Использование мотивационных механизмов в практике менеджмента

Управление персоналом - сфера деятельности руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, направленная на повышение эффективности работы организации за счет повышения эффективности работы с ее сотрудниками психологическими, правовыми, экономическими и другими методами.

Введение 3
1. Понятие мотивации. Исторический аспект проблемы 5
2. Виды мотивации 7
3. Мотивация и стимулирование труда 14
3.1. Характеристика потребностей человека……………………….....………………15
3.2. Сущность и значение мотивации и стимулирования труда в управлении персоналом………………….………………………………………………..…….18
4. Основные цели и базовые принципы построения системы стимулирования сотрудников 29
5. Теории мотивации 32
5.1. Содержательные теории мотивации……………………………………………...33
5.2. Процессуальные теории мотивации……………………………………………...38
6. Использование мотивационных механизмов в практике менеджмента 42
Заключение 48
Приложения 49
Список использованных источников 54