Грейдинг ООО «Центр АВТО»

Следует определенным инструкциям. Инструкции поступают от непосредственного  начальника, присутствующего постоянно. Полномочия ограничены и постоянно  проверяются.

30

Следует установленным процедурам. Все должностные обязанности  жестко определены, хотя должность  и не находится под постоянным контролем. Нестандартные ситуации всегда разрешаются вышестоящим  начальником.

60

Следует общим инструкциям. Не все должностные обязанности  жестко определены. Цели формулируются  сверху, но планирование и организация  работы производится работником самостоятельно, хотя процедуры выполнения определены. Обращение к вышестоящему начальнику носит эпизодический характер.

90

Следует общей политике. Для данной должности формулируются  только общие цели; разработка процедур и методов выполнения работы производится самостоятельно исходя из политики организации.

120

Создает и формулирует  политику, процедуры и методы работы. Работает практически на условиях самоконтроля, который осуществляется по результатам  работы. Стандарты производительности и качества выполнения должностных  обязанностей устанавливаются работником самостоятельно.

150

Нет высшего образования, нет опыта в данной сфере деятельности

30

Нет высшего образования  есть опыт в данной сфере деятельности

60

Есть высшее образование, нет опыта в данной сфере деятельности

90

Есть высшее образование, есть опыт в данной сфере деятельности

120

Нет умственных и серьезных  физических затрат

30

Нет умственных, но есть серьезные физические затраты

60

Есть умственные затраты, но нет серьезных физических затрат

90

Есть умственные затраты, и есть серьезные физические затраты

120

Есть серьезные умственные затраты но нет физических затрат

150

Есть серьезные умственные и серьезные физические затраты

170

Не несет ответственности 

0

Несет материальную ответственность.

30

Несет материальную и ответственность производства

60

Несет материальную, производства и ответственность перед внешними агентами компании

90

Несет материальную, производства, перед внешними агентами компании, и ответственность перед законом

120

Категория персонала

Должности

Квалификация

Сложность работы

Инициатива и самостоятельность

Ответственность

Сумма баллов

Высшие руководители

Генеральный директор

Коммерческий директор

120

120

150

150

150

150

120

120

540

540

Заместители генерального директора

Зам.по АХЧ

Зам. по персоналу

Зам. по продажам

Зам по сервису

120

60

90

90

90

90

90

90

120

60

90

90

90

90

90

90

420

300

360

360

Средний управленческий персонал

Начальники отделов

Главный бухгалтер

Зам. начальников отделов

120

90

90

90

90

60

120

60

420

300

Специалисты

Юрист

Маркетолог 
Бухгалтер

Экономист

IT-шник

120

90

90

60

60

90

90

90

90

90

60

30

30

30

90

30

60

60

60

60

300

270

270

240

300

Менеджеры

Менеджер по продажам ам

Менеджер ОЗЧ

Менеджер приемки

Менеджер склада

30

60

90

60

90

90

90

30

30

30

30

30

30

90

60

90

180

270

270

210

Младший персонал

Оператор

Администратор

Механик

30

30

60

30

30

120

30

30

60

30

0

60

120

90

300

Обслуживающий персонал

Водитель-экспедитор

Повар

Уборщица

Дворник

30

90

30

30

30

30

60

60

30

30

30

30

30

60

0

0

120

210

120

120

Уровень

Должность

Оклад

Премии

VIP

Примечание

1 уровень >500

Генеральный директор

Коммерческий директор

100000р

Ежегодные

Личный транспорт

+ водитель

2 уровень >350

Зам по АХЧ

Зам по продажам

Зам по сервису

Глав. Бух

75000р

Ежеквартальные

Личный транспорт

3 уровень

>300

Зам по персоналу

Зам начальника отдела

Юрист

IT-шник

Механик

50000р

Ежеквартальные

У механика ежемесячный %

4

Уровень

>200

Маркетолог

Бухгалтер

Экономист

Менеджер ОЗЧ

Менеджер приемки

Менеджер склада

Повар

25000

Ежемесячные

%

Премии % кроме бухгалтера, повара и  маркетолога

5

Уровень

<200

Менеджер по продажам ам

Оператор

Администратор

Водитель 

Уборщица 

дворник

15000р

нет

У продавца ежемесячные %