Социальный паспорт предприятия на примере ООО «Zara Inditex Group»
Курсовая работа, 29 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью курсовой работы является теоретическое обоснование и разработка предложений по улучшению уровня социального развития ООО «Zara Inditex Group».
Оглавление
Введение...................................................................................................................4
1.Теоретическая часть.............................................................................................5
2.Аналитическая часть............................................................................................8
2.1.Описание ООО «Zara Inditex Group»........................................................8
2.2.Социальные условия труда.............................................................................10
2.2.1.Социальная структура коллектива..............................................................10
2.2.2.Условия труда и культурно-бытовые условия...........................................17
2.2.3.Оплата и дисциплина труда.........................................................................21
2.2.4.Состояние объекта социальной инфраструктуры.....................................23
Выводы...................................................................................................................30
3.Проектная часть..................................................................................................31
3.1.Гуманизация труда..........................................................................................31
3.2.Условия труда и культурно-бытовые условия..............................................33
3.3.Оплата и дисциплина труда............................................................................34
3.4.Состояние объекта социальной инфраструктуры........................................35
3.5.Расчетная оценка уровня социального развития организации...................39
3.6.Предложения по совершенствованию социального развития организации............................................................................................................42
Заключение.............................................................................................................43
Список литературы................................................................................................44
Файлы: 1 файл
курсовая работа Тишкова.doc
— 1.38 Мб (Скачать)
После определения ранга приоритетности социальных стратегий, мы видим, что следующие направления нуждаются в улучшении:
- Поднятие трудовой дисциплины
- Повысить уровень квалифицированности
- Улучшение условий производственного быта
- Обеспеченность спортивными сооружениями
3.6 Предложения по совершенствованию социального развития организации
После расчетов всех коэффициентов и их анализа мы выявили 5 приоритетных направлений, по которым нужно проводить ряд улучшений.
Для этого потребуется:
- Повысить уровень трудовой дисциплины за счет контроля на всех стадиях производства.
- Проводить тренинги с персоналом, повысить число сотрудников, прошедших квалификационную аттестацию.
- Обеспечить персонал компании платяными шкафами в соответствии с нормами, арендовать дополнительные столовые.
- Необходимо арендовать плавательный бассейн для сотрудников, принимать активное участие в соревнованиях внутри своей компании и между компаниями.
Заключение
Проведенный мной анализ показал, что расчет уровней социального развития позволяет сопоставить организации, расположенные на определенной территории, и определить уровень их социального развития в динамике за несколько лет. Такая информация позволит судить о политике организации в вопросе социальной ответственности перед обществом и сформировать соответствующую систему взаимоотношений с профсоюзами, органами государственного и местного управления. Если организация имеет уровень социального развития, близкий к 1 (т.е. максимальное значение), значит, по отношению к работникам и жителям территории, на которой она функционирует, осуществляется «концепция социальной ответственности». Следовательно, такой организации имеет смысл предоставлять право на установленные льготы по налогообложению в местный и региональный бюджеты либо она может рассчитывать на поддержку общества в реализации других социальных программ, таких, как «Жилье».
Список литературы
1. Захаров Н.Л., Кузнецов
А.Л. «Управление социальным