Устройство и технологическая планировка магазина

        1.Документирование деятельности проектируемого предприятия 

           Индивидуальный предприниматель  (ИП) (устар. частный предприниматель(ЧП), ПБОЮЛ) это физическое лицо  зарегистрированное как предприниматель  без образования юридического  лица, но фактически обладающее всеми правами юридических лиц. К индивидуальным предпринимателям применяются правила гражданского кодекса регулирующие деятельность юридических лиц, кроме случаев когда для предпринимателей прописаны отдельные статьи законов, либо правовых актов.(ГК Статья 23 п.3).

           Отличия ИП от юридических  лиц

- Госпошлина  за регистрацию индивидуальных  предпринимателей в 5 раз меньше. В целом процедура регистрации  намного проще и документов  требуется меньше.

- Индивидуальному  предпринимателю не требуется устав и уставной капитал, но отвечает по своим обязательствам он всем своим имуществом.

- Предприниматель  не организация. Индивидуальному  предпринимателю невозможно назначить  полноправного и ответственного  директора.

- ИП  не имеет кассовой дисциплины и может распоряжаться средствами на счету как угодно, также предприниматель принимает хозяйственные решения без протоколирования

- Индивидуальный  предприниматель регистрирует бизнес  только на себя, в отличии от  юридических лиц, где возможна  регистрация двух и более учредителей. Индивидуальное предпринимательство нельзя продать или переоформить.

          Государственной регистрацию индивидуального  предпринимателя осуществляет ФНС  РФ. Предприниматель регистрируется  по в районной налоговой по  месту прописки.

         Индивидуальными предпринимателями  могут быть

- совершеннолетние, дееспособные граждане РФ

- несовершеннолетние  граждане РФ(с 16 лет, при наличии  согласия родителей, попечителей; 

- вступившие  в брак; принятии судом либо  органом опеки решения о дееспособности)

-иностранные  граждане, проживающие на территории  РФ

        Государственные и муниципальные  служащие не могут быть индивидуальными  предпринимателями.

        Коды ОКВЭД для индивидуального  предпринимателя такие же как  для юридических лиц

         Необходимые документы для регистрации  индивидуального предпринимателя:

- Заявление  о государственной регистрации  индивидуального предпринимателя  (в 1 экземпляре).

- Лист  Б формы P21001 должны заполнить  в налоговой и вам отдать

- Копию  ИНН

- Копию паспорта с пропиской на одном листе

- Квитанцию  об оплате госпошлины регистрации  индивидуального предпринимателя(800 р.)

- Заявление  о переходе на УСН(Если необходимо  перейти)

          В течении 5 дней вы зарегистрированы  как индивидуального предпринимателя или получаете отказ.

        Вам должны выдать документы:

1) Свидетельство  о государственной регистрации  физического лица в качестве  индивидуального предпринимателя  (ОГРН ИП)

2) Выписка  из единого государственного  реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП)

         После регистрации ИП необходимо  обязательно стать на учет  в пенсионный фонд и ФОМС, получить  коды статистики.

        Также необходимым, но необязательным  для предпринимателя является  открытие расчетного счета, изготовление  печати, регистрация ККМ.

        ИП платит фиксированный платеж  в пенсионный фонд, в 2010 году - 12002,76 рубля, в 2011 году - 16159,56 рублей. Фиксированный взнос платится  независимо от дохода, даже при  нулевом доходе.

        Индивидуальный предприниматель  может применять налоговые схемы: УСН(упрощенка), ЕНВД(вмененка), ОСНО(общая система налогообложения).Налогообложение индивидуального предпринимателя почти такое же как у юридических лиц, но вместо налога на прибыль платится НДФЛ.

         Самым важным документом, устанавливающим необходимость документирования трудовых отношений, является Трудовой кодекс. В частности, ст. 67 ТК РФ обязывает заключить трудовой договор в письменной форме, ст. 66 ТК РФ требует вести на каждого работника трудовую книжку, ряд статей говорит о необходимости издания приказов (ст. ст. 68, 84.1, 193 и др.).

       Для издания приказов работодателю - индивидуальному предпринимателю  следует пользоваться Постановлением  Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате" (далее - Постановление N 1). С 2006 г. индивидуальный предприниматель должен вести трудовые книжки и оформлять многие кадровые документы, о которых раньше он и не думал (например, правила внутреннего трудового распорядка или график отпусков). Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".

       Например, в Постановлении N 1 предприниматель найдет формы приказов:

- о приеме  на работу (N N Т-1, Т-1а);

- о переводе  на другую работу (N N Т-5, Т-5а);

- о предоставлении  отпуска (N N Т-6, Т-6а);

- о направлении  в командировку (N N Т-9, Т-9а);

- о поощрении  (N N Т-11, Т-11а);

- о прекращении  (расторжении) трудового договора (увольнении) (N N Т-8, Т-8а).

       Кроме этого, данным Постановлением  необходимо пользоваться, составляя штатное расписание, график отпусков, оформляя направление работника в командировку и заполняя личную карточку.

         Для заполнения трудовых книжек  стоит обратиться к Постановлению  Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (далее - Постановление N 225) и Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (далее - Постановление N 69). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ  № 18

к постановлению Правительства

Российской  Федерации

от 19 июня 2002 г. № 439

(в  редакции постановления

     Правительства Российской Федерации

     от 26 февраля 2004 г. № 110) 

 
 

Заявление

о государственной  регистрации физического лица

в качестве индивидуального  предпринимателя