структуре персонала

занимают  специалисты -  40-42 чел., что вполне объясняется спецификой деятельности организации.

Данные по полу сотрудников представлены  в таблице 4.

 

 

Таблица  4 – Показатели персонала по полу

№ п/п	Показатели	Годы			Темп роста, %
		2011	2012	2013	2012/2011	2013/2011
	А	1	2	3	4	5
1	Мужчины, чел.	26	28	23	107,69	82,14
2	Женщины, чел.	35	34	39	97,14	114,70
3	Итого	61	62	62	101,63	100,00

 

Представленные данные позволяют сделать вывод, что преобладают в основном женщины, причем данная категория имеет тенденция к увеличению с 35 до 39 чел.

Далее представлены  показатели персонала по возрасту (Таблица 5).

 

Таблица  5 - Показатели персонала по возрасту

№ п/п	Показатели	Годы			Темп роста, %
		2011	2012	2013	2012/2011	2013/2011
	А	1	2	3	4	5
1	До 18 лет	0	0	0	0	0
2	18-35 лет	18	19	18	102,36	100,00
3	35-55 лет	26	24	25	97,25	98,91
4	Свыше 55 лет	17	19	19	108,6	100,00
5	Итого	61	62	62	101,63	100,00

 

Согласно представленным данным можно отметить, что  преобладают, в основном, работники в возрасте 35-55лет. Данный факт свидетельствует, что ООО «Дамми» использует опытных молодых специалистов.

   В качестве следующего этапа рассмотрения характеристики персонала ООО «Дамми»  рассмотрим    их структуру по  стажу   на данном предприятии, представленной в таблице 6. 

Общий стаж работы персонала   на данном предприятии составляет  от 1г.