Цель дипломной работы – изучить теоретические основы, проанализировать хозяйственную деятельность и наметить пути совершенствования кадровой политики СПК (Колхоз) «Родина» Сакмарского района, Оренбургской области.
Задачи дипломной работы: раскрыть теоретические аспекты кадровой политики; изучить деятельность предприятия, его функции, цели, задачи, состояние кадровой работы; выявить проблемы и предложить мероприятия по совершенствованию кадровой политики в СПК (Колхоз) «Родина».

Введение 5
Глава 1. Теоретические аспекты разработки кадровой политики 7
1.1 Сущность кадровой политики 7
1.2 Особенности государственной кадровой политики в аграрном секторе экономики на современном этапе 12
Глава 2 Анализ состояния производства и трудовых ресурсов в СПК Колхоз «Родина» 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика хозяйства 20
2.2 Анализ трудовых ресурсов и кадрового состояния
СПК (Колхоз) «Родина» 30
2.3 Организация проведения аттестации кадров в СПК (Колхоз) «Родина» как элемент формирования кадровой политики 39
Глава 3. Основные направления разработки и совершенствования кадровой политики 46
3.1 Формирование механизма ресурсного обеспечения и реализации кадровой политики 46
3.2.Основные направления совершенствования кадровой политики 48
3.2.1. Определение направления, целей и задач кадровой политики 48
3.2.2. Совершенствование организационной и управленческой структуры, как фактор организационного обеспечения кадровой политики 52
3.2.3.Совершенствование подготовки, переподготовки и аттестации кадров 55
3.2.4 Отражение мотивационных факторов в кадровой политике 61
Выводы и предложения 63
Список использованной литературы