Середньооблікова  чисельність персоналу.

 
 

      Питома вага в чисельності   промислово – виробничого   персоналу збільшилась на 0,6%, а   непромислового персоналу зменшилась  на 0,6%.  З наведених даних видно, що збільшення чисельності відбулось в групі “Професіонали і фахівці”. З 01.07.2009 року були внесені зміни в штатний розклад керівників, професіоналів і фахівців комбінату  (виключився із штату відділ продаж та логістики та вводиться в штат відділ продаж та відділ логістики).

   
 

Використання  робочого часу всього персоналу. 
 

                 

          З таблиці видно, що в 2009 році фонд відпрацьованого часу  на одного працюючого зменшився  на 81 людино-годину.

     Невідпрацьований фонд часу  збільшився  в порівнянні з 2008 роком на 0,6 пункти, в тому числі:

• щорічні відпустки на 0,6 пункти;
• відпустки з дозволу адміністрації на 0,8 пункти;

   Неявки  з причин тимчасової непрацездатності  зменшились в порівнянні з  2008 роком на 0,4% до відпрацьованого  часу.

         Навчальні відпустки зменшились в порівнянні з 2008 роком на 0,4 пункти до відпрацьованого часу.  
 
 
 
 
 
 
 
 

Використання  коштів на оплату праці.

      Зростання витрат на оплату праці проти  минулого  року на   2001,1 тис. грн. відбулося  за рахунок:

- підвищення  тарифних ставок і окладів  з 01.09.2008р  1362,5 тис. грн.

- відповідно  збільшення додаткової зарплати               233,0 тис. грн.

- збільшення  заохочувальних і компенсаційних  виплат        405,6 тис.  грн.

з них:

- матеріальна  допомога до відпусток                156,2 тис. грн.

- одноразові  винагороди                                                         198,3тис. грн.

- соціальні пільги                          51,1 тис. грн.     
 

ОХОРОНА ПРАЦІ  

     Витрати на заходи з охорони  праці за 2009 рік склали 250тис.грн., із них на виконання комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення рівня існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання – 105 тис.грн. 

Заходи, що виконанні  із комплексного плану:

В тістечковому відділенні кондитерського цеху виконано монтаж промислової системи кондиціювання.

Змонтовано  додаткову витяжну вентиляцію. Після  проведення цих заходів проведено позачергову атестацію робочих місць тістечкового виділення і підтверджено, що відхилень від санітарних норм мікроклімату приміщень та санітарно - гігієнічних вимог до повітря робочої зміни не виявлено. Відмінені доплати та додаткові відпустки кондитерам тістечкового відділення згідно висновкам карт умов праці.

 Проведена  реконструкція систем штучного  освітлення з метою досягнення  нормативних вимог освітленості  робочих місць виробничих приміщень.

Електрозварникам, малярам за кожний відпрацьований день надавалися молочні продукти за роботу в умовах несприятливого мікроклімату.

Проведено навчання та перевірка знань з  питань охорони праці:

• працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою – 63 особи;
• працівники медичної установи на право випуску автотранспорту на лінію –    3 особи.

Організовано  та проведено медичний огляд працівників  певних категорій – 134 особи.

Працівники  комбінату 100% забезпечуються спеціальним  одягом, взуттям та засобами індивідуального  захисту.

Функціонують  пристрої для приготування холодної та гарячої питної води в цехах та відділах.

  

СОБІВАРТІСТЬ  ТА РЕНТАБЕЛЬНІСТЬ. 
 

      Собівартість  промислової продукції (робіт, послуг) – це виражені в грошовій формі  поточні витрати підприємства на її виробництво і збут. 
 

      Витрати на 1 грн. виробленої продукції в 2008 р. –0-98,5 грн.

                                             в 2009р. – 0-98,2грн.

Зменшення витрат на 0-00,3грн. 
 
 
 
 
 
 
 
 

Витрати по статтях  калькуляції: