Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2012 в 15:47, дипломная работа
Цель позволила сформулировать задачи, которые решались в данной работе:
Рассмотреть понятие устойчивого развития и средства мониторинга устойчивого развития
Произвести оценку текущего состояния предприятия и обосновать необходимость перехода к устойчивому развитию;
подготовить отчетность в соответствии со стандартом GRI;
ВВЕДЕНИЕ 3
1 КОНЦЕПЦИЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ, КАК ВЫЗОВ ВРЕМЕНИ 4
1.2 ПОНЯТИЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ 4
1.2 ОТЧЕТНОСТЬ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ 6
1.3 СТАНДАРТНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОТЧЕТНОСТИ 11
1.4 ТРЕБОВАНИЯ К ИСТОЧНИКАМ ИНФОРМАЦИИ 23
2 СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ СП ОАО «СЕВЕРОУРАЛЬСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА» 29
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 29
2.2 ВНЕШНЕЕ ОКРУЖЕНИЕ И МАРКЕТИНГ 30
2.3 ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ 31
2.4 КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗА 2011 ГОД 32
3 ОТЧЕТ ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИЯТИЯ СП ОАО «СЕВЕРОУРАЛЬСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА» 33
3.1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОДЕРЖАНИЯ ОТЧЕТА 33
3.2 ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВА ОТЧЕТА 34
3.3 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ГРАНИЦ ОТЧЕТА 35
3.4 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ОТЧЕТА 36
3.5 ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ОТЧЕТА 37
3.6 СОЦИАЛЬНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ОТЧЕТА 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
ПРИЛОЖЕНИЕ ОТЧЕТ ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ 41
В заключение
хочется отметить, что глубокое понимание
и принятие деловой этики как
внутренней нормы сегодня является
обязательным для менеджера любого
уровня и в особенности - для предпринимателя.
Управление, будучи весьма специфической
деятельностью, обязывает руководителей
заботиться о пределах и последствиях
своих действий. В последнее время
для многих представителей бизнеса
становится очевидным понимание
того, что устойчивое развитие компаний,
сочетающее экономические, социальные
и экологические факторы, ведет
к снижению предпринимательских
рисков, укрепляет
Номер |
Наименование показателя |
Значение |
Показатели экономической |
||
EC1 |
Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость, включая доходы, операционные затраты, выплаты сотрудникам, пожертвования и другие инвестиции в сообщества, нераспределенную прибыль, выплаты поставщикам капитала и государствам |
|
Созданная стоимость или доходы (выручка от продажи, а также доходы от финансовых инвестиций и продажи активов), тыс.руб |
4269552 | |
Распределенная экономическая |
4119398 | |
Операционные затраты, тыс.руб. |
3274206 | |
ЕС6 |
Политика, практические подходы к закупкам у местных поставщиков и доля таких закупок в существенных регионах деятельности организации |
|
в компании проведено тендеров |
245 | |
проведено закупок ТМЦ. |
1669 | |
Доля договоров, заключенных с местными поставщиками и подрядчиками |
83% | |
ЕС7 |
Процедуры найма местного населения и доля высших руководителей, нанятых из местного населения, в существенных регионах деятельности организации |
|
доля рабочих уменьшилась |
9% (с 73,9% до 72%) | |
доля специалистов выросла |
1,6% (с 13,4% до 15%) | |
Доля сотрудников, постоянно проживающих в основных регионах деятельности, составляет |
99,9% | |
Доля высшего руководства, постоянно проживающих в основных регионах деятельности, составляет |
99% | |
Показатели экологической |
||
EN28. |
Денежное значение значительных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований |
штрафа в размере 30 тыс. руб. |
EN30. |
Общие расходы и инвестиции на охрану окружающей среды, с разбивкой по типам |
|
природоохранные мероприятия (мероприятия по капитальному ремонту и реконструкции сетей и сооружений систем водоснабжения и водоотведения) |
627027,9 тыс. руб | |
переработка и размещение отходов |
12460,4 тыс. руб | |
очистка выбросов, прием и очистка сточных вод (амортизация материалов и услуги, необходимые для эксплуатации и технического обслуживания оборудования, затраты на персонал, связанный с соответствующей деятельностью) |
515139,3 тыс. руб | |
страхование экологической ответственности
(страхование гражданской |
33,1 тыс. руб | |
подготовка сотрудников |
51,8 тыс. руб | |
Показатели результативности подходов
к организации труда и |
||
LA1. |
Общая численность рабочей силы в разбивке по типу занятости, договору о найме и региону |
Общая численность 3242, в т.ч. мужчин.1680, женщин 1562, в т.ч. полная занятость..3238, частичная занятость 4 |
LA2. |
Общее количество сотрудников и текучесть кадров в разбивке по возрастной группе, полу и региону |
|
Текучесть персонала в 2011 году в целом по компании составила |
14,8%. | |
В сравнении с 2010 годом текучесть выросла на |
4,9% | |
LA3. |
Выплаты и льготы, предоставляемые сотрудникам, работающим на условиях полной занятости, которые не предоставляются сотрудникам, работающим на условиях временной или неполной занятости, в разбивке по основной деятельности |
|
Показатели результативности: права человека |
||
HR4. |
Общее число случаев дискриминации и предпринятые действия |
Случаи дискриминации не выявлены. |
HR6. |
Деятельность, в рамках которой имеется значительный риск случаев использования детского труда, и действия, предпринятые для участия в искоренении детского труда |
нет случаев использования детского труда |
HR7. |
Деятельность, в рамках которой имеется
значительный риск случаев использования
принудительного или |
нет случаев использования |
Показатели результативности взаимодействия с обществом |
||
SO4. |
Действия, предпринятые в ответ на случаи коррупции |
не было выявлено ни одного случая коррупции |
SO8. |
Денежное выражение |
Общая денежная сумма штрафов – 521 тыс. руб. |
Показатели результативности: ответственность за продукцию |
||
PR9. |
Денежное выражение |
Общая денежная сумма штрафов – 189 тыс. руб |