Пути повышения эффективности использования персонала ОАО "Красносельскстройматериалы"

Примечание - Источник: собственная разработка. 

        За период с  2007 по  2009 годы в обществе численность  персонала возросла на 90  человек и составила 2569 человек в 2009 году.

    Динамика  производительности труда ОАО в  фактических и сопоставимых ценах  за три года представлена в таблице 2.2.2: 

Таблица 2.2.2 -  Динамика производительности труда   ОАО "Красносельскстройматериалы" за  2007-2009 годы 

Примечание - Источник: собственная разработка. 

        За анализируемый период в ОАО "Красносельскстройматериалы" наблюдается тенденция роста производительности труда работающих по объему производства товарной продукции в действующих ценах.  
 

     В таблице 2.2.3 приведены данные о движении работников за 2007-2009 годы: 

Таблица 2.2.3 -  Данные о  движении работников  ОАО "Красносельскстройматериалы" в 2007-2009 годы 

Примечание - Источник: собственная разработка. 

    Из  таблицы 2.2.3 видно, что растет число  принятых на работу человек,  а численность  уволенных сократилась с 249 человек  в 2007 г. до  130 человек в 2009 году. Также  снижается показатель оборота по увольнению с 10,044 % в 2007 году до 5, 060 % в 2009 году и по увольнению показатель оборота снизился   на 2, 346 %  с 2007 года по 2009 год. Это говорит об успешно проводимых мероприятиях по снижению коэффициента текучести кадров и доведении его до оптимальной величины.

      В следующей таблице 2.2.4 приведено соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда работающих ОАО "Красносельскстройматериалы" в 2007-2009 годы: 

Таблица 2.2.4 - Соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда работающих ОАО "Красносельскстройматериалы" в 2007-2009 годы 

Примечание - Источник: собственная разработка. 

    Как можно  заметить, что среднегодовая выработка работающего не всегда росла быстрее, чем его заработная плата, что говорит о неоправданном увеличении заработной платы в 2009 году. Однако в целом за период с 2007 по 2009 год сохранилась тенденция скорейшего роста производительности труда над среднегодовой заработной платой работающего.

    В таблице 2.2.5 представлены  показатели эффективности использования фонда  заработной платы за  2007-2009 годы:

Примечание - Источник: собственная разработка. 
 

    Из  таблицы 2.2.5 видно, что выручка от реализации на рубль заработной платы выросла на 10,2 % в 2009 году по  сравнению с 2007 годом и на 8,1 % в 2009 году по  сравнению с 2008 годом. Производство продукции в фактических ценах на рубль заработной платы снизилось с 304, 1 в 2007 до 287,6 в 2009 году. Также снизились отчисления в фонд накопления на рубль заработной платы с 32, 2 в 2007 году до 28, 5 в 2009 году.

    Оплата  труда работника ОАО "Красносельскстройматериалы" определяется его личным вкладом и производится в пределах средств, заработанных трудовым коллективом. В случае недостатка средств на оплату труда используются кредиты банка или средства, полученные от продажи и сдачи в аренду неиспользованных в производстве фондов. Применяются следующие формы оплаты труда: повременно-премиальная, сдельно-премиальная.  Тарификация работ и присвоение разрядов рабочим осуществляется в соответствии с требованиями единой тарифной квалификационной сетки (ЕТКС) работ и профессий рабочих.

    Для повышения трудовой активности персонала  в ОАО "Красносельскстройматериалы" широко используется система материального стимулирования, в которой используются различные формы премирование за текущие результаты хозяйственной деятельности, доплаты и надбавки, различные единовременные поощрения за результаты труда и социальные выплаты.

    Таким образом,  мною  была приведена  структура персонала ОАО "Красносельскстройматериалы",  произведена оценка его использования. Среднесписочная численность работников  составляет за 2009 год - 2569 человек, промышленно-производственный персонал – 2359 человек, персонал неосновной деятельности – 210 человек. Среднегодовая зарплата одного работающего в 2009 году составила 654,5 тыс.р.   Можно отметить, что численность персонала на предприятии увеличивается  не существенно,  сокращается число уволенных работников, растет число принятого на работу. За анализируемый период 2007 -2009 гг. среднегодовая зарплата одного работающего выросла на 286,4 тыс. руб.  Все это  говорит о положительной тенденции в структуре и составе трудовых ресурсов общества, наблюдается тенденция роста производительности труда работающих по объему производства товарной продукции в действующих ценах, однако в анализируемом периоде среднегодовая выработка работающего не всегда росла быстрее,  чем его заработная плата.  В целом за период с 2007 по 2009 год сохранилась тенденция скорейшего роста производительности труда над среднегодовой заработной платой работающего.