Устройство и технологическая планировка магазина

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                   Трудовой договор

1. Предприятие  (организация) __ООО Спортмастер_____________________________________

                                            (наименование)

в лице __________________________, именуемое в дальнейшем "Предприятие"

         (должность,  Ф. И. О.)

и гражданин _______________________, именуемый в дальнейшем "Работник",

                   (Ф. И. О.)

заключили настоящий  Договор о нижеследующем.

 

  2. Работник ___________________________________ принимается на  работу

                           (Ф. И. О.)

_______________________________________________________________________

       (наименование структурного подразделения предприятия: цех,

_______________________________________________________________________

                      отдел, лаборатория и т. д.)

по профессии, должности _______________________________________________

                          (полное наименование профессии,  должности)

квалификации __________________________________________________________

                        (разряд, квалификационная категория)

 

  3. Договор  является (нужное подчеркнуть):

  - договором по основной работе

  - договором  по совместительству

 

  4. Вид Договора:

  - на неопределенный  срок (бессрочный);

  - на определенный  срок _____________________________________________;

                         (указать причину заключения срочного  договора)

  - на время  выполнения определенной работы ___________________________

                                                   (указать какой)

______________________________________________________________________.

 

  5. Срок действия  Договора:

  Начало работы ______________________________________________________.

  Окончание  работы ___________________________________________________.

 

  6. Срок испытания:

  а) без  испытания;

  б) _________________________________________________________________.

                 (продолжительность испытательного срока)

 

  7. Работник  должен выполнять следующие обязанности:

  - ______________________________________________________;

  - ______________________________________________________;

  - ______________________________________________________;

  - ______________________________________________________;

  - ______________________________________________________;

  - ______________________________________________________;

  - ______________________________________________________;

  - ______________________________________________________;

 

  Указываются  основные характеристики работы  и требования  к  уровню их

выполнения:   по  объему  производства  (работ),  качеству  выпускаемой

продукции   (качеству   обслуживания),    уровню   выполнения   норм  и

нормированных заданий, соблюдению правил  по  охране  труда, выполнению

смежных работ  в  целях  обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении

профессий (работ), выполнении смежных  операций  дается  перечень  этих

работ и их объемы и другие обязательства.

 

  8. Предприятие  обязано организовать труд работника,  создать  условия

для  безопасного  и  эффективного  труда,  оборудовать  рабочее место в

соответствии  с  правилами  охраны  труда   и   техники   безопасности,

своевременно  выплачивать обусловленную договором  заработную плату.

  - ______________________________________________________;

  - ______________________________________________________;

  - ______________________________________________________;

  - ______________________________________________________;

  - ______________________________________________________;

  - ______________________________________________________;

  - ______________________________________________________;

  - ______________________________________________________;

 

  Указываются   конкретные   меры   по   организации   производственного

процесса,   оборудованию   рабочего   места,   подготовке  и  повышению

квалификации   работника   и   созданию   других   условий  труда.  При

предоставлении  руководителю  структурного  подразделения  права  найма

работников  на  работу  в  данный пункт  договора вносят соответствующую

запись.

 

  9. Обязанность  работодателя по обеспечению   условий работы на рабочем

месте  с  указанием  достоверных  характеристик,  компенсаций  и  льгот

работнику  за  тяжелые, особо тяжелые работы и  работы с вредными, особо

вредными или  опасными условиями труда ________________________________.

 

  10. Гарантии  согласно Указу Президента  Российской  Федерации  от  21

апреля 1993 г. №471 "О дополнительных мерах  по  защите  трудовых  прав

граждан Российской Федерации" ________________________________________.

 

  11. Особенности  режима рабочего времени:

  - неполный  рабочий день ____________________________________________;

  - неполная  рабочая неделя __________________________________________;

  - почасовая  работа _________________________________________________.

 

  12. Работнику  устанавливается:

  - должностной  оклад (тарифная ставка) ______________________ рублей в

месяц или ______________________ рублей за 1 час работы;

  - надбавка, доплата и _________________________________ рублей (в % к

                          (указать вид доплат, надбавок)

ставке, окладу);

  - другие  выплаты ___________________________________________________.

 

  13. Работнику  устанавливается ежегодный отпуск  продолжительностью:

  - основной ____________________________________________ рабочих дней;

  - дополнительный ______________________________________ рабочих дней.

 

  14. Другие  условия Договора, связанные со спецификой труда __________

______________________________________________________________________.

 

РАБОТНИК                                       РАБОТОДАТЕЛЬ

 

Ф.И.О.                                         Наименование Предприятия

_______________________                        _________________________

Паспорт серия _________                        Адрес: __________________

N ______ выдан ________                        _________________________

прописан ______________                        _________________________

_______________________                           (Ф.И.О., должность)

 

______________(подпись)                        _______________ (подпись)

 

                                               М.П.        

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА

О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

 

   ____________________________ООО Спортмастер___________________________________,

                                    (наименование организации)

 

  далее именуемый  "Работодатель", в лице руководителя __________________

                                                                 (фамилия,

 

____________________ или  его заместителя ____________________________,

   имя, отчество)                               (фамилия, имя,

                                                  отчество)

 

действующего  на основании ___________________________________________,

                               (устава, положения, доверенности)

 

с одной стороны, и ___________________________________________________

                                 (наименование должности)

 

______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество)

 

именуемый  в  дальнейшем  "Работник",   с  другой  стороны,   заключили

настоящий Договор  о нижеследующем.

    1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: