Кошторис середньої загальноосвітньої школи

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2012 в 20:25, реферат

Краткое описание

Сметное финансирование охватывает социально-культурную сферу, науку, управление, армию. Суть сметного финансирования заключается в выделении бюджетных ассигнований на основе специального расчетного документа - сметы. Определение объемов финансирования основывается на:
показателях, характеризующих количественные параметры деятельности бюджетного учреждения (оперативно-сетевые показатели);
нормативах расходов в расчете на определенный количественный показатель.

Цель и задачи расчетной работы .......................................... 3
1. Определение среднегодового количества классов и правильности наполняемости классов и групп ......................................................... 5
2. Составление тарификационного списка педагогического персонала ..... 9
3. Составление штатного расписания административно-хозяйственного персонала ............................................................... ................. 19
Роздил4.Розрахунок фонда з / п педагогического персонала школы ........... 23
Глава 5. Расчет расходов по другим статьям расходов ..................... 28
Глава 6. Смета доходов и расходов по школе в год, в том числе по статьям ..................................................................... ............... 31
Заключение .................................................................. .............. 40
Приложение ..................................................................... ............. 41

Скачать в ZIP (137.77 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

кошторис.docx

— 141.81 Кб (Скачать)

5.3. Загальні відомості про школи

№ школи	Площа приміщення	Режим роботи	Кількість обладнаних кабінетів	Наявність роздягальні для учнів	Наявність майстерень з трудового навчання	Наявність гуртків і спортив-них секцій
58	2400 м²	В одну зміну з 8 ⁰⁰до 18⁰⁰	Фізичний — 1 хімічний— 1 інші — 7	На 370 місць з 8 ⁰⁰ до 18⁰⁰	Одна комбінована на 16 місць	5 гуртків, 2 секції
27	2900 м²	В одну зміну з 8 ⁰⁰до 18⁰⁰	Фізичний— 1 хімічний— 1 інші— 10	На 500 місць з 8 ⁰⁰ до 18⁰⁰	Одна комбінована на 20 місць	5 гуртків, 2 секції
41	3100 м²	В одну зміну з 8 ⁰⁰ до 18⁰⁰	Фізичний— 1 хімічний— 1 інші — 14	На 500 місць з 8 ⁰⁰ до 18⁰⁰	Одна комбінована на 25 місць	2 гуртки, 2 секції
82	4000 м²	В одну зміну з 8 ⁰⁰ до 18⁰⁰	Фізичні — 2 хімічні — 2 інші— 17	На 1 000 місць з 8 ⁰⁰ до 18⁰⁰	Дві комбіновані на 40 місць	7 гуртків, 4 секції
91	2000 м²	В одну зміну з 8 ⁰⁰ до 18⁰⁰	Фізичний— 1 хімічний— 1 інші — 5	На 370 місць з 8 ⁰⁰ до 18⁰⁰	Одна комбінована на 16 місць	2 гуртки, 2 секції

Група подовженого дня		Витрати на оплату комунальних послуг згідно з укладеними договорами в межах лімітів споживання	Кількість учнів пільгових категорій для харчуван-ня	Форма медичного обслуговування	Тип опалення	Інша інформація
кількість груп	Кіль-кість учнів		Кількість учнів пільгових категорій для харчуван-ня	Форма медичного обслуговування	Тип опалення	Інша інформація
1	35	10,4 тис. грн.	15	через поліклініку	псі центральне	Вивчення англійської мови з 1 класу
1	30	12,2 тис. грн.	28	самостійно	центральне
1	35	11,6 тис. грн.	19	самостійно	центральне
2	60	15,5 тис. грн.	35	самостійно	центральне	Вивчення іноземної мови з 1 класу
І	30	9,0 тис. грн.	11	через поліклініку	центральне

6.1. Типові штатні нормативи адміністративно-господарського і навчально-допоміжного персоналу денних середніх загальноосвітніх навчально-виховних закладів та їх посадові оклади

Посада

Кількість посад, умови відкриття

Середній посадовий оклад, грн.

Директор школи з кількістю учнів до 300

від 301 до 1000

по-над 1000

Заступник директора з навчальної роботи,

навчально-виховної роботи,

виховної роботи

Заступник директора з господарської роботи

Завідуючий господарством

Педагог-організатор

Керівник гуртка

Секретар-друкарка

Бібліотекар

Зав. бібліотекою

Лаборант

Гардеробник

Сторож

Робітник з обслуговування і поточного ремонту

Прибиральник приміщень

Двірник

Вихователь ГПД

Медична сестра

Кухар

Підсобний робітник

1 посада

при наявності 8-10 класів – 0,5 посади

при наявності 11-24 класів – 1 посада

при наявності 25-37класів – 1,5 посади

при наявності 38 і більше класів – 2 посади

понад 600 учнів – 1 посада

від 100 до 600 учнів – 1 посада

8-37 (1-9 кл.) класів – 1 посада

38 і більше (1-9 кл.) класів – 2 посади

5-15 класів – 0,5 посади

16-30 класів – 1 посада

31 і більше – 1,5 посади

1 посада

10 і більше класів 1 посада

від 30 до 37 класів – 1,5 посади

від 38 і більше класів – 2 посади

1 посада

в обладнаних кабінетах хімії та фізики – 0,5 посади кожні 5 класів (7-11 кл.)

наявність обладнаного гардеробу на 200 і більше місць при однозмінній роботі – 1 посада

2 зміни – додатково 1 посада на 200 учнів

1 посада в зміну

8-20 класів – 1 посада

21-37 класів – 1,5 посади

38 і більше класів – 2 посади

0,5 посади на 250 м² площі

1 посада на всю площу

1 посада на 1 групу

1 посада на 200 і більше учнів, якщо поліклінікою не виділено персонал

1 посада, якщо харчується 90 і більше дітей

1 посада

90 - 95 % від посадового окладу директора

за категоріями,

як вчитель

10 розр –

9 розр –

8 розр -

спеціаліст -

2 категорія -

1 категорія -

провідний –

за категоріями,

як вчитель

6.2. Ставки заробітної плати вчителів усіх спеціальностей

Показник

Тарифний розряд

Посадовий оклад, грн.

З вищою освітою:

спеціаліст вищої категорії

спеціаліст I категорії

спеціаліст II категорії

спеціаліст

1046

970

905

856

Спеціаліст з середньою спеціальною освітою

7-8

801

6.3. Види доплат і надбавок

Види доплат і надбавок ви	Розмір доплат і надбавок на місяць, грн. або %
За вислугу років	Понад 3 роки – 10% до зарплати на педагогічне навантаження Понад 10 років – 20% Понад 20 років – 30 %
За перевірку зошитів	Вчитель початкових класів - 15% від посадового окладу (ставки заробітної плати) Вчитель мови та літератури – 20% від окладу Вчитель математики - 15% Вчитель іноземної мови - 10%
За класне керівництво	1- 4 кл. – 20 % від посадового окладу(ставки заробітної плати) 5-12 кл. - 25%
За завідування кабінетом	10 – 13% від посадового окладу за погодженням з профспілковим комітетом
За завідування навчальними майстернями	15 – 20% від посадового окладу за погодженням з профспілковим комітетом
За бібліотечну роботу (книжний фонд) до 10 тисяч примірників	5 – 15% від посадового окладу ( якщо введено посаду зав. бібліотекою – не сплачується)
За позакласну фізкультурну роботу	При кількості класів до 10 - 40% від посадового окладу 10-19 кл – 10% 20-29кл – 20% понад 30 кл – 30-40 %
За звання: “вчитель – методист” “заслужений вчитель” “заслужений майстер спорту” “старший вчитель”	15% 20 % від посадового окладу 20 % від посадового окладу 10 %.
За вчений ступінь: Кандидата наук Доктора наук	15 % від посадового окладу 25 % від посадового окладу
За певні види робіт а) використання дезинфікуючих засобів(розчинників) прибиральницям лаборантам б)за роботу в гарячому цеху кухар, підсобний робітник в)за роботу в нічний час – сторожам	10 % від посадового окладу 12 % від посадового окладу 12 % від посадового окладу до 40% від посадового окладу
Допомога на оздоровлення Винагорода за зразкове виконання своїх обов’язків	Щорічно при наданні відпусток в розмірі посадового окладу (ставки заробітної плати) Ст.57 Закону України “ Про освіту” в розмірі посадового окладу ( ставки заробітної плати ) до професійного свята “Дня працівників освіти”

6.5. Нормативи наповнюваності класів, груп, обов'язкових навчальних годин навантаження вчителя на тиждень

Види нормативів	Кількість учнів
Види нормативів	1-4 кл	5-9 кл	10-12 кл.
Наповнюваність: класів груп з вивчення іноземних мов, не менше груп для занять з праці груп для занять з фізкультури	30 13	30 13 дівчата/ хлопці _	35 13 _ дівчата / хлопці
Обов'язкові навчальні години на тиждень	24	36	32
Гранична кількість додаткових навчальних годин на тиждень	3	6	6
Навчальне навантаження вчителя на тиждень	20	18	18
Гранична кількість навчальних годин для адміністративного персоналу	10	9	9

6.7. Інші нормативи
Вид нормативів	Критерій	Розмір
Харчування учнів пільгових категорій	на одного учня на день	4 грн.
Послуги з утримання шкіл	на одного учня протягом навчального року	52,30 грн.
Норматив відрахувань на соціальне страхування	до величини фонду оплати праці	37,0 %
Середньорічна кількість днів роботи школи	без вихідних, святкових днів та канікул	170 дн.

6.8. Поквартальні співвідношення по окремих статтях видатків, що склалися за попередні роки,%

Статті видатків	Річні видатки, %	У т.ч. по кварталах
Статті видатків	Річні видатки, %	1	2	3	4
Оплата праці працівників	100	23,4	30,4	22,2	24,0
Придбання продуктів харчування	100	30,9	20,9	10,4	37,8
Оплата послуг з утримання шкіл	100	19,3	22,1	31,5	27,1
Оплата комунальних послуг й енергоносіїв	100	84,6	6.4	6,3	2,7

Информация о работе Кошторис середньої загальноосвітньої школи

Кошторис середньої загальноосвітньої школи

Краткое описание

Оглавление

Файлы: 1 файл

кошторис.docx