Использование мотивационных механизмов в практике менеджмента

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Августа 2011 в 16:14, курсовая работа

Краткое описание

Управление персоналом - сфера деятельности руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, направленная на повышение эффективности работы организации за счет повышения эффективности работы с ее сотрудниками психологическими, правовыми, экономическими и другими методами.

Оглавление

Введение 3

1. Понятие мотивации. Исторический аспект проблемы 5

2. Виды мотивации 7

3. Мотивация и стимулирование труда 14

3.1. Характеристика потребностей человека……………………….....………………15

3.2. Сущность и значение мотивации и стимулирования труда в управлении персоналом………………….………………………………………………..…….18

4. Основные цели и базовые принципы построения системы стимулирования сотрудников 29

5. Теории мотивации 32

5.1. Содержательные теории мотивации……………………………………………...33

5.2. Процессуальные теории мотивации……………………………………………...38

6. Использование мотивационных механизмов в практике менеджмента 42

Заключение 48

Приложения 49

Список использованных источников 54

Скачать в ZIP (96.39 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

упр персон.docx

— 99.44 Кб (Скачать)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Приложение 3 
 

      

                  Вторичные потребности

                        Потребность

               в самовыражении

      

                        Потребность

                        в признании

      

                         Социальные

                        потребности

                 Первичные потребности

                        Потребность

                    в безопасности 

                Физиологические

                       потребности 

      Рис. 1. Иерархия потребностей по А.Маслоу 
 
 
 

     Список  использованных источников

  1. Армстронг Майкл Основы менеджмента. Как стать  лучшим руководителем. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2007. – 308 с.
  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2009. – 523 с.
  3. Драчева Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: «Академия», 2008. – 490 с.
  4. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – 607 с.
  5. Лафта Д.К. Менеджмент: Учебник. – М.: КоРус, 2007. – 496.
  6. Максименко Г.Б. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: «Дашков и К», 2009. – 368 с.
  7. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции: Учебник. – М.: «Академия», 2008. – 528 с.
  8. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – М.: «Феникс», 2008. – 318 с.
  9. Чернышев М.А. Основы менеджмента: Учебно-методическое пособие. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2008. – 365 с.

Информация о работе Использование мотивационных механизмов в практике менеджмента