Отчет по практике по "Менеджменту"

Министерство образования и  науки Российской Федерации

Федеральное агентство  по образованию

Южно-Уральский государственный  университет

Кафедра «Маркетинг и  менеджмент»

 

 

 

65(07)

А91

 

 

 

 

 

 

ПРОГРАММА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ  
ПРАКТИКИ И ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Челябинск

Издательство ЮУрГУ

2005

УДК 651.01(075.82)

 

 

Программа экономической практики и практики менеджмента/ Составители: Ю.В. Асташова, А.И. Демченко. – Челябинск: Изд. ЮУрГУ, 2005. – 27 с.

 

Приведены требования к содержанию практики, даны рекомендации  студентам, руководителям практики от университета и предприятия. Рассмотрен порядок подготовки отчета по практике.

Программа предназначена для студентов  специальности 061100 – «Менеджмент  организации»  всех форм обучения.

 

 

Ил. 7, список лит. – 5 назв.

 

 

 

Одобрено учебно-методической комиссией  факультета коммерции.

 

 

 

 

Рецензент:  И.Ю.Окольнишникова.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Практика без  теории ценнее, чем теория без практики.

Марк  Фабий Квинтилиан (36-96), 
римский оратор

 

Государственный образовательный стандарт по специальности 080705 «Менеджмент организации» предусматривает прохождение студентами трех видов практики:

• учебно-ознакомительной;
• экономической и практики менеджмента;
• преддипломной.

Практика должна быть направлена на получение студентами практических знаний и навыков профессиональной деятельности.

Специалист  менеджер должен уметь:

• выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;
• систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты;
• использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности;
• разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений;
• критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических субъектов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;
• использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач.

Теоретические знания, полученные в процессе обучения, студент закрепляет и дополняет  практическими навыками, которые  получает при прохождении практики. Целью практик ставится последовательное обучение и подготовка к трудовой деятельности непосредственно на предприятии и на будущем рабочем месте специалиста, приобретение необходимых навыков по специальности для планомерного перехода от обучения в вузе к непосредственной трудовой деятельности на предприятии. Практика проводится на втором году обучения – учебно-ознакомительная, на третьем году обучения – экономическая и на пятом году обучения – преддипломная.

 

Задачами при  проведении практик являются:

а) учебно-ознакомительная – знакомство с организацией работы подразделений предприятия, их организационной структурой, правовым статусом, основными нормативно-хозяйственными документами, правами и обязанностями различных категорий работников, охраной труда и техникой безопасности;

б) экономическая – закрепление знаний, полученных в университете, овладение комплексом практических методов и навыков для начала трудовой деятельности. Практика осуществляется на функциональных рабочих местах в соответствии с выбранной специальностью и предусматривает выполнение индивидуального задания, связанного со сферой будущей профессиональной деятельности студента и включающего решение конкретных проблем предприятия;

в) преддипломная – непосредственная работа на будущем рабочем месте по специальности на предприятии, выбранном для трудовой деятельности после окончания ЮУрГУ, согласно с проведенным распределением.

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ

Учебный план специальности  «Менеджмент организации» предусматривает  прохождение студентами 3 курса экономической практики и практики менеджмента.

Целью прохождения  практики является приобретение навыков  самостоятельной научно-исследовательской  и практической работы менеджера  на основе полученных знаний по менеджменту  и экономическим дисциплинам. Экономическая практика и практика менеджмента дает возможность осмыслить и закрепить теоретические знания, полученные по специальным дисциплинам учебной программы.

Задачи практики:

• углубление знакомства с задачами и организацией работы подразделений организации для конкретного закрепления знаний, полученных по специальным дисциплинам;
• развитие практических навыков анализа финансово-управленческой деятельности организации;
• развитие практических навыков организационной диагностики;
• развитие навыков проведения прикладной научно-исследовательской работы в пределах задания практики;
• развитие умения работы с офисными компьютерными программами;
• развитие умения оформлять организационно-распорядительную, финансовую, управленческую и кадровую документацию.

 

Практика является обязательной составной частью учебного процесса, в ходе которой студент должен:

• уяснить поставленные настоящей программой вопросы организации, методологии теории и практики менеджмента и экономики;
• систематизировать и закрепить теоретические знания, полученные за время;
• изучить организацию внутрифирменного управления, предпринимательства, маркетинга, стратегической, инновационной и коммерческой деятельности предприятия;
• дать рекомендации по совершенствованию механизма управления предприятием;
• освоить механизмы и методы организации взаимодействия предприятия с субъектами внешней рыночной среды;
• изучить методы ситуационного анализа, стратегического управления и принятия решений в условиях неопределенности и риска.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

2.1. Место и сроки проведения практики

Экономическая практика и практика менеджмента  проводится на третьем курсе обучения в течение шести недель. Местом прохождения практики могут быть различные предприятия и учреждения, в том числе государственные и общественные организации.

Место практики кафедра устанавливает отдельно каждому студенту. В некоторых  случаях студенты могут быть зачислены  на вакантные должности на время  прохождения и в соответствии с графиком практики. За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия.

Организации, выбранные в качестве баз для  производственной практики студентов  по специальности "Менеджмент организации", должны удовлетворять следующим  требованиям:

• иметь достаточно высокий уровень экономических показателей, а также обладать системой эффективной организации и управления в целом;
• обеспечивать возможности комплексного ознакомления студентов-практикантов со всем перечнем вопросов индивидуального задания;
• создавать предпосылки для прохождения практики, как отдельными студентами, так и группами по 2–5 чел.;
• иметь возможность назначать руководителя практики от данной организации, обладающего соответствующей профессиональной и педагогической подготовкой для работы со студентами–практикантами.

2.2. Руководство практикой

 

Для организации  практики распоряжением заведующего  кафедрой «Маркетинг и менеджмент»  для каждой академической студенческой группы из числа преподавателей кафедры  назначается руководитель практики от университета.

Руководитель практики от университета:

1. выдает студентам, получившим допуск к практике, индивидуальные задания и методические материалы по практике и проводит инструктаж группы по вопросам организационно-методического обеспечения практики;
2. в ходе практики дает индивидуальные консультации студентам-практикантам, а также проводит плановые групповые занятия для проработки выполнения отдельных разделов индивидуальных заданий по практике и их контроля;
3. по завершении практики осуществляет проверку собранных материалов и консультирует по вопросам подготовки отчета по практике;
4. принимает участие в работе комиссии по приему отчетов по практике;
5. представляет заведующему кафедрой «Маркетинг и менеджмент» письменный отчет о результатах практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов.

 

Для обеспечения  прохождения практики студента руководством организации из числа наиболее квалифицированных  сотрудников назначается руководитель практики от организации.

Руководитель  практики от организации:

1. подготавливает письмо руководителя принимающей организации о прохождении студентами-практикантами экономической и практики менеджмента (см. приложение А);
2. обеспечивает планирование и организацию проведения практики студентов-менеджеров в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями практикантов;
3. проводит обязательный вводный инструктаж студентов-практикантов;
4. прикрепляет к студентам-практикантам квалифицированных наставников для контроля их работы в соответствующих структурных подразделениях организации, предусмотренных индивидуальным заданием;
5. создает необходимые предпосылки и условия для сбора материала студентами-практикантами и выполнения ими заданий, требующими отработки соответствующих навыков и практических умений;
6. контролирует соблюдение согласованных сроков проведения практики, а также повседневный ход практики;
7. содействует проведению студентами-практикантами НИР по вопросам менеджмента, рекомендованным руководителем практики от кафедры «Маркетинг и менеджмент»;
8. контролирует соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка принимающей организации;
9. решает все спорные вопросы, связанные с выполнением студентами-практикантами индивидуальных заданий;
10. подготавливает отзыв на отчет по практике и производственную характеристику на студента-практиканта по итогам практики;
11. дает предложения заведующему кафедрой «Маркетинг и менеджмент» по совершенствованию организации производственной практики студентов-менеджеров по специальности «Менеджмент организации».

2.3. Права и обязанности студента-практиканта

При прохождении практики студенты имеют  право:

1. получать необходимую информацию для выполнения задания на практику;
2. пользоваться библиотекой предприятия и, с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений, информационными фондами и техническими архивами предприятия;
3. получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику;
4. с разрешения руководителя практики от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;
5. пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.).

 

При прохождении практики студент-практикант обязан:

1. надлежащим образом подготовиться: изучить соответствующие методические материалы, выбрать место практики, получить допуск к практике и проработать с руководителем практики от кафедры «Маркетинг и менеджмент» все предполагаемые задачи;
2. пройти вводный инструктаж руководителя практики от кафедры и принимающей организации;
3. полностью выполнить индивидуальное задание по практике, выданное руководителем практики от кафедры «Маркетинг и менеджмент»;
4. в случае оформления на рабочее место нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками принимающей организации;
5. в течение всего периода практики вести дневник практики (см. рис. 1), в котором ежедневно записывается место, время и характер выполненной работы, а также вести соответствующие рабочие записи для сбора материала;

 

ДНЕВНИК

экономической практики и практики менеджмента

студента  группы Ком- ______

 

Дата	Содержание работы	Замечания руководителя по экономической практике и практике менеджмента

 

Рисунок 1 –  Образец оформления дневника экономической  практики

 

6. выполнять действующие в принимающей организации правила внутреннего распорядка, положения о структурных подразделениях и должностные инструкции;
7. показывать персоналу принимающей организации пример высокой организационной культуры, укрепляющей деловой имидж Южно-Уральского государственного университета и кафедры «Маркетинг и менеджмент»;
8. регулярно, в соответствии с индивидуальным заданием, являться на кафедру для консультаций с руководителем практики;
9. по окончании срока практики представить руководителю практики от кафедры «Маркетинг и менеджмент» материалы, свидетельствующие о выполнении индивидуального задания: письменный отчет (см. приложение Б), дневник практики и отзыв от предприятия с оценкой;
10. в случае замечаний руководителя к содержанию отчета, доработать отчет с учетом замечаний и предложений руководителя практики от кафедры «Маркетинг и менеджмент» и защитить отчет по практике  перед комиссей.