Специфика молодежной политики занятости в Омской области

 

     Улучшение положения экономической активности молодого населения Омской области  является закономерным явлением, вызванным  высокой рождаемостью в 1989-1992 годах.

     Однако  все ли молодые люди могут найти  себе пристанище на рынке труда? Для  этого необходим анализ состояния занятости молодежи на Омском рынке труда. Данные государственной статистики приведены в таблице 2. 
 
 

Таблица 2.

Распределение численности занятых в экономике  Омской области по возрастным группам, %.

 

  Анализируя таблицу 2 можно сделать вывод, что наблюдается тенденция снижения занятой молодежи почти по всем возрастным категориям, исключением является молодежь до 20 лет. Если в 2007 году процент занятой молодежи этой возрастной группы составлял 3,5 % от общего количества занятого населения, то в 2008 году увеличился до 3,6%.  Наибольший процент занятости    составляет возрастная группа от 40 до 49 лет, следовательно, через 10-15 лет при стабильно развивающейся экономике Омская область будет испытывать дефицит трудовых ресурсов. Так как процент занятой молодежи от 20 до 29 лет в 2008 году составил 23,5% против 30,1%  40-49 –летнего возраста. При наблюдаемой тенденции старения населения возникает потребность вовлечения большего количества молодежи в трудовой процесс с 18 –летнего возраста.

2.1.2. Анализ и динамика  положения высших учебных заведений Омска в вопросе трудоустройства выпускников.

     Для оценки положения молодежи на рынке  труда Омской области необходимо проанализировать соответствующие  данные о численности студентов, получающих образование средних  специальных и высших учебных заведениях, и устраивающихся в последующем на работу.

     В таблице 3 представлена динамика численность выпускников учебных заведений в Омской области.

     Таблица 3.

     Количество  выпускников вузов, обратившихся в службы занятости Омской области за периоды 2006-2007 годов, чел.

 
 
 
 

Таблица 4.

Распределение трудоустроенных выпускников образовательных  учебных заведений г. Омска, чел.

 

     Анализ  данных таблиц может сказать, что наибольшее количество трудоустроенных молодых людей – выпускники трех высших учебных заведений: Омского государственного технического университета, Сибирской автодорожной академии, Омского государственного университета.

     Однако  общая картина не утешительна. Динамика трудоустроенной молодежи говорит  нам об ухудшении положения на Омском рынке труда среди выпускников учреждений высшего образования. Такие проблемы возникают из-за отсутствия налаженного механизма трудоустройства молодежи, общей экономической и социальной обстановке в стране и регионе.

     Целевое распределение по договорам учебных  заведений  с  предприятиями имеют  в   среднем   20% выпускников   профессиональных   учебных   заведений. Остальные, получив ”свободный диплом”,  осуществляют  самостоятельный  поиск работы.

      Существенное  содействие при трудоустройстве молодым людям оказывает центры занятости, которые разрабатывают различные программы и мероприятия по содействию в трудоустройстве.

2.2. Направления работы служб занятости по трудоустройству молодежи в Омской области.

2.2.1. Организация ярмарок вакансий в Омской области.

 

     Служба  занятости населения уделяет  достаточно большое внимание организации  ярмарок вакансий рабочих и учебных  мест.

     Таблица 7.

     Организация ярмарок вакансий в Омской области за 2007-2008 годы.

 

       Информационным центром службы  занятости при участии окружных  центров занятости в первом полугодии 2007 г. было проведено 15 ярмарок, из них:

1. радиоярмарки, в которых приняло участие 53 организации и 310 посетителей. Было предложено 475 вакансий;
2. 6 мультимедийных ярмарок-вакансий. Был задействован 101 работодатель, посетило ярмарки 1090 человек, заявлено 710 вакансий;
3. совместно   с   управлением   молодежной   политики администршщи города организована городская ярмарка вакансий для студентов, в которой приняло участие более 1 000 чел. и 15 работодателей;

     Кроме того, центрами занятости округов  г. Омска организовано и проведено 19 ярмарок вакансий рабочих и учебных мест, в том числе 4 ярмарки учебных мест, 7 ярмарок рабочих мест и 7 ярмарок-аукционов. В них приняло участие около 2 500 чел., более 80 предприятий и организаций и почти 100 учебных заведений города.

       В то же в время в 2008 году проведено 23 специализированные ярмарки вакансий рабочих мест для молодых людей, которые посетили 2919 человек. В работе ярмарок приняла участие 281 организация с предложением 1856 вакансий, на которые было трудоустроено 393 человека (13,5 %).

2.2.2. Работа Омских  служб занятости  по трудоустройству  населения.

     За  отчетный период 2008 г. банк молодых специалистов пополнился информацией о 62 соискателях. В настоящее время банк располагает информацией о 711 молодых специалистах. Наибольшее количество предложений исходит от экономистов (16 человек), инженеров (14 человек), юристов (8 человек).

     По  сравнению с аналогичным периодом 2007 года уменьшилось общее количество соискателей, оставивших о себе сведения в базе данных областной службы занятости (в 1 пол. 2007 г. обратились 97 чел., в 1 пол. 2008 г. - 62 чел.). За данный период в службу занятости обратилось только 19% от прогнозируемого количества выпускников на весь 2008 г. В период с января по сентябрь текущего года в службу занятости населения обратилось 88 выпускников Омского государственного аграрного университета, что в 2,5 раза больше, чем за весь 2007 г. Среди обратившихся было трудоустроено 25% или 22 чел. Наибольшее количество обращений наблюдалось от экономистов и инженеров (по 19 обращений), далее следуют агрономы и экономисты-менеджеры (16 и 12 обращений соответственно).

     В банк молодых специалистов за второй квартал 2008 г. обратилось 38 работодателей, заявивших о наличии 45 вакантных должностей (на 20 заявок меньше по сравнению с 1 кварталом 2008 г.). В конкурсном отборе участвовало 58 чел. Наиболее востребованными оказались: менеджеры - 20 заявок, юристы - 18, офис-менеджеры, секретари - 15 заявок. Отмечен спрос на инженеров (11 заявок) и специалистов в сфере экономики - 10 заявок. За первое полугодие 2007 г. было трудоустроено 35 чел. 

     Таблица 8.

     Анализ  работы служб занятости в Омской области, в зависимости от категории населения за периоды 2007-2008 годов.