Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2011 в 17:34, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является раскрытие порядка учета оплаты труда и расчетов с персоналом, определение наиболее важных моментов по учету операций, которые связаны с начислением заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки. В соответствии с поставленной целью определяются задачи:

– Рассмотреть нормативные акты по учету заработной платы.

– Изучить формы, виды и системы оплаты труда;

– Ознакомиться с синтетическим учетом оплаты труда;

– Уделить внимание организации учета удержаний из заработной платы;

– Рассмотреть документальное оформление личного состава, начисления и выплат заработной платы.

– Рассмотреть и освоить порядок учета расчетов с персоналом.

Оглавление

Введение 3
Учет оплаты труда и расчетов с персоналом 5
1. Виды, формы и системы оплаты труда 5
1.1. Тарифная система оплаты труда 5
1.1.1. Повременная форма оплаты труда 7
1.1.2. Сдельная форма оплаты труда 8
1.2. Бестарифная система и другие системы оплаты труда 10
1.3. Основная и дополнительная оплата труда 11
2. Порядок начисления оплаты труда 12
2.1. Оплата труда при нормальных условиях труда 12
2.2. Доплаты за отклонение от нормальных условий труда 12
2.3. Расчет удержаний из заработной платы работников 16
2.3.1. Обязательные удержания 16
2.3.2. Удержания по инициативе работодателя 19
2.3.3. Удержания по инициативе работника 20
3. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом 21
3.1. Синтетический учет расчетов по оплате труда 21
3.1.1. Первичные документы и аналитический учет оплаты труда 24
3.2. Учет удержаний из заработной платы 29
3.3. Учет расчетов с подотчетными лицами 30
3.4. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям 31
Практическая часть 33
Заключение 54
Список литературы

Файлы: 1 файл

Курсовая.doc

— 1.15 Мб (Скачать)
 
ПАССИВ                Код    
пока-  
зателя
На начало 
отчетного 
периода
На конец  
отчетного 
периода
1                  2   3    4   
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ        
 
Уставный капитал
 
 
410
8000 8000
Собственные  акции,  выкупленные   у 
акционеров                          
  - -
Добавочный  капитал  420 12000 12000
Резервный капитал  430 500 500
в том числе:                   
резервы, образованные  в соответствии с

законодательством 

  - -
резервы, образованные  в соответствии с

учредительными документами                      

  - -
Нераспределенная  прибыль  (непокрытый 
убыток)
 
470
7700 32781
ИТОГО по разделу III         490 28200 53281
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА    
 
Займы и кредиты                     
 
 
510
- -
Отложенные  налоговые обязательства   515 - -
Прочие  долгосрочные обязательства    520 - -
ИТОГО по разделу IV                  590 - -
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА     
 
Займы и кредиты                     
 
 
610
- -
Кредиторская  задолженность           620 98787 193124
в том числе:                   
поставщики и подрядчики  
621 49617 94017
задолженность перед     персоналом 
организации 
622 15000 40000
задолженность перед государственными    

внебюджетными фондами 

623 6000 12500
задолженность по налогам и сборам 624 6000 11777
прочие  кредиторы  625 22170 34830
Задолженность     перед   участниками 
(учредителями) по выплате доходов   
630 - -
Доходы  будущих периодов   640 - -
Резервы предстоящих расходов     650 - 24000
Прочие  краткосрочные обязательства   660 - -
ИТОГО по разделу V            690 98787 217124
БАЛАНС   700 126987 270405
 
 

Руководитель _________ ____________ Главный бухгалтер _________ ____________

             (подпись) (расшифровка                   (подпись) (расшифровка

                         подписи)                                 подписи) 

             "__" _____________ 200_ г. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

             ОТЧЕТ

                   О ПРИБЫЛЯХ И УБЫТКАХ

                                                       ┌─────────┐

                     за декабрь 2000 г.                │ КОДЫ   │

                                                       ├─────────┤

                                     Форма N 2 по ОКУД │ 0710002 │

                                                       ├──┬───┬──┤

                              Дата (год, месяц, число) │   │   │  │

                                                       ├──┴───┴──┤

Организация __________________________________ по ОКПО │         │

                                                       ├─────────┤

Идентификационный номер налогоплательщика          ИНН │         │

                                                       ├─────────┤

Вид деятельности ____________________________ по ОКВЭД │         │

                                                       ├────┬────┤

Организационно-правовая форма/форма собственности _____│    │    │

________________________________________ по ОКОПФ/ОКФС │    │    │

                                                       ├────┴────┤

Единица измерения: тыс. руб./млн. руб.         по ОКЕИ │ 384/385 │

(ненужное  зачеркнуть)                                  └─────────┘ 

Показатель                 За отчет-  
ный период
За анало- 
гичный    
период    
предыду-  
щего года
наименование             код 
1                  2   3    4   
Доходы  и расходы по  обычным   видам 
деятельности                         
Выручка (нетто) от продажи  товаров, продукции, работ, услуг (за  минусом налога  на   добавленную  стоимость, акцизов и аналогичных   обязательных платежей) 
  50847  
Себестоимость проданных   товаров, 
продукции, работ, услуг
  (35000) (       )
Валовая прибыль     15847  
Коммерческие  расходы                  (        ) (       )
Управленческие  расходы                (        ) (       )
Прибыль (убыток) от продаж               
Прочие  доходы и расходы       
Проценты к получению               
     
Проценты  к уплате                     (        ) (       )
Доходы  от участия в других 
организациях                      
     
Прочие  операционные доходы      21525  
Прочие  операционные расходы     (15543) (       )
Внереализационные доходы       16172  
Внереализационные расходы      (5000) (       )
Прибыль (убыток) до 
налогообложения             
  33001  
Отложенные  налоговые активы              
Отложенные  налоговые обязательства       
Текущий налог на прибыль              (7920) (       )
Чистая  прибыль  (убыток) отчетного периода                               25081  
СПРАВОЧНО.                           
Постоянные  налоговые  обязательства 
(активы)                           
     
Базовая прибыль (убыток) на акцию        
Разводненная  прибыль   (убыток)   на 
акцию                              
     
 
 

Руководитель _________ ____________ Главный бухгалтер _________ ____________

             (подпись) (расшифровка                   (подпись) (расшифровка

                         подписи)                                 подписи) 

             "__" _____________ 200_ г. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение

     Учет  оплаты труда и расчетов с персоналом по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.

     Многие  авторы посвящают свои труды теме «Учет оплаты труда и расчетов с персоналом» так как они понимают, что высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на эффективное использование рабочей силы, рост производительности труда, модернизацию производства, на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.

     В условиях рыночной экономики с организацией заработной платы связаны решения важнейших задач учета труда: своевременно (в установленные сроки) производить расчеты с персоналом по оплате труда (начисление заработной платы, сумм к удержанию и выдаче на руки); собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимых расчетов.

     Учет  оплаты труда и расчетов с персоналом должен обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством труда, этому способствует применение унифицированных  форм первичных документов.

     На  сегодняшний день организациям предоставлено  право самостоятельно формировать  политику оплаты труда и организовывать бухгалтерский учет.

     В настоящее время при расчете  заработной платы предприятия всех форм собственности должны руководствоваться нормами действующего трудового законодательства. Внутри предприятия вопросы оплаты труда и расчетов с персоналом регулируются коллективным договором (соглашением) между администрацией предприятия и трудовым коллективом или отдельными положениями по оплате труда. Положения данных документов не могут противоречить положениям трудового законодательства.

     Таким образом, доходы каждого работника определяются его личным вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и удержаниями из заработной платы и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством.

     При решении проблемы доведения минимальной  оплаты труда до уровня прожиточного уровня возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей стране, может явиться стимулом экономического роста в будущем.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список литературы

  1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996г.             № 129-ФЗ.
  2. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Р.Ф. Утверждено приказом Минфина Р.Ф. от 29.07.1998г. № 34н, с изменениями и дополнениями от 26.03.2007г. № 26н.
  3. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и инструкция по его применению. Утвержден приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н, с изменениями и дополнениями от 18.09.2006 № 115н.
  4. Налоговый Кодекс Р.Ф.
  5. Трудовой Кодекс Р.Ф.
  6. Е.В. Акчурина, Л.П. Солодко. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2006.
  7. В.П. Астахов. Бухгалтерский финансовый учет. Учебное пособие. – М.: ПРИОР, 2007.
  8. Н.П. Барышников. В помощь бухгалтеру и аудитору. Справочно-методическое пособие. – М.: Филинъ, 2006.
  9. И.Н. Богатая, Н.Н. Хахонов. Бухгалтерский учет. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.
  10. Н.Л. Вещунова, Л.Ф. Фомина. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности. Учебно-практическое пособие. – М.: Финансы и статистика, 2008.
  11. Е.В. Воробьева. Заработная плата с учетом требований налоговых органов: практические рекомендации. Второе издание, с изменениями и дополнениями. – М.: Экономики и жизнь, 2005.
  12. Г.Ю.Касьянова. Комментарий к новому плану счетов бухгалтерского учета. – М.: АБАК, 2007.
  13. Г.Ю. Касьянова. Практические рекомендации для бухгалтера и руководителя. 10 000 и одна проводка. – М.: АБАК, 2007.
  14. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М.: Инфра-М, 2008.
  15. В.А. Луговой  Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. – М.: Бухгалтерский учет, 2008.
  16. Н.В. Пошерстняк, М.С. Мейскин. Заработная плата в современных условиях. – СПб.: Герда, 2007.
  17. Ю.Н. Самохвалова. Бухгалтерский учет: практикум. Учебное пособие – М.: Инфра-М, 2008.
  18. Сборник задач по бухгалтерскому учету с решениями. Учебное пособие. Под. ред. А.Д. Ларионова. – М.: Инфра-М, 2008.
  19. Справочник бухгалтера. Заработная плата. – М.: ПРИОР, 2007.

Информация о работе Учет оплаты труда и расчетов с персоналом