Неформальные социальные отношения на производстве

Целью является изучение неформальных отношений в организации.
Гипотеза исследования: неформальные отношения способствует формированию благоприятного социально-психологического климата в организации
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Провести теоретический анализ подходов к изучению характеристики неформальных отношений в организации;
2) Выявить виды неформальных отношений в организации

Глава 1. Теоретические основы изучения неформальных отношений в организации
1.1. Понятие, функции, причины, типы неформальных отношений
в организации
1.2. Методы (модели) исследования неформальных отношений в организации
Глава 2. Неформальные социальные отношения на производстве
2.1. Неформальные вертикальные отношения на производстве
2.2. Управления неформальные отношениями на производстве
Заключение
Список литературы