- в животноводстве применяется  аккордно-премиальная система оплаты  труда. В случае, если продукция  поступает по периодам  (выращивание  и откорм скота и т. п.), то  до расчета за продукцию оплата  труда осуществляется по уходу  за поголовьем скота по расценкам  за обслуживание, исчисленным исходя  из 100 % тарифной ставки. В период  ухода за животными заработную  плату выдают в качестве аванса  по сдельным и повременным  расценкам за обслуживание скота  или отработанное время. После  получения продукции рабочим  доплачивают разницу между заработной  платой, начисленной за продукцию,  и основным заработком, выданным  им в период ухода за животными.

      Труд  руководителей, специалистов и служащих в СПК «Солонцы» оплачивается за счет соответствующей части единого  фонда оплаты труда. Эта часть  определяется самим хозяйством, советом  трудового коллектива предприятия  и предусматривается в смете. За счет этих средств указанным категориям работников выплачивается аванс  в течение года. Размер аванса устанавливается  в пределах должностных окладов. По итогам года производится окончательный  расчет в зависимости от конечных результатов деятельности хозяйства, его подразделений и отдельных  работников.

      Наряду  с постоянной оплатой  труда  применяется  переменная в виде надбавок, доплат и премий, размер которых зависит  от общих финансовых результатов.

      Не  смотря на то, что в целом предприятие  является рентабельным в последние годы размеры производства сокращаются, а именно сокращаются производство основных видов продукции (молока, зерна, овощей), происходит снижение стоимости основных производственных фондов,  сокращение численности работников, площади сельскохозяйственных угодий, поголовья скота, сокращение энергетических мощностей и др.

      Для достижения предприятием прежнего уровня производства можно были предложены следующие мероприятия.

      Применение  системы оплаты труда от валового дохода позволило полнее реализовать  хозрасчетные принципы и сократить  материальные затраты за счет изыскания  и использования внутренних резервов сельскохозяйственных организаций.

      В связи с тем, что темпы роста  производительности труда на данном предприятии по сравнению с темпами  роста оплаты труда больше, произошла  экономия фонда оплаты труда по основным работникам в размере 594,48 тыс. руб. и  по работникам аппарата управления –  на 664,29 тыс. руб. Таким образом, применение в жизнь этого проекта позволит предприятию повысить производительность труда, не привлекая излишних финансовых затрат и даже имея относительную  экономию в размере 1258,77 тыс. руб., что  в свою очередь будет способствовать снижению себестоимости продукции, а, следовательно, и улучшению финансовых результатов деятельности предприятия. 
 
 
 

Библиографический список

1. Артющенко Н. Стимулировать рост производительности труда // Экономика сельского хозяйства  России.- 2005.- №1.- С.8.
2. Воробьева Е.В. заработная плата с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации. 2-е изд., с изм. и доп., актуализированное по состоянию на 1 марта 1999г. / Общая редакция: Г.Ю. Касьянова, О.Г. Лапина.- М.: «АКДИ Экономика и жизнь», 2007.- 480с.
3. Заработная плата.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2007.-148с.
4. Ильин А.Е. Эволюция систем и форм оплаты труда работников сельскохозяйственных предприятий в переходный период // Экономика сельского хозяйства и перерабатываемых предприятий.- 2005.- №9.- С.38-42.
5. Морозова Н., Шорохов В. Мотивация труда в аграрной сфере // АПК: Экономика, управление.- 2008.- №3.- С.49-53.
6. Планирование оплаты труда. Несколько способов расчета фонда заработной платы // Экономика и учет труда.- 2007.- №11.- С.34-47.
7. Планирование оплаты труда. Несколько способов расчета фонда заработной платы // Экономика и учет труда.- 2008.- №1.- С.3-9.
8. Прока Н.И. Практикум по нормированию труда на предприятиях АПК. Учебное пособие. Издание 2-е.- Орел: Издательство ОрелГау, 2008.-124с.
9. Прока Н.И. Практикум по оплате труда. Учебное пособие.- Орел: Издательство ОрелГАУ, 2007.- 141с.
10. Прока Н.И., Наумов А.И. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК: Учебное пособие. – Орел: Издательство ОрелГАУ, 2005.- 126с.
11. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов.- М.: Издательство «МИК», 2005.- 368с.
12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2005.- 336с.
13. Сосненко Л.С., Кивелиус И.Н. Анализ использования трудовых ресурсов и их влияния на экономический потенциал предприятия // Экономический анализ: Теория и практика.- 2007.- №10.- С. 50-56.
14. Типовые нормы выработки и расхода топлива на сельскохозяйственные механизированные работы. // 6-е изд., перераб. и доп. Часть 1 и 2.- М.: Роснисагропром, 2007.
15. Типовые нормы выработки и расхода топлива на механизированные погрузочные работы.- М.: Роснисагропром, 2007.- 185с.
16. Типовые нормы выработки и нормативы времени на ручные сельскохозяйственные работы. Ч.2.- М.: Роснисагропром, 2007.- 86с.
17. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2001г.
18. Шумаков Ю.Н., Еремин В.И., Жариков С.В. и др. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. / Под ред. Ю.Н. Шумакова.- М.: Колос, 2007.- 232с.
19. Документация предприятия: устав, бухгалтерская отчетность предприятия, должностная инструкция.